为做好我校二○一三年度班主任考核及评优工作，现将有关事项通知如下：
一、年度考核
1、考核内容：主要考核班主任工作职责的完成情况和工作效果。
2、考核的结果分为三个等级：
优秀：完成工作任务且成绩突出，本年度内所带班级没有违纪受处分现象；（优秀等级比例不超过本单位参加考核人数的15%）
合格：能够完成工作任务；
不合格：不能按时完成工作任务且工作质量不高。
3、考核办法：
（1）由班主任写出工作小结；
（2）广泛听取任课教师及有关部门的意见，组织学生参加评议[学生评议时可参考《中国海洋大学班主任工作学生评议表》(见附件1)，或结合本院系情况自行设计评价指标]，学生满意率偏低者，不得确定为“优秀”等级。
（3）各单位根据上述情况及其表现进行综合考核评定，并填写《中国海洋大学班主任考核登记表》（见附件）；
（4）考核情况报学生工作处审核、备案。
二、评选优秀班主任
1、评选范围、名额
优秀班主任的评选范围为：年度考核等级为优秀的班主任。
2、评选办法及程序
（1）评选工作采取组织评议和群众评议相结合的办法，由单位在年度考核的基础上，根据评选比例研究确定推荐人选，并填写《中国海洋大学优秀班主任呈批表》（见附件3）；
（2）有关职能部门对各单位上报的优秀班主任事迹材料进行审核；
（3）上报学校研究，审批通过后在全校范围内表彰，获得优秀班主任称号者享受校先进工作者待遇。
三、其他事项
1.年度考核、评优工作时间截止为2013年12月31日，请将相关材料报送至学院团委，联系人：郭金明；联系电话：66781631,13573860189；电子邮箱：guojinming@ouc.edu.cn。望各位老师12月23日（周一）前上交电子版中国海洋大学班主任考核登记表，学校将根据此考核结果发放本学年班主任津贴，本年度班主任津贴将汇总与学校岗位津贴一起下达至各院。）
2.优秀班主任候选人报送事迹材料（电子版）一份，学校将通过各类媒体对优秀班主任事迹进行宣传。
3.在考核评优工作中需注意的几个问题详见附件5。
学生工作处
2013年12月20日