2、笔试时间、地点与具体要求详见《笔试准考证》。
3、公布笔试成绩及进入面试人员名单。
(二)面试(说课)
1、面试时间与地点：具体要求详见《面试通知书》。
2、面试内容及方法：采取说课的方式进行，说课内容为应聘岗位现行教材中随机抽取。考生面试序号采取抽签的办法确定，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名。每人面试时间10分钟(含专业技能展示时间)。运动训练、健美操、舞蹈三个专业的考生，在说课的同时，还需展示符合专业要求的技能，技能展示占面试成绩20%。面试主要测评考生的综合素质和专业能力，包括综合分析能力、专业能力、语言表达能力、仪表举止等。记分方法采取“体操打分法”，即对7名考官的评分去掉1个最高分和1个最低分，取其余5位评委平均分，精确到小数点后两位。面试成绩满分为100分，各岗位报名人数与招聘人数的比例达不到3:1的，应聘者的面试成绩不能低于达到3:1岗位的最低录取分数。
六、考核、体检
(一)根据个人成绩从高分到低分按选聘岗位1：1的比例确定进入考核、体检对象，若面试成绩末位出现录取成绩并列人员，优先进入考核、体检的顺序为：学历高者、毕业时间早者、年龄小者。
(二)考核在县招聘办公室指导下，由教育局组织进行。考核内容：查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况，作出合格与否的结论，不合格者取消应聘资格。
(三)体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准按《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。
(四)对考核、体检不合格者，招聘单位不得聘用，空缺名额不得递补，滚动到下次招聘时使用。
七、公示、聘用
(一)公示
县招聘办适时公布拟选聘人员名单，在唐县政府网站和县人力资源和社会保障局公示栏进行公示，公示期为7个工作日。对考核、体检不合格者，或由人举报，经核实，不符合聘用条件的不得聘用，空缺名额不进行递补，滚动到下次招聘时使用。
(二)聘用
公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，填写《唐县事业单位公开招聘工作人员审批表》，招聘工作领导小组办公室核发《唐县事业单位招聘工作人员录取通知书》，应聘者自接到录取通知书10日内到聘用单位及时报到，由用人单位到有关部门办理聘用手续，无故逾期不报到者视为自动放弃。
由教育局实行岗前培训，培训考核合格者，由招聘单位法定代表与受聘人员签定《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用手续。聘用人员按规定实行试用期，招聘人员为初次就业人员试用期为12个月，其他人员为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、本《公告》由唐县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
咨询电话：0312-6421733
原标题：唐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室关于2015年事业单位公开选聘高中教师的公告
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