中国海洋大学后勤集团年度评优管理办法
海大后字【2008】17号
为客观公正地评价集团全体员工一年来的工作成绩，充分调动员工工作积极性，进一步挖掘员工潜力，提高工作效益，激励先进，突出岗位职责，突出工作绩效，突出创优过程，根据学校以及集团有关规定，制定本办法。
一、评选原则
1、公平、公正、公开；
2、群众评议、部门推荐与集团评定相结合，平日考核与年终考核相结合，综合考核与专项考核相结合的原则；
3、坚持标准、实事求是、宁缺毋滥。
二、评选程序
1、各单位自行组织岗位比武、群众评议，根据比武和评议结果推荐各奖项候选人名单；
2、各单位将推荐名单报集团审批，同时报送先进个人及先进集体推荐表（见附件）；
3、集团办公会评议审批；
4、集团发文表彰；
5、召开表彰大会。
三、评选名额和范围
1、评选名额：文明服务先进集体1个；安全生产先进集体1个；优秀班组3个；先进工作者5%；优秀管理工作者10%；岗位能手3%；服务标兵3%。
2、评选范围：
（1）文明服务先进集体——后勤集团各二级单位；
（2）安全生产先进集体——后勤集团各二级单位；
（3）优秀班组——后勤集团二级单位下设的各部门、小组；
（4）优秀管理工作者——后勤集团三级副以上管理人员；
（5）先进工作者——集团事业编制人员(不包括副科级以上干部)；
（6）岗位能手——集团全体工作人员且从事技术性岗位工作；
（7）服务标兵——集团全体工作人员且从事服务性岗位工作。
四、评选条件
(一)文明服务先进集体
1、能够认真贯彻执行集团的各项决议、决定，切实履行部门工作职责，努力完成本部门所担负的工作任务；
2、部门内民主气氛好，团结一致，相互配合，带头参加集团组织的各项活动。整体战斗力强，工作快捷高效，有特色、有创新；
3、规章制度健全，符合实际，可操作性强，并不断完善，符合与时俱进要求，每个岗位都有具体的优质服务规范，做到将重要部分服务规范装饰在明显部位；
4、领导班子成员团结、实干、高效，得到了职工的拥护；
5、圆满完成各项生产经营指标，并取得了较好的经济效益；
6、本部门多数职工认识到位，服务态度端正、热情周到，工作效率高，无扯皮推诿和因职工服务不到位引起服务对象投诉现象，无弄虚作假、夸大其辞现象。
7、重视安全生产，有比较完善的安全制度及安全生产预案，全年无安全事故发生。
（二）安全生产先进集体
1、根据《中国海洋大学后勤集团安全工作实施办法（试行）》全面完成本年度各项安全生产考核指标；
2、部门领导重视，安全意识强，努力抓好安全生产的监督管理工作，安全生产制度健全，管理网络完善，责任落实到位，各种档案资料齐全，并在实际工作中按要求规范操作；
3、认真贯彻执行有关安全生产的法律法规及《中国海洋大学后勤集团安全工作实施办法（试行）》，做到措施到位，检查得力，本年度内未发生安全伤亡事故；
4、注重安全生产的宣传教育培训，尤其重视安全员及具体责任人的安全培训工作，每月安全自查全面到位，并且按时上报检查结果，整改及时、效果明显；
5、注重本单位对安全生产的硬件投入，加强对安全生产各项防范措施的落实。
（三）优秀班组
1、有良好的学习氛围，把握正确的政治方向，不断提高职工的政治业务水平，积极组织班组参加上级安排的一切集体活动，有较强的集体主义观念；
2、能认真执行集团、中心的优质服务要求和岗位规范，出色地完成本单位下达的各项工作任务；
3、班组成员工作积极主动，服务态度好，得到大家公认；
4、具有较强的无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道；
5、具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门配合，受到其他部门好评；
6、能模范地遵守本单位各项规章制度；
7、成员无违纪违法现象，工作积极主动、服务热情周到，工作效率高，没有因工作人员服务不到位引起服务对象投诉，无弄虚作假现象。
（四）优秀管理工作者
1、较好地完成本年度工作计划，通过完善管理制度、采取激励手段，提高整个单位的工作效率，保质保量完成集团下达的各项工作任务，圆满完成各项生产经营指标，并取得了较好的经济效益；
2、自觉遵守集团的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本单位员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信；
3、热爱本职工作，忠于职守，团结协作精神强，具有较强的开拓意识，在本部门起模范带头作用；
4、熟悉本职岗位，工作能力强，工作业绩突出；
5、认真做好下属员工的思想教育及培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。
（五）岗位能手
1、坚持党的基本路线不动摇，加强学习，具有较强的政治素养，以实际行动践行“三个代表”，吃苦耐劳，坚持实事求是，勇于创新，竭力为学校师生员工服务；
2、恪守岗位职责，工作勤奋，维护本单位的利益，有良好的职业道德，刻苦学习业务知识，善于学习和应用新知识、新技能；
3、熟练掌握本岗位业务技能，技术全面，操作合乎规范，在单位内部组织的各类技术考核中取得优异成绩，并能做好传帮带的工作；
4、优质超额完成本岗位的各项年度考核指标，本岗位的经济效益高于本单位平均水平，在本单位生产、经营工作中有革新、创造、发明，工作成绩突出；
5、无任何违法违纪记录，无重大责任事故的发生；
6、具体考核指标各单位根据自身情况制定，上报人员必须参加本单位自行组织的岗位比武，并取得优异成绩。
（六）服务标兵
1、思想品德好，认真学习党的路线、方针、政策和法律法规，思想作风正派，热爱后勤事业，坚持“服务永远第一”的服务理念，立足岗位，踏实奉献；
2、工作积极主动、服务态度端正，热情周到，方法灵活，工作效率高，没有因本人服务不到位引起服务对象投诉现象；
3、工作出色，积极为广大师生排忧解难，忠于职守，在平凡岗位上成绩突出，得到师生的普遍好评；
4、工作中服务到位、不带情绪。能做到待人诚心、服务热心、工作细心，解疑释惑有耐心；
5、模范遵守劳动纪律，有迟到、早退、旷工等脱岗行为的不得参评。
（七）先进工作者
1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，模范遵守国家法律、法规及学校各项规章制度。热爱本职工作，与时俱进，具有良好的职业道德，在管理育人、服务育人工作中成绩优秀；
2、廉洁奉公、精通业务，勤奋敬业，有改革创新精神，成绩突出；
3、认真履行本岗位工作职责，完成或超额完成本人应承担的工作任务；
4、连续两年考核结果为优秀或本年度贡献突出、考核优秀且上年度考核结果为称职。
五、评选注意事项
1、评选个人单项时，原则上不能出现重复人员，未签订劳动合同、用工协议及工作不满一年的人员不参加评优；
2、推荐人数控制在指标范围之内；
3、先进个人事迹材料不少于1000字，先进集体及优秀班组材料不少于2000字；
4、各单位根据评选要求有计划地组织技能考核、岗位比武，注重创优活动过程，以此提高员工的岗位技能及服务水平，推荐名单及事迹材料于
5、各单位要对年底创优工作高度重视、精心组织、深入动员，严禁出现徇私舞弊现象。
附件一：先进集体申请表
点击浏览该文件
附件二：先进个人推荐表
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中国海洋大学后勤集团
二○○八年十一月十二日
