关于2022-2023学年本科生勤工助学岗位招聘工作的通知

2022-2023学年校内本科生勤工助学岗位已经基本确定，本着学有余力、自愿申请、扶困优先、育人为本的原则，各用工单位即日起公开招聘参与勤工助学工作的学生。招聘工作通过“学工在线”系统（http://xgzx.ouc.edu.cn）进行，现将有关事宜通知如下：

一、招聘对象

全日制本科学生，家庭经济困难学生优先。为确保新生有充足的时间适应大学的学习和生活，2022年秋季学期勤工助学工作的招聘原则上不面向2022级新生。

二、工作时间

2022年秋季学期工作时间为2022年9月5日－12月16日，2023年春季学期工作时间另行通知。

三、招聘要求

1.本着扶困优先的原则，各单位在招聘中，须保证家庭经济困难学生所占比例不低于50%。非家庭经济困难学生超过本单位岗位总数50%时，“学工在线”系统将进行限制。

2.学生每人只能从事一项勤工助学工作。

3.每个岗位每周工作不超过8小时，月上岗不超过30小时，期末考试开始前2周结束该学期本科生勤工助学工作。勤工助学报酬标准按照勤工助学工作相关规定执行。

4.任何单位和个人不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动，例如危害生命安全的抢险、救灾、救生等。原则上不安排跨校区和出校园的工作任务。

四、招聘程序

1.学生申请：学生在“学工在线”了解各单位招聘信息，选择有意向的岗位点击“申请该岗位”，填写相关信息并提交申请，请务必详细填写自己的所在校区、奖惩、特长、优势等。一个学生最多可同时申请5个岗位。请于9月1日22:00前完成线上岗位申请。

2.单位招聘：各单位根据需求择优录取，如需面试由各单位自主安排并告知学生，面试通过的同学主动联系张老师QQ1210461203。

六、工作要求

1.按照勤工助学工作的有关要求，用人单位需采取多种形式组织学生开展必要的岗前培训，明确岗位职责和要求。

2.用人单位需根据学生出勤和工作情况进行考核，对于未认真履行岗位职责者酌情降低岗位薪酬。

勤工助学工作是学校人才培养工作的重要组成部分，对于学生养成勤劳俭朴的良好品行、培养劳动意识和劳动能力、增强职业发展能力都有着重要的作用，请各用人单位给予充分重视，有效处理好对参与勤工助学同学“用和育”的关系，认真做好岗位管理工作，充分发挥勤工助学工作过程中的资助育人实效。

联系人：张翀岳66785905

附：信息科学与工程学部部分岗位校区要求，其他岗位视具体招聘情况而定。