因学校教学和学科建设需要，浙江省玉环中学拟公开招聘优秀教师。现将招聘工作具体事项公告如下：
一、招聘计划
语文、数学各3名，英语、生物各2名，通用技术、信息技术、心理健康教师各1名，物理、化学、信息学竞赛辅导教师各1名。
报名人数不足招聘计划2倍的，相应核减或取消相应岗位招聘计划数。核减或取消的岗位数可调剂到其他岗位。
二、招聘对象
特级教师;数学、物理、化学、生物、信息学竞赛教练;在职优秀教师;全日制普通高校本科及以上毕业生。
三、资格条件
具备重点普通高中任课教师必备的学历等资格条件，年龄30周岁(1986年4月1日后出生)以下;具有硕士研究生学历(学位)或中级以上专业技术资格的人员，年龄可放宽至35周岁以下;具有博士研究生(学位)或副高级专业技术资格的人员，年龄可放宽至45周岁以下。且符合：
(一)研究生：要求全日制普通高校本科与研究生所学专业一致(教育专业的研究生或本科为师范类的研究生除外);
(二)本科生：全国普通高校第一批次录取的毕业生或其他批次的省优毕业(含2016应届毕业生);
(三)在职优秀教师：教学经验丰富，获得过各级各类优秀教师等荣誉;或者辅导的学生在各级各类竞赛中，成绩突出。
四、组织报名
(一)报名方式：电子邮件报名。应聘人员于公告发布之日起至2016年4月15日前，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到zjyhzx@163.com。
报名材料包括报名表(样式见附件)、本人身份证、最高学历、学位、专业成果、获奖证书等材料原件电子扫描稿。
(二)资格审查：玉环中学对报名人员进行资格审查，经县教育局审核，确定符合报名条件人员名单并报玉环县人力资源和社会保障局备案。名单于4月19日左右在玉环县人力资源和社会保障网和玉环教育信息网上公布。
五、考试考核
考试采用笔试和面试相结合的方式。
(一)笔试
1.笔试内容：相应学科的专业知识。
2.笔试时间、地点：暂定5月1日上午(以学校公告为准)，玉环中学。
3.笔试总分为100分。应聘者笔试成绩平均分在60分以上，则60分为笔试合格成绩;若笔试成绩平均分在60分以下的，则以平均分为笔试合格成绩，不合格者不能入围面试环节。
(二)面试
1.面试对象：根据笔试成绩，从高分到低分按1:3确定进入面试人员。
2.面试形式：模拟上课。
3.面试时间、地点：暂定5月1日下午(以学校公告为准)，玉环中学。
4.面试总分100分，合格分为90分，不合格者不得被玉环中学录用。
(三)成绩计算
笔试、面试成绩分别按30%、70%计入总成绩，从高分到低分确定拟录取名单。
(四)体检与考察
根据总成绩，择优确定不超过招聘计划总数的人员入围体检、考察。未入围玉环中学拟聘环节但面试成绩在80分以上的应聘人员，若本人同意应聘到其他学校，可根据学科需求，按对应学科总成绩从高到低确定不超过剩余计划数的人员入围体检、考察。体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。体检、考察如有放弃或不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在玉环县人力资源和社会保障网和玉环教育信息网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题，经查实不影响聘用的，按有关文件规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员必须在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。其中，名优特教师待遇面议。
六、注意事项
(一)参加测试时，必须携带本人有效身份证。
(二)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，即取消应聘资格。
(三)录用教师满一年后未取得教师资格证或考核不合格的，予以解聘。
(四)在职教师办理聘用手续时须提供原单位出具的档案材料。
(五)本公告未尽事宜，由玉环中学负责解释。
七、联系方式：0576—81737088 王老师
原标题：2016年浙江省玉环中学公开招聘教师公告
点击下载>>>
