招聘简章ENTERPRISE INTRODUCTION
江苏中润光能科技股份有限公司校园招聘简章
一、企业简介
江苏中润光能科技股份有限公司成立于2011年1月11日,主营业务为太阳能电池片的研发、生产和销售,主要向全球知名组件企业销售高效单晶电池片。根据PV InfoLink统计,2022年上半年公司电池片出货量位居全球第四。
公司始终坚持以产品质量保证为首要发展任务,以研发成果产业化为核心发展目标。公司充分把握近年来电池片需求由多晶向单晶、由小尺寸向大尺寸、由P型向N型转变的战略机遇,凭借对电池片市场技术发展趋势的准确研判,精准匹配下游客户需求。公司在发展战略布局、先进产能规模、产品质量管控、非硅成本控制等多方面具备竞争优势。凭借品质领先、性能稳定的大尺寸单晶电池片核心产品,公司与晶科能源、晶澳科技、隆基绿能、天合光能、阿特斯、阳光能源、英利能源等下游龙头组件厂商建立紧密合作关系,为客户持续创造价值。
公司在深耕太阳能电池片领域的同时,也适当投建了部分组件产能,以优化产业链布局,加快电池片验证速度,推进电池片产品升级,更好地服务下游客户。截至2023年2月底,公司拥有大尺寸单晶PERC+TOPCon电池片产能25GW,组件产能4.5GW。公司积极推进海外产能建设,于柬埔寨增设2GW单晶PERC电池片产能、1.2GW组件产能,2023年投产后将有助于提升公司的国际市场份额。
公司致力于“构建可持续发展的低碳世界”,秉承技术研发创新发展路线,推动技术升级和产品完善,为全球客户提供高效可靠的光伏产品,助力绿色能源发展和碳中和目标实现。
企业子站招聘网址:http://campus.51job.com/solarspace2023/
二、招聘岗位、定位及要求
1. 招聘背景及发展定位:
在行业快速发展,人才紧缺的情况下,公司提出自主培养计划,并策划推出“星宇”人才管理计划,为公司中层管理岗位和核心技术岗位培养、储备人才。
通过轮岗实践,参与挑战性的工作项目,学习和积累光伏行业技术和管理经验,最长36个月将成为核心技术岗位负责人、部门经理或厂长助理等中层重要岗位人选。
2.招聘岗位及主要职责:
岗位名称 | 岗位主要职责 | 需求人数 | 备注 |
工艺工程师 | 主要负责产线产品的稳定,针对性开展工艺技术研究、工艺性审查和工艺路线制定等工作 | 70 |
|
设备工程师 | 主要负责公司生产设备的稳定运行 | 40 |
|
设施工程师 | 主要负责对厂区内部电气、暖通、气化、水处理等工作的稳定运行 | 20 |
|
质量工程师 | 主要负责产品质量管理或供应商质量等工作 | 20 |
|
生产工程师 | 主要负责生产计划编制、订单跟踪、物料管理等工作 | 10 |
|
安全工程师 | 5 |
| |
财务管理 | 主要负责成本、往来、总账等财务管理 | 5 |
|
计划管理 | 主要负责公司生产计划的制定并落实相应进度 | 5 |
|
采购管理 | 主要负责公司采购业务的管理工作 | 5 |
|
人力资源管理 | 主要负责人资六大模块的相关工作 | 5 |
|
销售管理 | 主要负责公司产品的销售 | 5 | 擅长英语口语交流 |
海外客服 | 主要负责海外市场的技术支持,客户维护 | 5 | 擅长英语口语交流 |
市场管理 | 主要负责市场品牌建设、活动策划 | 5 | 擅长英语口语交流 |
合计 | 200 |
|
3.招聘要求:
(1)学历要求:本科及以上;
(2)毕业时间:2021年、2021年和2023年毕业生;
(3)专业要求:物理、化学、光伏、高分子、材料、非金属、光电、测控技术、新能源材料、电子科学、机电一体化、机械、自动化、数控、工业工程、能源与动力、环境工程、商务英语、财务管理、市场营销、商务笔译、人力资源管理、工商管理、安全管理等相关理工科专业
(4)综合素质:吃苦耐劳、善于自主学习、具有高度的责任心和团队合作精神,具有良好的沟通能力和执行能力。
三、薪酬福利
1.薪酬:综合年收入10万-30万
2.福利:五险一金、就餐补贴、住房公寓、年休假及其他法定节假日。
四、晋升渠道
培养周期 | 1-6个月 | 7-12个月 | 12-18个月 | 18-36个月 |
对应岗位 | 部门轮岗实习 | 项目锻炼 | 主管/工程师 | (副)经理/厂长助理 |
五、面试流程
投递简历-筛选简历-人资面试(一面)-技术面试(二面)-发放录用通知
六、简历投递方式
1、网申二维码
2、校招QQ群
3、简历直达
电子邮箱 | 联系人 | 联系电话 | 工作地点 | 备注 |
xia.cai@solarspace.cn |
蔡霞 |
15150025220 |
徐州/宿迁/滁州/柬埔寨 | 简历命名为:姓名+学校+专业+应聘岗位 |
人才是公司最宝贵的财富,我们期待你的加入!