当你拨开一片竹丛的阻挡，踏过那条幽静的小路，来到这扇略显古朴的铁门前，可能不会想到门的那边另有一番景象。
一间被岁月尘封两载的办公室，充满勃勃的生机，好似一棵熟睡的青桐，静候着一场春雨。“除了桌子上的灰尘，一点老旧的迹象都没有。”2014级海洋资源与环境甘健峰平静地陈述。他是勤工的特派员，担负着鱼山勤工的领导责任。
“第一次走进勤工助学指导中心办公室（下文简称“勤工”）的时候就被一种简洁的风格触动了,”一位2016级的勤工专员如是说。“我们刚来的时候就是这样，可是听说已经空置了两年……”
那么，这里究竟发生过什么？这一切的一切，都不断催生着后人们对那段朦胧历史的猜度。
心血，先人的骄傲
勤工的办公室是两室合并的。进门便是一个偌大的办公场所，几张办公桌列在一侧，文具、电话、打印机一应俱全。左手边是一个黑暗的储藏室，物品很多且面积很大。从右手边往里走便是待客厅。沙发、茶具，以及墙上的字画，已不符合这个时代的风格，蕴藏的浓浓的庄严气息。待客厅一侧罗列着整齐划一的档案柜，满是牛皮纸文件夹和书法作品，数目多但分类有序。
“以前我们要做招聘培训，与社会顾客联系，做家教兼职，签合同……很多事，挺忙的,”2012级生物技术周安迪说。已经毕业离开鱼山的她，在回忆当年场景的时候内心并不平静。作为鱼山勤工最后一届中心副主任，她依旧对勤工这个话题非常关注。
勤工的全称是“中国海洋大学勤工助学指导中心”，成立于2001年，隶属学生工作处，为全校的本科生和研究生服务。甘建峰表示：“我们收集安全可靠的兼职信息，通过校园平台向大家公布，通过面试确定合适人选，并且为同学们签订兼职合同，就像一个安全的媒介，连接着校内校外。”
自十六年前诞生于鱼山，勤工作为校内一处历史悠久的服务组织，为校内同学提供大量的兼职岗位。周安迪补充道：“与校外中介有所不同的是，我们放在第一位的是学生的人身安全”。看着照片墙上十几幅中心人员的合照，从旧到新，从模糊到清晰，你很容易体会到这支队伍曾经的庞大和齐整。而通过他们脸上洋溢的灿烂笑容，你更容易察觉到他们心中的欣慰和骄傲。或许若干年前，就在这间整洁的办公室，电话的响铃声曾不绝于耳，要处理的文件叠得很高，大家在一片忙碌之中享受着充实的快乐。又或许，在工作之余的某一天，集体出游的他们曾在哪一片青山绿水间留下欢畅的笑声，互相陪伴，走过四年的青春。
当然，这只是后人的揣摩和遐想，就如汴京之于南宋遗民，存于记忆，却止于耳畔。
勤工人员在学习
眼泪，前人的感伤
然而，这一切都悄无声息地停滞在两年前的某一天。“我们做了很多的努力，联名、谈判，可最后还是解散了……真的挺伤心的。”周安迪无奈地说。于是，时光流逝，很多鱼山的同学就再也没有听说过关于这个庞大组织消失的谜团。直到去年秋天，一个名为勤工助学中心鱼山分部的组织再次进入人们的视野。
那么，是什么原因使勤工发生这次变动呢？原来，自崂山校区2006年建立，一直没有建立勤工的分部，这自然违背崂山广大同学们的需求。于是校方约于2012年开始着手崂山勤工的建设工作，而恰恰是在这一点上，师生之间发生分歧。鱼山勤工人员认为：鱼山学生少，社会方面资源多，工作岗位多，而崂山学生多，但是工作机会少，所以管理方法、运作方式都应该不一样，应分开管理。而指导老师表示：崂山校区是海大的主体，学生大多居住在崂山，且绝大部分组织的总部设设在崂山，只有将勤工的主体留在崂山，才能为更多的同学提供服务，以争取服务效益最大化。双方的核心矛盾在于鱼崂勤工的管理方式是否应该统一，勤工的主体是否应该变动。双方协商一年无果后，鱼山勤工全员解散。就此，勤工在鱼山长达十余年的辉煌史被画上了一个不怎么圆满的逗号。
现实，总能及时地提醒你放弃对“一帆风顺”的奢望，但它也会在恰当的时间送给你一个转机。
时光流逝，随着一批批学生走出校园，当年师生间的核心矛盾也逐渐消融，慢慢地被人忘记。2016年九月初，随着又一批新生走进鱼山，勤工助学中心鱼山部成立。故事重新谱写，情节相似，人物已不相同。
勤工人员心连心
汗水，今人的期望
对刚刚组建的鱼山勤工而言，首要问题是整理办公室。除了一趟趟搬运储藏室里的杂物，他们还对原本的书籍进行分类整理，对档案进行编号排序。在几个人的合作下，沙发、桌椅以及各类物品堆满了原本不大的院子。由于门口窄小，他们搬运大型物品时需几人协作，并有一人负责指挥，几次下来，免不了有汗水和蹭染的墙灰。“累。”他们用一个字回忆那几天的劳作。
确实，相对于把一变成二，把零变成一是一件很有难度的事。在完成整理工作后，勤工成员开始了宣传、培训、信息收集等一系列工作。虽然掌握的物资和信息有限，他们仍是一步步发展起自己的办公模式。“我们已经建立比较完善的鱼山人才信息库，参与人数上百，我们会在第一时间把有效招聘信息发送给大家，并保证同学们的安全。同时，我们也在校外通过发传单，座谈等方式宣传自己。”一位勤工专员介绍。
名片
甘健峰认为，勤工的重建，将为鱼山的同学们带来方便。也会给勤工本身以及其他社团、组织带来或大或小的影响。虽然刚刚重建半年有余，但勤工成员的工作已经较为系统化。他还说虽然勤工现在主要的工作重心是家教工作，但也会把目光放到其他兼职和校内活动上。
勤工要面对校内和校外的双重压力，注定了他们的工作内容的困难性，也同时注定了他们的使命——不仅要继承前辈的物质成果，更要继承前辈的精神传统。“希望他们他们能够牢记为同学服务的工作本质,”周安迪对后生的表现有所期待。
勤工办公室门外有一颗生长茂盛的常青树，枝干挺拔，绿叶繁多，与周边建筑的古朴风格相适应，完美地融入在没人发现的小角落里。适逢春雨，常青树更显苍翠，成为这偌大校园中不可多得的一处景致。或许勤工会像这棵树一般，迎来属于它的另一个春天。
记者：丁一 2016级海洋渔业科学与技术本科生
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