职位名称： 营销管培生（高薪补录）

招聘人数：20

招聘对象：全职

学历要求：本科以上

薪资水平：12000以上

工作地点：北京市朝阳区 中央别墅区

截止时间：2021-02-28

职位类别：销售

专业要求： 不限

职位描述：（一）薪资 1.底薪: 7300-7800/月+学历津贴500-2000/月 2.高额提成: 20%-65% 3.业务奖金:销售奖(月、季、年)、贡献奖、进步奖 4.第一年综合年收入12W-20W （二）职位要求 1.年龄在20-28周岁之间，国家公办院校本科及以上学历，专业不限； 2.有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力； 3.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地； 4.对营销岗位感兴趣，热爱房地产工作； 5.一颗拼搏的心，一颗热爱沟通的心！ 6.有过学生干部经历或外语优秀者优先录取 （三）岗位职责 1.熟悉并了解房地产市场及其变化规律 2.以人为本，了解客户真实诉求 3.高超的商务谈判能力 4.熟悉并精准掌握房地产业务流程 【我们能为你提供的】 高薪酬的机遇(高底薪+高提成) 房地产行业系传统的高收入行业，销售职业也是高收入的职业，高端房地产销售更是为有志之士带来了更多的高收入机遇，目前公司月个人收入记录超过40万元人民币。 央企的福利模式 1.五险一金； 2.各类补助：不同岗位的员工享有不同标准的住房、通讯、端口、交通补助； 3.防暑降温补助：公司每年6、7、8月为员工发放防暑降温费； 4.过节奖金：公司在国家重大节日为员工发放优厚的过节奖金； 5.生日礼金：公司在员工生日时发放生日奖金，表达温情传递心意； 6.司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴，年收入增加2400元； 7.国内外旅游：公司每年举办多次员工国内外出游，工作之余放松身心； 8.评比奖励：季度、半年度、年度评比优秀员工，公司会给予通报表彰及现金大奖； 9.免费体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三甲医院的体检，保障员工健康生活； 10.带薪休假：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，让员工拥有的美好生活体验； 11.年终奖：公司实行年终绩效奖金制度，奖励丰厚，照亮温暖过年回家路； 最广阔的晋升渠道 公司着力对新员工的培养和提拔，在公司内部没有关系户，公司秉承唯才是举、任人唯贤的用人理念，着重提拔德才兼备的高素质人才，为勤奋努力的优秀新员工提供了广阔的晋升渠道。 专业的团队和全面的培训 我们有着全员公办院校二本以上学历的专业的员工团队，在此基础上，公司提供房地产界最专业的职业培训，分为认知培训、专业理论培训和技能培训，切实为入职新员工顺利进入岗位角色保驾护航。 高端客户圈层 有利于员工建立上层社会社交圈，切身感受上流社会成功人士的成长之路，接受上流社会成功人士的指引，有利于员工未来个人规划的合理建立和价值实现，为员工提供融入上流社会的平台和机遇。 丰富的书库 “书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，天时拥有房产界所需的最丰富的书籍资源，为进入公司的每一位员工发放更有价值和营养的“精神食粮”。 简历投递邮箱：tsjg_hr@126.com（投递简历时邮件主题请以“岗位+学校+姓名”形式命名）