四、考核与面试
考试分考核和面试。总分100分，其中考核占80分，面试占20分。
(一)考核
考核内容及赋分标准如下：
1.学历分5分。硕士、本科、专科毕业的分别按5、3、1计分;
2.专业运动员和体育教练员资历分12分(可以重复计分但满分不超过12分)。健将级和国家一级、国家二级运动员按12、7、1计分;国家级教练员和国家一级、国家二级教练员按12、7、5计分;
3.运动员成绩分13分(本人任运动员期间获省级以上正式比赛名次，可以重复计分但满分不超过13分)：
A、全国及以上冠军13分，2-3名4分，4-6名2分，7-12名1分;
B、届次省运会冠军10分，2-3名3分;
C、省单项锦标赛、冠军赛冠军8分，2-3名2分;
4.运动成绩分40分(本人及任教练员以来所带队员获省级以上比赛名次，可以重复计分但满分不超过40分)：
B、全运会冠军30分，亚军12分，季军10分;
C、全国单项锦标赛、冠军赛冠军25分，亚军10分，季军8分;
D、全国青年比赛冠军20分，亚军8分，季军6分;
E、届次省运会冠军15分，亚军10分，季军6分;
F、省单项锦标赛、冠军赛冠军8分，亚军4分，季军1分;
5.国家级、一级裁判员分别按5、3计分;
6.获得国家体育总局、省政府、市政府、省体育局体育工作表彰者分别加5、3、1、1分(不重复计分)。
考核结束后，根据成绩由高到低按照1：3的比例确定面试人员名单。进入面试范围人员，进行资格审查。经复审不具备报考条件的，取消面试资格，因弃权或复审不合格造成的空缺，按考核成绩依次递补。
(二)面试
面试时间、地点另行通知。
面试主要考察应试者的综合分析能力及训练理论等。面试成绩满分为100分，面试成绩由评委现场评判，当场公布。
面试结束后，计算考生总成绩。总成绩=考核成绩+面试成绩×20%。
五、体检、考察、聘用
根据总成绩排名，按照计划招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员，总成绩相同的按考核成绩排名。进入体检范围的人员，到指定的医院按有关规定进行体检，对体检不合格人员造成的空缺，按照总成绩由高到低依次等额递补。
对体检合格的人员进行调档审查，对档案审查不合格人员造成的空缺，按照总成绩由高到低依次等额递补。经调档审查合格后，拟录用人员名单公示7个工作日。公示期满，对没有问题符合聘用条件的，办理聘用手续。
原标题：2015年岱岳区竞技体育运动学校公开招聘教练员简章
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2.2015年岱岳区竞技体育学校公开招聘教练员报名表.doc
