开启你的猎场人生-思享家
血雨腥风的猎场中，需要慧眼识才的伯乐，才能与人选斗智斗勇，在与人选较量的过程体现了智慧、胆识与魄力，如同电影大片一样精彩、动人心魄！你愿意成为“猎场”里的胡歌吗？
猎头主要是做什么：
大家都知道，当今时代不缺人，缺少的是人才，人才可以推动经济的发展；千里马常有而伯乐不常有，即使自身是人才，但对自己定位不准确，也不会发挥人才的价值，所以，猎头由此而来，帮助更多的人才匹配到了适合他们的岗位，完成了整个资源的合理配置——推动了人才的配置与发展，这就是我们猎头的工作意义所在！
那么猎头到底是做什么的？最简洁的表达：为企业客户吸引、遴选、评估、面试、入职优秀的中高层管理人才！
为什么选择做猎头：
很多人会说，世上行业千千万，我为什么加入猎头行业呢？我们从以下三个方面进行简单的分析：
一、猎头行业长盛不衰
1、人才招聘是刚需
现在的今天越来越多的企业开始认识到知识工作者的重要性，并将人才作为企业的核心，招聘不再仅仅是为了获取劳动力，而是在争夺企业生存和发展的战略资源。
猎头作为企业与人才间的中介，便扮演了不可或缺的角色，利用成熟的招聘体系去影响和吸引优质候选人，也为企业获取高素质人才。
2、公司会消亡，猎头不会
从工业时代到互联网时代，公司与行业的兴衰更替周期越来越短，简单的说就是公司和行业越来越短命。原有生态的衰亡，促使人才流出，新诞生的生态，又吸纳这些人才。
因此公司有存亡、行业有兴衰，但人才流动却延绵不绝，这便为猎头创造了无限的生存空间。
3、信任无法被取代
猎头的核心竞争力是“长期建立的信任关系”，是“企业将未来的战略发展托付于人”的信任，是“成功经理人将个人前途托付于人”的信任，这种信任的建立和积累门槛极高，不能生产，不可购买，也无法被技术替代，只能通过时间积攒。
二、猎头行业收入不错
1、猎头工作算不上辛苦
猎头行业工作不算很忙，大部分猎头加班到七、八点就会下班，在众多苦逼的乙方和忙碌的甲方中，猎头真算不上最辛苦的那一类。
2、猎头收入性价比不错
入职1年左右的顾问年收入达到10-20万难度并不大，三年以上能力较强的Team Leader能达到30-50万。
三、猎头是时间的朋友
1、人脉随时间积累
时间，是大多数职场人的敌人，因为很少企业再去招聘35岁以上的员工，大部分人都面临被年轻人取代的命运。而时间，却是猎头的朋友，时间让猎头能更清楚的识别真正的人才，时间让猎头与企业及候选人的信任更加稳固。
2、人脉带来无限可能
时代的更迭让猎头不断接触各行各业，对社会有丰富的认识，与顶尖人才建立的信任关系，让猎头的发展具有无限的可能性。
人脉不仅给猎头带来猎头费，聪明的猎头更擅长与人选建立深入的信任关系，通过彼此资源的交换和人脉的整合，创造出多种多样的收益方式。
总而言之，猎头是一个难以被替代，收入不错并且有无限可能性的日不落行业，
年轻的顾问需要明白，猎头的核心竞争力是建立长期的信任关系，除了招聘技巧之外，更重要的是塑造与候选人平等对话的能力并保持一颗真正帮助企业、帮助人选的心。
派思简介：
派思成立于2009年，2013年成立青岛公司，经过多十多年的发展和累积，我们已经形成了一套完整专业的猎头解决方案。目前横向专注于地产、金融、互联网和医疗行业、纵向专注于人力资源和财务领域内为客户提供中高端猎头服务。因为专注所以专业，合作优质客户，才能操作优质岗位，匹配优质候选人，积累优质人脉资源，形成一个良性循环。
派思凭借严格的客户遴选以及完整专业的猎头解决方案和交付流程，目前已于2000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系，业务覆盖全国23个一二线核心城市，成功完成近千名高管岗位的猎聘工作，同时带给专业人士明确的职业发展道路！
派思四唯一：
青岛唯一一家有自己完整知识产权的培训体系和案例集册的猎头公司：帮助新人顾问能够既快速又成体系化的进行成长和提升，在派思的体系下成为一名真正专业的顾问；
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青岛唯一一家购买了自己办公场所的猎头公司：为顾问提供一个长期、稳定、安全并可持续发展的公司平台顾问可以没有后顾之忧的进行发展；
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我们做什么：
1.分析评估客户需求；
2.制定并实施猎寻方案；
3.面试、评估候选人；
4.跟进面试流程及薪酬谈判；
5.候选人入职后的落地跟进；
你将获得：
入职一年后月薪6k，年薪10w；入职二年后月薪7k，年薪20w；入职一年后月薪8k，年薪30w；
3.全面的职业晋升路线；
3.完善的培训体系；
4.双休、法定节假日、五险一金、带薪年假、话补、生活补贴、团建游玩……
我们需要你：
1. 热爱猎头工作，愿意长期从事猎头行业；
2. 具备较强的沟通表达能力，主动积极；
3. 能够不断精进和挑战自我，工作以结果导向；
4. 能吃苦耐劳、学习能力强，靠自己；
5. 全日制本科及以上学历优先；
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