一、公司介绍
海信网络科技公司（http://www.hisense-transtech.com.cn）：青岛海信网络科技股份有限公司成立于1998年10月，是海信集团发展战略中信息板块的核心力量。公司秉承海信集团“高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌”的发展战略，围绕城市交通、交通运输、轨道交通等三大产业方向，立足自主研发，专业从事智能交通领域核心技术研究，研发具有自主知识产权的智能交通系统系列产品。
海信网络科技作为国家规划布局内重点软件企业，是中国智能交通协会常务理事单位、交通标准化理事会常务理事单位。主持参与15项交通领域国家、行业标准的制定（13项国家标准，2项行业标准）。承担了国家科技部、发改委、工信部等26项国家科技攻关与新技术产业化项目。申请了447项专利和软件著作权，其中发明专利133项，是国内智能交通领域申报专利和软件著作权数量最多的企业。近年，公司利用多年在智能交通领域积累的技术和工程经验，产业向智慧城市领域拓展，未来将会在公共安全、公用事业、政务大数据方向进行布局，开拓智慧城市市场。
公司目前设有山东、北方、西北、华东、华中、华南、贵阳七个分公司，形成覆盖全国的销售网络，为全国客户提供咨询设计、软硬件开发、工程实施和本地化运维服务等一体化解决方案。
海信智能交通已经成功覆盖全国大部分地区，为诸如北京奥运、广州亚运、上海世博、济南全运会、贵阳民运会等全国重大活动的交通系统提供系统保障。成功实施北京、青岛、苏州、成都、贵阳、长春、济南、太原、南昌等城市道路交通管理工程，北京、厦门、广州、成都、常州、济南、无锡、枣庄等地的快速公交建设工程，上海浦东有轨电车智能系统、北京地铁15号线、沈海、青银、哈绕等地高速公路机电工程和国内第一长、世界第三长的海底隧道--青岛胶州湾隧道工程、青岛市城市道路智能交通管理服务系统等项目。海信智能交通的核心产品在国内城市智能交通管理市场位居前列。
二、公司的人才理念
人才战略：求人，用人，育人，晋人，留人。
人才观念：胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。
人才管理体系：以学习型组织培育人、以项目为载体锻造人、以机制优化激励人、以企业文化凝聚人。
人才结构：公司现有员工近1000人，智能交通、计算机、自动控制及通讯领域的高素质专业技术人才占比50%以上，硕士及以上人才占比30%以上，员工平均年龄31岁。
人才招聘：通过独特的海选、素质测评、英语测试、笔试、面试五道严格的招聘流程，海信网络科技每年从全国知名高校及社会引进百余名中高级人才。
人才培训：拥有专业的培训中心，分别从HLP（领导力培训项目）、HCP（价值观培训项目）、HPP（专业性培训项目）、HTP（普及性培训项目）四大模块角度出发，每年开设课程百余种，接受培训的员工数量达到2000多人次。
人才激励：海信网络科技建立了具有充分内部公平性和外部竞争性的薪酬福利和中长期激励体系，辅以高业绩导向的绩效考评体系，科学评价员工业绩，诊断员工不足，帮助员工成长，并让员工分享到海信网络科技快速成长的果实。
三、实习生招聘，优先录用：
目前公司有实习生招聘岗位，面向18.19.20届毕业生。具体岗位如下：
实施工程师：
工作职责：
1、负责现场实施管理工作。
2、负责现场实施施工分包的管理工作。
3、独立负责外场一个子系统，能够协调施工队伍进行施工建设，能够与业主、监理等项目干系人进行沟通。
任职资格：
1、学历及专业： 本科及以上学历，电子、计算机、自动化、通信等相关专业
2、知识要求： 了解交通工程、安防监控、机电、网络等专业行业知识，掌握项目管理知识。
3、技能要求：具有良好的学习能力、分析和解决问题能力，具有良好的团队合作精神。
四、简历投递
请感兴趣的同学，ͶµÝ¼òÀúÖÁoucsyy126.com
