1. 负责后勤人才队伍建设工作。

 2. 负责制定后勤人力资源管理的各项规章制度并落实执行。

 3. 负责组织开展后勤岗位设置和聘任工作。

 4. 负责制定后勤薪酬体系及绩效考核方案并组织实施。

 5. 负责后勤内部人力资源调配、考勤及考核等工作。

 6. 负责后勤自聘员工的薪酬发放、社会保险及劳动关系管理等工作。

 7. 负责制定后勤员工培训方案，组织新员工入职培训和员工日常培训等工作。

 8. 协助做好学校事业编制人员的人事管理与服务工作。

 9. 完成领导交办的其他工作。