10月10日，中国海洋大学MBA人力资源俱乐部作为主办方之一，应邀共赴崂山区国发大厦和动力体验工作坊组织举办了“玩索而有得”的特色沙龙活动。

本次活动由青岛市著名体验式培训导师严易凌老师、即兴话剧引导师胡祥祥老师共同担任沙龙主理人，带领近40位现场参与者共同探索源于美国斯坦福大学和美国宇航局的4D领导力方面的学习，通过现场“玩”的方式让大家更轻松地理解了4D领导力的真谛。

活动中，严老师先为大家做了4D领导力天性测评，从培养、包容、展望和指导四个维度对每一个人进行了分析和分类，并通过各类企业沙盘模拟游戏感知领导力所囊括的几项基础能力，同时，针对在游戏中出现的各类细节，如优势资源整合、部门联合、团队竞争、团队内耗等问题，做了逐一的总结和解决方案的制定。通过生动的讲解、鲜活的案例分享，同学们仿佛打开了新世界的大门，深刻认识到4D理论在提升团队效能、协作沟通方面成长的无限可能。

而整场活动的高潮，莫过于最后的合作链接环节。在这个模拟团队合作的场景中，同学们被分为若干小组，从最初的竞争、冲突与破坏，到后来的携手并进、共同面对挑战。在这个过程中，团队中的每一个成员都开始相互支持、相互鼓励，共同向着目标迈进。这种基于信任与合作的共赢精神，正是现代企业文化中最宝贵的财富。

活动后，人力资源俱乐部主席刘文斌与严老师进行了深入交流，他们表示，人力资源工作经常被认知为非常严肃、乏味的工作，但事实却并非如此，我们要体验不同形式的内容、文化输出形式，让所在企业的人力资源管理工作干得更加有趣味性，也在培训成果中更有效率和效果。

本次活动正式开启了新学期俱乐部活动的新篇章，海大MBA人力资源俱乐部也将会在海大MBA教育中心的统一指导下，完成日常工作流程和定位的优化以及纳新工作，并在本学年将重点逐步转移到“借用人力资源的专业优势为MBA同学们做点实事”的年度核心任务中，注重招聘信息、简历优化、就业指导等面向大众的活动，真正意义上将俱乐部的获益者从“人力资源从业者”延伸到每一位MBA同学。