指南针与你再聚首

         本站讯 上周的“职场指南针”讲座上，颜彬教授的精彩讲解使大家收益匪浅。11月24日晚，资深HR强力来袭，面对面传授真经。4202，精彩延续。

        本次活动由管理学院党委、团委主办，管理学院职业发展协会承办，并邀请到资深HR经理蒋允灿、曹国强、翟涛与大家交流有关求职攻略、简历制作、面试技巧、各行业的选人标准等问题。活动同时邀请到薛清元老师作为特邀嘉宾，以及朱襄南作为嘉宾主持。

        活动开始，由三位HR经理作自我介绍。介绍之后，在轻扬舒缓的乐曲中，朱襄南用一首活泼而略带感伤的小诗拉开嘉宾访谈的帷幕。首先三位经理分别谈了他们自己的大学经历，分享自己的人生际遇和感悟，让在场同学感触颇深。随后，针对职场定位的问题，三位经理分别提出自己看法，主要提出几点建议，如选择感兴趣并适合自己的行业、企业、上司，并尽早作出职业规划等等。接下来，关于同学们比较关注的简历问题，三位HR结合自己筛选简历的经验，告诫同学们简历要贴近企业需求，内容要简洁，与众不同等，给予同学们及时的提醒。

        朱襄南就大家比较关心的面试与笔试问题提问三位经理，经理们根据自身经验，与同学们分享了面试与笔试需要注意的事项，特别强调面试中自我介绍要简短精炼，要大方自信，并且要注意行为举止。笔试中有的公司会注重应聘者的发散思维，也会有对专业知识的考察，希望引起同学们的注意。最后的提问环节，同学们十分踊跃，三位经理也耐心作出解答。活动在轻松愉快的氛围中圆满结束。

通讯员：刘佳

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    以下是对几位HR强调的关于求职的几个方面问题的归纳总结：

一、关于职业定位的问题

1、选择自己喜欢的行业
2、选择自己适合的企业，并通过多方渠道了解这个企业
3、选择适合自己发展的平台
4、选择一个老板

    从大一开始规划，塑造自己，明确自己的优缺点，第一份工作很重要。翟总说，面对择业难，要树立正确的就业观，摆正心态。找到工作就要踏踏实实做好。

二、简历

1、简历要简洁，不要封面，篇幅不要超过一页。
2、适合工作的需要，贴近企业需求，不能所有的工作都用同一份简历。
3、要筛选重要的几家公司，确保通过简历筛选。
4、尽量做到与众不同。
 HR的筛选简历经验：初选：15—30秒
               复选：5----10分钟

三、网上申请

关注中华英才网和智联招聘，网上投递简历信息也要完善。

四、面试

1、一般早到十分钟为宜，注意面试细节，礼仪问题。
2、自我介绍：突出自己的亮点，但不能太突兀。并且要简洁。
3、面试主要形式，行为访谈，无领导小组讨论。
4、注意新的形式：面试者向面试官提问，可以问公司对“我”的规划，公司的发展方向，公司领导的行事作风等等。切忌提问公司的企业文化以及给“我”提供的薪酬。

五、笔试

1、可能会涉及更多的专业的问题
2、有的公司注重对知识的理解，培养发散思维

六、对工作的态度

1、尽心尽力的工作
2、注重“德”，要有责任心。
3、忠于职业，而不是行业。不一定排斥工作调动。