根据教育部人事司《关于做好2013年度选人用人“一报告两评议”和自查工作的通知》以及《关于对新选拔任用的直属高校校级领导干部进行民主评议的通知》要求，中国海洋大学于2014年3月6日召开2013年度干部选拔任用“一报告两评议”及新任校级领导民主评议大会。
校党委书记于志刚主持大会，并代表学校党委报告2013年度干部选拔任用工作的情况。2013年，学校党委认真贯彻落实党的十八大精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，坚持党管干部和民主集中制原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和民主、公开、竞争、择优的方针，着眼于学校事业科学发展，不断加强干部队伍建设，进一步完善选人用人科学机制。2013年以来，学校共选拔任用中层干部14名，其中，选任副处级专职党政管理干部1名、聘任制干部1名，有4个学院进行了行政班子换届，1个学院进行了届中调整，升任中层正职的业务干部2名，升任中层副职的业务干部10名。另外，2013年教育部对学校校级领导班子进行了调整，有三位同志因年龄原因退出领导岗位，新选拔任用了两位同志，卢光志同志任校党委副书记、纪委书记，陈锐同志任校党委副书记、副校长。
于志刚指出，2013年，学校干部选拔任用的整个过程做到了公开、透明，严守干部选拔任用工作纪律，注意规避选人用人风险，主动查找风险点并采取相应的防控措施，对于部分敏感问题和关键环节，由纪检监察部门全程参与，实施重点监控，确保了学校干部选拔任用工作的顺利进行。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，学校认真听取师生员工对干部工作的意见和建议，针对职称评审、干部晋升等工作中存在的个别人打招呼、递材料，甚至请客送礼等不良风气，制定下发《关于严肃专业技术职务评聘、职员岗位聘任、干部职务晋升等工作纪律的通知》，公布举报电话、邮箱，加大监督检查力度，严格责任追究，努力营造风清气正的选人用人环境，得到了广大教职员工的拥护。于志刚同时指出，通过认真听取师生员工的意见建议，对照有关要求，学校的干部工作还存在一些不足，例如：选人用人机制需要进一步完善，干部交流有待加强，个别院（系）行政班子未能按时换届，等等，需要认真研究和改进。
于志刚强调，干部工作是关系学校事业发展全局的一项十分重要的工作。今后，学校将认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央新颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，着眼于推动高水平研究型大学建设，积极探索，稳步推进，不断改进干部选拔任用工作，努力建设一支理想信念坚定、工作勤奋务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。
会议对学校选人用人工作、2013年度新选拔任用干部，以及新任校级领导进行了民主评议。
文/图：李华昌
民主评议
