关于做好2010年度后勤集团工作人员考核及评优工作的通知
集团通知[2010]15号
后勤集团各单位：
为客观公正地评价集团全体员工一年来的工作，表彰优秀，激励先进，根据学校以及集团有关规定和“优质服务年”活动要求，现将2010年度后勤集团工作人员考核及评优工作有关事项通知如下：
一、年度考核
1.考核工作依据《中国海洋大学后勤集团工作人员考核暂行规定》（海大后字[2009]18号）进行。考核是对工作人员德才表现和工作实绩的综合评价，是晋升、聘任、奖惩、培训、辞退、调资的重要依据。各单位负责人要高度重视，积极做好组织和动员工作，考核中要严格履行程序，防止以评代考，以票取人等简单化倾向；坚持平日考核与年终考核相结合，本着寻找差距、肯定成绩、总结经验的原则，对每名工作人员进行客观、公正的评价。
2.考核范围：学校事业编制、青岛海大后勤有限公司合同人员。
3.考核等次：考核等次分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次，优秀等次比例掌握在本单位实际参加考核人数的20％以内。
4.管理人员的考核办法及要求：
二级管理人员的考核与二级单位的考核工作同时进行，由集团分管领导参与，在个人总结的基础上进行民主测评，由分管领导将测评票带回；其他管理人员的考核与本部门员工一同进行。
5.时间安排：各单位需根据年终工作安排，抓紧组织实施。
二、年度评优
1.评选名额：先进集体3个；安全生产奖3个；优秀班组5个。优秀管理工作者10%；先进工作者5%；服务标兵3%；岗位能手5%。
2.评选范围：
（1）先进集体——集团二级单位；
（2）安全生产奖——集团二级单位；
（3）优秀班组——集团二级单位下设的各部门、班组；
（4）优秀管理工作者——集团三级以上管理人员；
（5）先进工作者——集团企、事业编制人员(不包括三级以上管理人员)；
（6）服务标兵——集团从事服务性岗位工作的员工；
（7）岗位能手——集团从事技术性岗位工作的员工。
3.评选条件：详见《中国海洋大学后勤集团年度评优管理办法》（海大后字【2008】17号）。
三、“优质服务年”活动评优
1.评选名额：
（1）集体奖项：优秀组织单位2个、优秀服务班组10个；
（2）个人奖项：优质服务先进个人50个、宣传报道先进个人2个。
2.评选范围：
（1）优秀组织单位——集团二级单位；
（2）优秀服务班组——集团二级单位下设的各部门、班组；
（3）优质服务先进个人——集团企、事业编制人员；
（4）宣传报道先进个人——集团兼职做宣传工作的员工。
3.评选条件：
（1）优秀组织单位：能根据《中国海洋大学后勤集团“优质服务年”活动方案》要求，结合部门工作实际，认真研究制订切实可行的《部门优质服务年活动方案》并组织实施；动员本部门员工积极参与“优质服务年”活动，宣传“优质服务年”活动的重要性、必要性、紧迫性，使员工充分认识这次活动的目的、意义和内容，统一思想、统一认识，让全体员工自觉地投身到优质服务活动中去；活动开展深入，取得实效。
（2）优秀服务班组：能认真执行集团、中心的优质服务年工作要求和岗位规范，出色地完成服务工作任务；团队成员工作积极主动，工作效率高，没有因工作人员服务不到位引起服务对象投诉，服务态度好，得到大家公认；具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，有较强的无私奉献精神，风气正，凝聚力强。
（3）优质服务先进个人：服务态度端正，工作积极主动，热情周到，方法灵活，工作效率高，积极为广大师生排忧解难，忠于职守，在平凡岗位上成绩突出，得到师生的普遍好评，没有因本人服务不到位引起服务对象投诉现象。
（4）宣传报道先进个人：单位宣传员能结合部门的工作性质及特点，严密组织宣传活动，采取各种方式宣染氛围，鼓舞干劲，激发斗志；充分利用《后勤集团工作简报》和《后勤集团网站》以及各类报纸、报刊、网络等现代传媒在集团乃至学校范围宣传后勤集团 “优质服务年”活动，营造了良好的舆论环境，对优质服务年活动起到了积极的作用。
四、其他
1．各类表格下载后一律用16K纸进行打印，个人填写的表格要16K纸双面打印,并由本人亲笔签名。
2．各单位将考核相关材料（附件1-8）电子版、纸质版于
附件:
《中国海洋大学干部年度考核登记表》
7．
《先进集体申请表》
8．
《先进个人推荐表》
后勤集团
