本站讯 自新冠肺炎疫情发生以来，后勤保障处在疫情防控阻击战中以实际行动践行“担当作为”。近期，根据学校对2020年春季学期开学工作安排和后勤工作方案，后勤保障处进一步加强人员管理，并对一线员工开展了防疫培训工作。
以承诺促管理，全面掌握员工健康状况
与所有校内居住的员工（含家属）签订“个人健康及防控工作承诺书”，每天上报体温数据，确保后勤管理的校内居住人员全覆盖；在各校区员工集中住宿区域设立检测登记点，对出入住所的人员逐一登记，统一管理；市内员工外出返青后需返岗的，要求其必须在家或宿舍隔离满14天，经批准后方可返回工作岗位。
自疫情爆发以来，后勤保障处便对员工的健康状况进行全覆盖、无遗漏地监测，按照“日报告”、“零报告” 制度要求，做好上报信息核对、报送等工作。
以培训促规范，“云学习”实现防疫知识全覆盖
本着“抗‘疫’不停歇，学习无止境”的原则，人力资源办公室组织开展防疫知识培训工作。针对目前疫情现状，培训工作通过现场、网络、文件传阅等多种形式，利用微信群、公众号、APP等平台，实现多渠道学习。参训人员表示，“在疫情防控工作中，每个人都是防控体系的重要一环，将把学到的防疫知识运用到工作中，确保学校开学各项工作顺利。”
后勤保障处各单位根据教育部、省市等相关文件要求，针对保洁人员、食堂工作人员、宿管人员、驾驶员及医务人员等不同岗位需求，开展了内容丰富、务实的防疫知识普及，指导员工充分认识疫情防控的重要性和紧迫性，并对员工进行安全防护技能培训、常见消毒制剂的安全使用知识培训、防疫期间岗位工作要求的培训等。鉴于疫情防控期间医务工作的特殊性，校医院还对全体医务人员强化了院感知识和个人防护知识培训，并进行考核。
疫情防控期间，后勤保障处将对人员管理和培训工作常抓不懈，让后勤人员在学习中提素质、增能力，确保防控工作扎实开展。
