各学院（重点实验室）：
博士后研究人员是学校高层次创新人才培养的重要方面、科研力量的有力补充，作为学校科研队伍建设的重要组成部分，近年来发挥了重要作用。为进一步加强博士后队伍建设，提高博士后引进工作的系统性和针对性，学校组织编制2020年科研博士后招聘计划，现将有关事项通知如下。
一、各单位要根据学科建设及科研工作需要，统筹考虑各类人才队伍建设，科学、合理的制定科研博士后招聘计划，形成《2020年科研博士后招聘计划表》（附件1）。
二、学校将对各单位编制的科研博士后招聘计划进行评估审核，审核通过后将作为各单位2020年科研博士后招收的基本依据。
三、各单位2020年科研博士后招聘计划的编制要在广泛听取意见建议的基础上，由党政联席会集体研究决定，确保科学、合理、可行。
四、各单位要充分利用国家省市和学校有关政策（附件2），不断加强流动站及博士后管理工作，聚焦招收高水平的应届博士毕业生，持续提高博士后研究人员的培养质量，不断提升博士后工作的整体水平。
鉴于目前疫情防控需要，建议各单位在召开相关会议时采用视频方式，必须召开的现场会议要做好必要的防护。各单位《2020年科研博士后招聘计划表》请经本单位主要领导审定后，于3月18日前先将电子版发送至邮箱dhk@ouc.edu.cn，纸质版待后续通知另行提交。
未尽事宜，请与我处联系。
联系人及联系方式：
杜红凯 66782689 15154265669 dhk@ouc.edu.cn
胡博凯 66782689 15666822017 hubokai@ouc.edu.cn
附件：
党委教师工作部、人事处
2020年3月10日
