一、中公教育简介

北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2001年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过230万人。2019年2月21日，中公教育正式在深交所敲钟上市，成为国内第一家也是唯一一家在A股上市的教育企业。

截至2019年上半年，公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习中心。公司共有员工30790余名，拥有11604名全职教师，1946名专职研发人员。

二、中公教育管培生

（一）薪资福利
1、试用期工资为5500-6500元/月。试用期提供员工住宿，定岗后增加管理津贴以及驻外补助、住房补助。
2、工资构成：基本工资+绩效奖金+工龄奖金+年终奖+区域津贴等。
3、福利：五险一金，弹性工作，年度体检，带薪培训，带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假、带薪哺乳假。济南地区提供免费午餐，山东其余地区提供餐费补助。
（二）管培生任职要求
1、统招本科及以上学历，985/211院校优先（18/19/20届毕业生）。
2、有学生干部经历，曾担任班级、学生会、协会等主要负责人，有创业经验者优先录用。
3、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。
4、具有一定的社会实践经验，愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿。
5、能够接受长期外派。

（三）培养方案
1、培养周期：6个月-1年

2、培养方向：中公教育各省市分校、各序列和项目部、学习中心优秀管理人才
3、工作说明：深入一线各部门轮岗，了解各部门的工作内容，熟悉集团的运营流程和管理模式，不断提升自身的专业能力，具备一定的管理能力。
4、培养特点：
（1）亲历企业运营：千亿级企业核心7大序列轮岗实践；
（2）高管导师团队：导师制培养模式，高管亲带亲管；
（3）综合岗位实战：省级部门、地市、县区全方位历练；
（4）管理素养提升：定期复盘，管理思维养成。
（四）管培生发展规划（成长路径）
1、岗前培训（1周）：企业文化、组织架构、职业礼仪、制度规范
2、序列轮岗（4-6月）：咨询、市场、学管、网推、财务、人力、行政
3、一线实战（1-2月）：学习中心运营实操
4、进阶培训（1-2月）：北京总部培训、全国各省会战
5、定岗定级：论文总结、公开答辩、确定岗位
三、讲师岗位
岗位职责：
1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2.参与相关课程所需资料的编写和研发；
3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格：
1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；
2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；
3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；
4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。
薪酬福利：
1、试用期5000-8000元/月，带薪培训；定期组织在职培训，不断提升专业素质；
2、薪酬待遇：转正后1-2年年薪12万起；2-4年年薪18万起；4-6年年薪24万起；基本薪资、课时工资、出差补助、绩效奖金、年终奖金；
3、基础福利：五险一金，带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、病假、每天1小时哺乳假），优秀员工奖，年度体检，带薪培训，弹性工作制，
4、补充福利：免费员工宿舍（缓冲住宿），节假日礼品/鼓励金，餐补、员工餐厅（自助餐），党员关系转移，孝善金，阳光互助基金，团建活动、母婴室、自助咖啡机、合作健身房等；
5、长期激励计划：股权激励。
四.投递方式
1.简历投递主题：学校+专业+姓名+意向工作地点+应聘职位
例：山东师范大学+学前教育+张三+济南+学前教育讲师
2. 请将简历以附件形式发送。
3.投递方式
青岛分校招聘联系人:刘老师、魏老师
青岛分校招聘专线
师资招聘：0532-80979358；
非师资招聘：0532-85737025
青岛分校简历投递邮箱：

sd-qingdao@offcn.com（师资岗）；

zpsd-qingdao@offcn.com（非师资岗位）