1.笔试时间：2016年4月16日
上午9：00—11：30 考试科目为：教育基础知识
下午14：30—17：00 考试科目为：学科专业知识。
考试时间若有变化，以笔试准考证为准。考生必须凭笔试准考证和本人身份证原件(两证缺一不可)参加笔试。
2.笔试地点：详见笔试准考证。
3.笔试有关规定：
(1)笔试成绩总分为100分，合格分为50分，笔试成绩未达到合格分者不予列入面试对象。
(2)笔试成绩和笔试科目成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(二)面试。依照笔试成绩从高分到低分按该招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象。若不足1：3比例的，则按实有人数参加面试;若笔试入围最后一名出现同分数者，则按同名次一并进入面试。
1.各招聘职位面试办法：
(1)幼儿教师职位。一是测试美术基本素质(占20%)，时间约30分钟;二是模拟上课(占50%)，要求备课30分钟，模拟上课10分钟，参考教材为幼儿小、中、大班教材;三是测试音乐基本素质(占30%)，时间约10分钟。
(2)音乐教师职位。一是模拟上课(占60%)，要求备课60分钟，模拟上课15分钟;二是测试音乐基本素质(占40%)，时间15分钟。参考教材为初中七至九年级教材。
(3)美术教师职位。一是测试美术基本素质(占40%)，时间约30分钟;二是模拟上课(占60%)，要求备课60分钟，模拟上课15分钟。参考教材为初中七至九年级教材。
(4)体育教师职位。测试体育教学综合素质，测试时间内容现场明确。
(5)下列招聘职位采取模拟上课，要求备课60分钟，模拟上课15分钟。英语职位必须用英语模拟上课：
①语文教师、数学教师、英语教师、信息技术教师四个职位的参考教材为初中七至九年级教材。
②政治教师、历史教师、地理教师、物理教师、化学教师、生物教师六个职位的参考教材为普通高中一至三年级教材。
2.面试时间、地点另行公告(详见温岭教育网)。
3.面试有关规定：
(1)面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的不予聘用。
(2)面试积分保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
4.打印面试准考证。招聘资格确认通过进入面试的报考者，请在规定的时间登录“温岭市教育局全日制普通高校师范类毕业生招聘考试网上报名系统”， 点击“面试准考证打印”，打印面试准考证。
根据考试总成绩从高分到低分确定招聘职位报考者的名次排序。若出现考试总成绩相同，则面试成绩高者排序在前;若笔试、面试成绩都相同，则以学科专业知识成绩高者排序在前;全部成绩均相同时，以抽签的方式确定。
五、体检、考察和聘用
(一)体检和考察。根据各职位招聘计划数从高分到低分按1:1比例确定参加体检、考察对象(若不足1：1比例的，则按实有人数参加体检和考察)，体检日期另行公告(详见温岭教育网)。
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》、《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等执行，报考人员不按规定参加体检或放弃体检，视作放弃聘用资格。
2.体检合格者进入考察，体检不合格者不予聘用。考察工作由招聘单位主管部门组织实施。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》执行。考察不合格者不予聘用。
3.因体检、考察等原因出现的空缺职位不予递补。
(二)择岗聘用。考察合格者进入择岗，按招聘职位考试总成绩从高分到低分依次进行择岗。
1.择岗时间、地点、办法另行公告(详见温岭教育网)。
2.进入择岗者未按时参加择岗的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。
3.择岗后，由温岭市人力资源和社会保障局办理聘用手续。已就业者按温岭市人力资源和社会保障局要求的期限，由本人与原单位协商解除聘用(劳动合同)关系后再办理聘用手续。
六、其他事项
1.被招聘人员如有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。
2.被招聘人员实行试用期“4+1”培训一年，试用期满经考核不合格的予以解聘。
3.聘用人员在温岭教育系统服务年限不得少于5年。
本公告未尽事宜，由温岭市教育局负责解释。
招聘咨询电话：86126136、86213339
原标题：2016年温岭市教育局下属学校招聘高学历人才公告
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2016年温岭市教育局下属学校招聘高学历人才计划表.docx
