2.笔试内容
主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。
(1)保健医岗位笔试内容：卫生类专业知识;
(2)会计岗位笔试内容：会计类专业知识;
(3)其他岗位笔试内容：公共基础知识(教育学、心理学、教师职业道德等教育理论知识);专业知识及技能通过面试进行测试。
3.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
4.笔试成绩在周口人事考试网及周口市教育局网上公布，请考生注意查询。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
5.面试资格确认
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选(若在进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的，可一并进入面试)。
参加面试资格确认人员持有效身份证、毕业证、就业报到证(在职人员需出具单位同意报考证明)、教师资格证或职业资格证(上述证件需提交复印件1份，A4纸张)等和笔试准考证进行面试资格确认。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试
保健医、会计工作岗位面试方式为专业技能测试;其他岗位面试方式为试讲和答辩。面试满分100分。面试主要测试应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力及专业技能实操能力等方面的综合素质。 面试考场实施全封闭，面试环节全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在网站上公布成绩及排名。
面试当天若相关岗位只有1人到场时，面试成绩达到本考场平均成绩的，方可进行下一招聘环节。
考试总成绩=(笔试成绩 加分)×60% 面试成绩×40%。
面试成绩公布后，因各种原因造成的岗位空缺不再进行递补。
七、体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘岗位计划人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，成绩并列的，取笔试成绩最高的参加体检。体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》的规定进行。
对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质考察。对有违纪记录、以及其他不符合招聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
八、公示
(一)根据招聘考试成绩、体检及考察结论，确定拟聘用人员。
(二)拟聘用人员名单在周口人事考试网、周口市教育局网、周口联营职业中专网站公示7个工作日。
(三)公示结束，办理聘用手续，签订聘用合同。
九、聘用管理及待遇
(一)纳入周口财政全供事业编制，归周口市人民政府有关职能部门管理，享受周口同类公办职业中专同类人员同等福利待遇。受聘人员服务期为5年，服务期内未经学校同意不得办理辞职或调动手续。
(二)受聘人员应严格遵守国家法律、法规和学校制定的各项规章制度。
(三)首次就业人员试用期为1年。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家和省有关规定执行。
十、组织领导与纪律要求
此次招聘教师工作，在“周口联营中专公开招聘工作领导小组”领导下，具体招聘工作由市教育局承担。所有工作人员必须秉公办事，按程序操作，按规定办理，增加工作透明度，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将从严处理。所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
未尽事宜由周口联营中专公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0394-8319009 18625735656(周口市教育局人事科)
监督电话：0394-8319176(周口市教育局纪检监察室)
联营职业中专咨询电话：13653940097
原标题：周口联营职业中等专业学校公开招聘工作人员实施方案
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