每年的11月份过后，全国各高校的应届毕业生迎来了他们的求职季节。怎样在重重的面试中脱颖而出，在四年大学生涯结束时找到一份理想的工作，是每一个毕业生关注的焦点。以下便是记者在
于东兴（青岛啤酒股份有限公司人力资源部经理）
从基本做起，即使高学历的人也要风雨无阻跑业务扎扎实实从基层做起，这就是青啤的用人风格。企业用人，专业不重要，看中的是人本身：有潜质，有良好的适应能力。让吃苦耐劳成就你的职业生涯。为减轻就业压力，许多人在简历制作上花费大量心思，对此于经理提出，简历制作要相对务实，因为丰富的经历并不意味着丰富的经验。大学生转变为职业人关键在于进入职场的前三年能否坚持住，未来发展在于你的心态，扎扎实实做三年，前程才能无忧。
李雷（前程无忧青岛负责人）“应聘之前的成功宝典”
一、将简历投给与自己相关的公司。准确的简历投给合适的公司，才能双方皆大欢喜。例如一个精力充沛又热情的毕业生去应聘市场销售会比应聘管理计划人员有更大的机会。
二、简历制作得精美不是坏事，但没有一个老板会真正依赖简历。而且一定杜绝简历雷同的现象。
三、认真研读企业招聘广告和招聘要求，找适合大学生自己的。比如去肯德基，只要你有服务的热情，有亲和力，能适应快节奏的生活，能拥有露出八颗牙齿的灿烂笑容，那就OK了！
四、了解企业背景，审视自己是否符合要求。因为企业招聘是要把合适人才放在合适的位置，而不仅仅把优秀人才招进来。除此之外，你要想想你拿到薪水，你能为企业带来什么。
另外，学会创造积极的见面时机，学会聆听，给主考官留下深刻印象也很重要。对主考官来说，应聘者具有学习能力，承认错误的能力以及能真实评价自己的性格特征是十分受青睐的。
张峥（著名培训专家）面试中要注意的礼仪问题
一、建立良好第一形象，尤其不要染发，不要让穿戴和装饰喧宾夺主。
二、注意得体礼仪。面带微笑，眼神平视对方，握手不要过高或过低，与人乘车分清座次优劣，站姿遵循男抱女夹等。
三、自我介绍要遵循一定原则。如彬彬有礼，用事实说话并且自信等，切忌“我"字连篇不着边际，得意忘形，故意卖弄。
四、回答问题时注意技巧，做一个忠实观众很重要，如果在对方提问后沉默3秒再回答则说明你在很用心倾听，同时也能正确回应．回答是最好分成2到3条,同时用追问方式可进一步澄清问题。
五、面试完成后最好具体地表示感谢，并且行为有礼貌。如起身顺手推进椅子，将喝水纸杯带走，这些将给用人单位留下极其深刻的良好印象。
实习记者：程海燕
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