近日，山东省教育厅公布了2020年度教育综合改革和制度创新典型案例的评选结果，中国海洋大学提交的“建立‘1+N’评聘制度，推进分类评价，切实破除‘五唯’”案例入选2020年度（高校）教育综合改革和制度创新十佳案例。
该项评选由山东省教育厅组织，旨在全面展示2020年全省在教育综合改革和制度创新方面取得的成果，持续推动教育改革和创新工作走向深入。在2020年报送的144个案例中，共评选出市教育行政部门和高校两类十佳案例各10个，优秀案例共23个。
近年来，中国海洋大学高度重视人才评价机制改革和制度创新，注重分类施策、科学评价、质量导向、内涵发展，深入推进专业技术职务（职称）评聘制度改革，制定了《中国海洋大学专业技术职务评聘工作实施办法》和教师、工程技术、实验技术等系列评聘实施细则，以及教师系列的配套政策，形成了“1+N”的职称评聘制度体系，在分类评价和破除“五唯”方面进行了有益和富有成效的探索。该制度体系的建立，有利于引导广大教职工立足本职做出成绩、做出贡献，造就一支高素质师资队伍，推进落实立德树人根本任务，为学校一流大学建设和国家教育事业发展做出更大贡献。
