8月22日下午，在新学期到来之际，后勤集团在逸夫馆召开全体副科以上干部会议。新上任的于利总经理和王兴建党总支书记听取了各部门假期工作情况汇报及新学期工作安排。学校分管后勤工作的徐天真校长助理也应邀参加了会议。此次会议也是新领导班子成立以来的第一次工作会议。
于总颇有见地的指出后勤与学校的关系及如何定位的问题。他希望大家能够齐心协力，精诚合作，为全校师生服好务。
王书记表示虽然从事后勤工作十余载，但是角色有着本质的区别，许多情况也不是很熟悉，所以压力非常大。他相信在校领导的关心和支持下，一定能和广大职工携手并进，开拓创新，为创建一流的海大后勤而努力。
徐校助围绕后勤工作特点做了“以人为本”为主题的发言，并谈了如何做好后勤工作的五个观点：
1.后勤工作对整个海大的责任重大。海大的名声、人才的培养、人才的引进，甚至于建一流的大学都与后勤工作紧密相关；
2.后勤集团的定位要与海洋大学紧紧联系在一起。我们要时时处处牢记，后勤集团是中国海洋大学的后勤集团；
3.后勤职工要具备五大意识。
（1）主人公意识。每一位职工都是海大的一分子，海大是我们职工赖以生存的母体；
（2）服务意识。要真心的热爱学校、老师、学生，化被动服务与主动服务；
（3）教师意识。要进一步提高职工素质，培养较强的服务意识，从而提高服务档次；
（4）团队意识。同事之间要团结互助，要以大局为重，把集体利益放在首位；
（5）以人为本的意识。我们不光要为全校师生服好务，还要为奋斗在一线的广大职工尽可能的提供良好的生活环境。
4.对后勤工作要科学管理，认真研究。我们要以最大程度的满足师生的需求为动力，以如何有效的节约资源为己任，从学校利益出发，采取奖惩措施激励广大干部职工出计谋、献良策。
5.后勤干部职工要加强廉政建设。
徐校助希望能够和大家并肩作战，相互支持与配合，为海大的美好明天贡献出一份力量。
后勤集团
2005年8页24日
