为进一步提高专业技术人才评价的科学化水平，推动建立一支与一流大学建设要求相适应的工程技术队伍，4月12日上午，中国海洋大学科学技术处和人事处联合组织召开工程技术系列专业技术人才队伍建设专题研讨会，研讨《工程技术系列专业技术职务评聘实施细则》（以下简称《细则》）。副校长、工程技术系列专业技术职务专家评议委员会主任委员吴立新主持会议。
科学技术处处长李岩首先汇报了《细则》编制的前期背景和基本情况。他说，在国家加强人才分类评价的政策要求下，在学校“一流大学”建设的目标推动下，需要更好地在工程技术人才的评价中精准施策。他建议与会专家对《细则》深入研讨，提出好的意见和建议，以期实现充分调动和发挥工程技术人才的积极性、创造性。
人事处处长范其伟介绍了学校分类评价体系建设的总体框架和工程技术人才队伍现状。他希望通过本次会议，使《细则》能真正发挥分类评价的导向作用，促进工程技术人才不断提高专业能力和水平，更好地支撑和保障学校教学、科研工作。
科学技术处副处长何鑫就《细则》的成稿过程、学校专业技术职务评聘的总体框架、基本原则、相关主要内容等进行了详细汇报。
会上，与会专家开展讨论，认为工程技术人才是学校人才队伍建设的重要组成部分，《细则》既要体现导向作用，又要具备可操作性。同时，就工程技术人员的定位、具体申报要求和条件等方面进行了深入研讨。
在充分听取与会专家的意见和建议后，吴立新对《细则》后续的完善工作提出了进一步的要求：一是要从工程技术研发、技术转化、技术支撑、在重大工程中的主导作用等方面进一步明确工程技术人员定位，由繁化简；二是在兼顾当前队伍现状的同时，要站在学校“一流大学”建设的角度提出申报要求和条件；三是要关注在学校的重大工程、重大设备管理中发挥重要作用的工程技术人才，并为其创造良好的发展空间。
学校工程技术系列专业技术职务专家评议委员会成员，部分学院院长，人事处、科学技术处等职能部门相关人员参加会议。
通讯员：何鑫 闫伟
