全校本科学生：
2019-2020学年校内勤工助学岗位已经确定，本着学有余力、自愿申请、扶困优先、育人为本的原则，各用工单位即日起可公开招聘参与勤工助学工作的学生。招聘工作通过“学工在线”系统（http://xgzx.ouc.edu.cn）进行，现将有关事宜通知如下：
一、招聘对象
全日制本科学生，家庭经济困难学生优先。为确保新生有充足的时间适应大学的学习和生活，2019年秋季学期勤工助学工作的招聘原则上不面向2019级新生。
二、工作时间
2019年秋季学期工作时间为2019年9月9日－12月27日，2020年春季学期工作时间为2020年3月2日－6月15日。
三、招聘要求
1.本着扶困优先的原则，各单位在招聘中，须保证家庭经济困难学生所占比例不低于50%。“学工在线”检测到本单位非家庭经济困难学生超过本单位岗位总数50%时，将自动进行限制。
2.学生每人限从事一项工作。
3.每个岗位每周工作不超过8小时，月上岗不超过30小时；勤工助学报酬标准按照教育部勤工助学工作相关规定执行。
4.任何单位和个人不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动，例如危害生命安全的抢险、救灾、救生等。
四、招聘程序
1.学生申请：学生在“学工在线”了解各单位招聘信息，选择有意向的岗位点击“申请该岗位”，填写相关信息并提交申请。一个学生最多可同时申请5个岗位。请需要申请四助的同学在9月5日下午5点前完成学工在线四助申请。
2.单位招聘：各单位根据需求择优录取，如需面试由各单位自主安排并告知学生。请已确定岗位的同学主动联系牛老师qq：1123425978
五、工作要求
1.按照勤工助学工作的有关要求，用人单位需采取多种形式组织学生开展必要的岗前培训，明确岗位职责和要求。
2.中途更换四助学生，需在系统“工作状态”处注明“离岗”，在“岗位学生管理”模块点击“新建”，输入学号添加新上岗学生。
3.用人单位需根据学生出勤和工作情况进行考核，对于未认真履行岗位职责者酌情降低岗位薪酬。
4.各单位9月6日前完成招聘，学生9月9日上岗。
勤工助学工作是学校人才培养工作的有力补充，对于学生形成积极主动的工作态度、养成勤劳俭朴的良好品行、综合素质的提升和完善都有着重要的作用，请各用人单位给予充分重视，有效处理好对参与勤工助学同学“用和育”的关系，认真做好岗位管理工作，充分发挥勤工助学工作过程中的资助育人实效。
联系人：牛曼竹电话：66785905
2019年9月2日