中国海洋大学MBA2022级2班在班委的组织下，由任佳同学对接海尔卡奥斯展厅，杨豪同学对接中国新能源生态科技馆，李超同学对接中粮可口可乐集团分别进行以上三家企业的研学参观。

2023年10月21日，受邀于海尔卡奥斯海外市场总监、2022级2班任佳同学，走进海尔卡奥斯展厅，近距离了解海尔集团先进的管理理念和企业文化。

海尔集团，全球大型家电第一品牌，自1984年由张瑞敏等主要创始人在青岛创立以来，已在全球建立了21个工业园、5大研发中心和19个海外贸易公司，拥有超过8万名全球员工。

卡奥斯是海尔集团旗下的一个工业互联网平台，是中国自主知识产权的全球首家引入用户全流程参与体验的工业互联网平台。 该平台以用户体验为中心，致力于推动大数据、物联网、云计算、人工智能等技术的应用，实现智能制造、智能服务、智能管理等方面的创新。

卡奥斯通过提供数字化、智能制造、智能服务和智能管理等方面的解决方案，帮助企业实现数字化转型和升级，提高企业的竞争力和创新能力。

海尔的企业文化是一个应变的文化，始终跟随时代变革不断创新发展。其核心理念可以概括为四个字：“自以为非”。这四个字体现了海尔人不断挑战自我、战胜自我、重塑自我的精神，每个海尔人都会根据外部的变化来改变自己，以适应时代的变迁。

海尔的企业文化是创新驱动的，强调不断挑战和改变，以此应对快速变化的市场环境。同时，海尔也注重物质、行为和精神三个层面的文化建设，以此来塑造和维护良好的企业形象。

2023年11月11日，受邀于特来电投建生态中心副总经理、2022级2班杨豪同学，走进中国新能源生态科技馆和生态党建展馆，了解创业板第一股的风采。

特来电是2020年中国新晋独角兽企业，同时作为新基建产业独角兽TOP100企业、全国优选雇主、青岛市最佳雇主，入选“中国新经济500强”，获评“全球独角兽企业500强”、“2020中国民营500强”等。

随着大规模电动汽车的发展，无序充电充电桩的“充时代”已经终结，取而代之的是充电网的“电时代”，特来电利用充电网的技术、产品、平台、规模的领先优势，致力于成为中国最强最大的充电运营商，通过构建充电网-微电网-储能网的虚拟电厂实现新能源车与新型电力协同融合，实现新能源车充新能源电，助力中国新能源行业的快速发展。

通过充电网深度链接车-电池-能源-用户，构建充电工业大数据平台的，用实时检测和大数据分析技术，保障了电动汽车的安全。

走进位于青岛崂山区的特锐德特来电总部，“生态”两个字似乎随处可见。生态党建强调不是党员只做好自己管好自己就可以了，必须链接社会、企业、客户、员工、家庭，融合信仰、使命、思想、文化、行为，形成党员的新链接，党建的大生态；从产业的生态布局，到团队的生态发展，再到党建的生态化品牌，相融共生，无一不在昭示着这家中国创业板第一股企业的蓬勃朝气。

2023年11月16日，海大MBA2022级2班班主任王举颖老师和李超同学协调中粮可口可乐饮料有限公司参观厂区及可口可乐博物馆。可口可乐大使，也是海大MBA2019级学姐曲若埕带领我们参观中粮可口可乐生产线、可口可乐博物馆及党建中心。

可口可乐将质量放在最重要的位置，质量体现在每一个行动中，质量围绕和包含在我们所做的每一件事。

可口可乐流水线生产中粮可口可乐饮料（山东）有限公司，其青岛厂区拥有10条生产线。其中一条生产线产量1小时66000瓶罐装可乐生产能力非常强大。

百年企业的历史沉淀非常厚重，不仅有各个年代的可乐瓶演变，全球可口可乐的各种瓶装收藏，还有全世界每次奥运会纪念章的收藏，让人震撼。

在企业文化方面，中粮可口可乐秉持“奉献时尚饮品，共创永恒价值”的使命，致力于为消费者提供健康、美味的饮料产品。同时，公司还强调团队合作、创新进取和社会责任等核心价值观，以推动企业的持续发展和行业的进步。

在党建工作方面，中粮可口可乐充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作与企业发展战略相结合。公司还通过加强党风廉政建设，营造风清气正的企业氛围，为企业发展创造良好的环境。

通过三次研学，丰富了MBA同学的研究生生活，同时更加深刻的理解了课堂上讲的企业创新和赋能转型，将课堂学习和企业研学参观结合，更好地理解和内化，也更好地指导我们未来的工作。