【10.17】上海汉得信息2017届计算机&软件相关专业校园招聘（技术岗位）

文章来源：信息科学与工程学部团学工作发布时间：2016-10-18浏览次数：45

宣讲时间：10月17日下午15:00

宣讲地点：信息学院北楼A420

招聘流程：宣讲会（当场填写调研问卷、笔试）→面试→录取

欲了解更多信息请登录我们的官方网站：http://www.hand-china.com

简历投递地址：http://career.hand-china.com/views/Index.jsp

汉得公司招聘负责人：

詹有盛   13402185281    yousheng.zhan01hand-china.com

关键词：国内最早、最大，IT咨询公司（创业板300170）；要求学习能力强，乐于挑战；成长快，空间大。

公司简介：

汉得信息是国内成立最早、目前规模最大、经验最丰富的IT咨询公司。

  • 公司成立于1996年，目前拥有3600名左右专业的业务咨询顾问和技术顾问，是本土最大的高端IT咨询服务公司，中国内地IT咨询行业首家也是目前唯一的国内上市公司（股票代码：300170），为客户提供专业、可靠、有价值的咨询实施服务。

  • 总部位于上海，在广州、北京、成都、武汉、青岛、西安设有分支机构，在日本、新加坡、美国设立海外分支机构。

  • 汉得为超过1000家国内、外大中型企业提供IT咨询与应用实施服务。涉及交通物流、自然资源、电力、制造、贸易、零售、互联网、金融、医药与食品等不同行业的国内领先企业与众多世界级的跨国公司。
    覆盖包括财务管理、供应链管理、客户关系管理、项目管理、资产管理、人力资源管理、企业绩效与商务智能、ERP实施、IT战略规划等多个领域。

  • 被权威机构IDC2005年的报告评为该行业“TOP（顶尖）咨询公司”之一。
    在中国，基于ORACLE应用咨询服务市场中，汉得市场份额第一；基于SAP的咨询服务市场中，汉得市场份额排名第二（数据来源：《中国ERP实施服务市场研究报告》，赛迪顾问，2010.03）。

  • 1998年，汉得开始第一次校园招聘。18年来，来自众多名校、不同专业的学子精英，通过汉得的培训体系，迅速成长为企业信息化行业的专业咨询顾问。

Better Experience| 加入汉得咨询精英团队，创造价值，积累经验，让人生阅历更精彩！

 

一、           招聘对象：

2017届计算机、软件、信息、通讯等相关专业毕业生（本科及以上学历）（应届生）

 

二、技术岗位招聘职位：

A、软件开发工程师（Oracle/SAP 大型ERP开发， Java Web ，C# 开发等，编程语言不限）

招聘要求：

1、对软件开发有浓厚兴趣。

2、勤奋好学，有高度的责任心和团队合作精神。

3、健康状况良好，驻场工程师可经常出差，远程及研发工程师工作地点固定。

4、专业不限，有“非课程要求”的软件开发经历者优先。

5、有较强的英语读写能力，听说能力强者更佳。

6、在软件技术设计和新课题研究方面有较大的潜力。

 

B、系统管理工程师(DBA)

招聘要求：

1、对各种系统的管理和优化有浓厚兴趣。

2、勤奋好学，有高度的责任心和团队合作精神。

3、健康状况良好，可经常出差。

4、专业不限，有Unix, Linux操作系统,Oracle数据库经验者优先。

5、有较强的英语读写能力。

6、在系统层面的疑难问题解决方面有较大的潜力。

 

三、工资待遇简要说明：

  1. 基本工资：

平均工资为税前6000元/月 （试用期4000元/月起），转正工资以公司考核结果评定。

  1. 工作补贴：分为项目补贴、出差补贴、项目餐补等，无需缴税

BASE地：   1000元/月左右

非BASE地： 2000元/月左右

  1. FLYBACK: 也可供家人、朋友使用。

如不使用, 每次：800元折现+差补160元=1000元左右，无需缴税

试用期 和 转正员工(为公司服务不满2年 和C3以下级别员工)：每月1次（2张机票）：

为公司服务满2年 和C3（含C3）以上级别员工：每月2次（4张机票）

  1. 入职提供笔记本电脑，后续每3年提供7000元用于换购新笔记本电脑。

  2. 每年为工作满2年员工，提供10W元的无息购房贷款。

  3. 公司工作满三年的优秀员工，可享受 2W - 3W股 的股权激励

 

四、招聘流程详解

  • 参加宣讲会

  1. 第一轮——问卷/面试：

    • 面试目的：现场填写《汉得公司技术招聘问卷》,面对面的交流，考察应聘者部分专业知识，是否喜欢并适合软件开发工作，是否有符合条件的软件作品

    • 时间：面试10-20分钟/每人

    • 结果：考官根据观察、讨论决定进入下一面试阶段人选


  2. 第二轮——面试：（作品展示或详细问答面试）

    • 形式：进行软件作品的功能和代码讲解（自带电脑）或针对专业技能进行详细的问答考核

    • 目的：考察应聘者的表达能力、理解能力、编码能力、应用能力

    • 时间：0.5~1小时/组


  3. 通知录取

    • 所有同学面试完后公布

    • 录取同学进入公司录取同学QQ群，以方便通知和联络


 

  • 网申方式：

  1. 招聘流程：网申→电话面试→网络远程面试→发放录取通知