华夏幸福基业股份有限公司 2020“产动力”招商培训生校园招聘
一、华夏幸福简介
华夏幸福基业股份有限公司（股票代码：600340），创立于 1998 年。二十余年来， 始终致力于产业新城的投资、开发、建设与运营，已成长为中国领先的产业新城 运营商。截至 2019 年 6 年底，公司资产规模超 4500 亿元。
华夏幸福以“产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美”的产业新城为核心 产品，通过“政府主导、企业运作、合作共赢”的 PPP 市场化运作机制，在规划 设计服务、土地整理服务、基础设施建设、公共配套建设、产业发展服务、城市 运营维护六大领域，为区域提供可持续发展的综合解决方案。
以“产业优先”为核心策略，华夏幸福凭借约 4600 人的产业发展团队，聚焦新 一代信息技术、高端装备、汽车、航空航天、新材料、大健康、都市消费等 10 大产业，全面打造百余个产业集群。截至 2019 年 6 月底，华夏幸福已为所在区 域累计引入签约企业超 2000 家，招商引资近 5000 亿元，创造就业岗位 10.5 万 个。
秉持“产城融合”的理念，在导入、培育产业集群的同时，华夏幸福同步建设并 运营居住、商业、教育、医疗、休闲等城市配套，最终实现区域的经济发展、社 会和谐、人民幸福，推动城市的高质量、可持续发展。
围绕国家战略重点区域，公司积极布局京津冀、长江经济带、中原城市群、粤港 澳大湾区等地区。目前，已完成了围绕北京、上海、广州、南京、杭州、郑州、 武汉等全国 15 个核心都市圈的布局，事业版图遍布全球 80 余个区域。
承载着推动中国产业转型升级，促进城市可持续发展的伟大梦想，未来，华夏幸 福将继续坚定不移地打造产业新城，实现所开发的区域经济发展、社会和谐、人 民幸福！
企业使命
打造产业新城，建设幸福城市，使所开发的区域经济发展、社会和谐、人民幸福。
企业愿景
致力于成为全球产业新城的引领者。
核心价值观
正直 激情 卓越 创新 包容 共赢。
业务布局：
从 2002 年的固安产业新城开始，我们一路向前，创新实践的脚步从未停歇。截 至 2019 年 6 月底，正式协议产业新城布局于全国 60 余个区域，业务版图覆盖 15 个都市圈、13 个省级行政单位、36 个市级行政单位。
二、产动力招商培训生项目
“产动力”招商培训生项目于 2014 年 10 月正式启动，专为有成就动机的优秀毕 业生倾力打造，着眼为华夏幸福产业升级培养优秀的招商负责人及行业招商专家。 “产动力”项目拥有清晰的职业发展通道、全面的培训体系、极具竞争力的薪酬 福利以及充满激情的团队氛围。“产动力”项目的培养目标为：三至五年，打造 出产业地产的行业精英。为此公司制定了系统的培养方案，覆盖人才选拔、培训 与发展、任用与晋升、优秀人才保留等人才管理的全过程，为优秀的毕业生搭建 梦想舞台。
职业发展：
招商专员-招商主管-招商经理-招商高级经理-招商负责人/行业招商专家
素质模型：
成就动机 沟通影响 学习领悟 激情抗压 资源整合 客户导向
培训体系：
产动力启明星训练营：
引导学员了解华夏、走进华夏；
体验式职场通用技能训练，帮助学员完成职场团队认知，完成职业生涯规划，；
组建团队，共同完成沙盘模拟； HR 沟通、高管沟通、新职道沙龙、项目参观。
薪酬福利：
华夏幸福采取超前付薪的薪酬策略，依据企业未来的业绩预期制定薪酬体系。并 基于为职位付薪、为能力定薪、为业绩调薪及以市场为依据付薪的薪酬理念，选 择市场高水平付薪。
1.薪金构成：基本薪酬+月度补贴+绩效奖金。
2.提供八险一金，多重保障。
3.公司每年都会进行一次薪酬回顾、市场对比及调整， 保证员工薪酬处于市场 领先水平。
4.试用期期间员工工资按转正工资 100%发放。
三、招聘职位
“产动力”招商培训生
职位描述：
1、 聚焦区域及产业方向，定向寻找项目，承担产业招商业绩指标；
2、 参与战略性、龙头项目的招商合作；
3、 负责项目招商过程中区域考察、项目拓展、客户拜访、商务谈判、合同签定 等关键行为的落地执行；
4、负责项目落地后的跟踪服务工作；
5、整合区域产业信息，梳理区域产业发展趋势。
招聘目标：
2019、2020 届本科毕业生、硕士毕业生，专业不限。
