2024年4月20日，海大MBA人力资源俱乐部2024年度员工关系主题沙龙系列活动之《企业工伤相关知识分享》在管理学院POKE空间顺利进行。本次沙龙由海大MBA人力资源俱乐部委员赵世静牵头策划、组织、执行工作。为了更好地提升沙龙的专业水平和交流效果，特邀青岛市资深员工关系专家张文永先生现场进行关于工伤的系统知识和案例分享。海大MBA人力资源俱乐部的20余名同学踊跃参加了此次活动，现场氛围热烈，每个人都收获满满。

工伤也称职业伤害，是指劳动者在工作或者其他职业活动中因意外事故或职业病造成的伤残或死亡，简而言之就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。

本次沙龙选题源自于人力资源俱乐部的群内分享。为了帮助人力资源俱乐部群内成员丰富人力资源相关知识，俱乐部委员刘柯慧主导每天进行案例分析答题，在此过程中发现，有越来越多的同学积极参与到了工伤和劳动关系相关主题的答题活动中。因此，基于俱乐部成员的实际需求，人力资源俱乐部制定了工伤和劳动关系两大主题的沙龙计划。

活动伊始，张文永老师结合其七年在劳动关系方面丰富的实战经验，用了十余个实际案例与现场同学们进行高频互动，帮助同学们理解工伤的概念并解答了同学们日常遇到的一些案例是否属于工伤以及各类案例具体的执行技巧和方法。

随后，张文永老师在此基础上进行了深化，对于工伤的保险分类、费用缴纳、赔付内容、申报和认定流程、劳动能力鉴定及特殊情形进行了详细分析，提出了三个规避工伤所带来的企业用工风险的解决方案。

分享讲解完毕后，同学们纷纷踊跃发言，积极提问，与老师交流自己的想法，并就所在企业或者案例表述的工伤情况进行了深入的探讨。这次活动使大家对系统工伤知识和对应的解决方案有了更为深刻的了解。活动后，大家合影留念，满载而归。

值得一提的是，随着近期人力资源俱乐部持续不断地提供服务，已经有越来越多的企业参与到了俱乐部的活动中来。跟随MBA人力资源俱乐部参与上个月招聘会的青岛福瑞安贸易有限公司，日前为海大MBA人力资源俱乐部送上锦旗，表达了对俱乐部活动的大力支持和高度认可，同时感谢人力资源俱乐部在活动中给予校友企业的帮助。

人力资源俱乐部在2024年度将采用“开枝展叶”的运营模式，让更多的人参与到俱乐部活动的牵头和组织工作中，以完成更高频率、更高品质、更深内容的年度活动目标。在本次活动中，俱乐部委员赵世静同学积极牵头组织，并协同委员会其他成员共同努力，取得了良好的效果。接下来，委员会也期待着越来越多的人力资源俱乐部成员参与到“活动牵头人”的位置上，让HR俱乐部的活动越来越丰富。