蔡礼彬，副教授

研究方向： 人力资源管理、会展管理、服务管理

主要成果：

[1]职场灵性对知识型员工工作倦怠与组织承诺间关系的调节作用研究.中央财经大学学报,2016(09):122-128.  

[2]基于服务科学的旅游公共服务体系设计研究. 山东社会科学, 2019, 7: 137-142.

[3] “引咎自责”还是“文过饰非”?——修辞视角下企业形象修复策略研究.商学研究,2020,27(02):117-128.

[4]基于设计思维的员工工作乐趣化研究——以暴雪公司为例.中共青岛市委党校学报2017.3

[5]职场霸凌对员工破坏行为的影响:消极情绪与心理复原力作用.心理技术与应用,2017,5(01): 1-12

[6]社交媒体参与下旅游产品伤害危机中的政企演化博弈研究 .复旦旅游学集刊  2021.