法政学院工会工作总结
过去的一年里，法政学院部门工会在学校工会和院党总支的正确领导下，在学院全体工会会员的积极配合和努力下，认真学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，切实维护职工的合法权益，全面履行部门工会的各项职能，为学院又快又好发展做出了积极贡献。
一、2009―2010年度工作总结
按照学校工会工作的布置及要求，现将法政学院一年来的工会工作做如下总结：
1、发挥教代会参政议政作用。法政学院部门工会长期以来一直注重关心职工生活，坚持教代会制度，与党总支、院行政密切配合，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁意识，广泛征求教职工对学院建设的意见，及时向院领导反馈，主动争取院系领导对工会工作的支持。
2、营造和谐温馨的工作氛围。学院党政领导和工会无时无刻都把老师的事情放在心上，随时了解教师们的需求，把关心教师的身心健康和幸福生活作为头等大事来抓，及时把党和学校的温暖送到每一位教师心中，增强了教职工的凝聚力。
3、主动关心教职工的生活，开展送温暖活动。在学院党政领导带领下，部门工会积极组织教师前去慰问学院生活困难和生病教职工约10人次，同时也对学院职工子女上学问题给予了高度的关注，让教职工切实感受到学院这个大家庭的温暖。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使得他们得以全身心地投入到教学科研活动中，为学院的发展做贡献。
4、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活。节日组织教师各种文娱活动及体育锻炼和比赛，如，“三・八”妇女节组织全体女教师外出郊游；春季全院职工春游爬山和牌技比赛活动；10月底部门工会还和党建工作相结合组织教职工开展了沂蒙老区的红色之旅。这些活动的开展不仅丰富了教师的文化生活，强身健体，而且促进了校园文化建设。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进了教师之间的友谊，营造了一个宽松和谐愉快向上的工作环境。
5、积极组织学院职工参与学校工会组织的各项活动。今年学校工会组织了备受欢迎的多项有益的活动，我院部门工会积极宣传并组织教职工参与。在“爱心一日捐”活动中，我们的老师积极踊跃捐款献爱心；在教工运动会、游泳比赛、排球比赛中，老师也非常踊跃地参与，并在活动中取得了优异的成绩，充分展示了学院职工的风采。此外，与校工会积极配合，充分发挥学院的学科优势利用法律诊所为全校职工服务。
6、加强工会组织的自身建设。今年，学院工会根据学校工会的要求重新选举了学院部门工会委员会成员。借此，我们组织工会委员学习理论，加强工会骨干队伍建设。在全体教师的关心和支持下，工会的各项工作都能得以顺利完成。
7、存在的问题。学院部门工会工作虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但离学校工会工作的目标和要求还存在差距和不足。这也是我们今后工作努力的方向。比如，需要认真探讨工会工作如何更好地配合学院党政工作，凝聚力量；探讨如何在工会经费不足的情况下更好地为教职工办实事，解决职工的后顾之忧。
只要我们不断完善和强化工会的职能机构，探索切实可行的规章制度、活动方式和工作方法，相信我们能更好地发挥工会工作的桥梁作用，更好地为学院的教职工服务，为学校发展服务。我们将再接再厉，努力把工会办成教职工温馨的家。
数学科学学院工会工作总结
2010 年，院工会在党总支、上级工会的领导下，全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，深入贯彻落实科学发展观，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设。健全民主管理，积极维护职工的合法利益，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点、难点问题，积极搜集教职工反映的问题及合理化建议，反映教职工的意愿，维护教职工的合法利益，充分调动了教职工的工作积极性。
一、学习贯彻党的会议精神，用“科学发展观”统领工会工作
在院行政和党总支的统一部署下，认真学习、宣传和贯彻党的十七大的精神，并结合学习全国总工会“十五大”精神，坚持科学发展观和构建和谐社会的主题，结合自身实际，树立以“八荣八耻”为核心的荣辱观，努力提高广大教职工的政治素质和理论水平。
1、在学习十七大会议精神的过程中，用科学发展观指导部门工会在数学院各项工作中的作用。从数学院的发展大计和学校的中心任务出发，把十七大精神贯彻、落实到各项工作中，认真组织了思想教育、理论宣传和参观考察等寓教于乐的各种活动，坚持以人为本，把全院教职员工团结、凝聚在一起，把握“创新、和谐、发展”的主题，建立起一个科学发展、关系融洽、稳定有序、环境和谐、充满活力的数学院的大家庭。
2、从构建和谐社会、营造和谐校园、实现学校和数学院发展目标的高度来确定工会工作的重点。着重做好以下几个方面的工作：一是以主题教育为载体，加强师德教育。二是以教师参与工作为契机，进一步推动数学院和学校的民主建设。三是以维护教职工的合法权益为重点，落实全国总工会提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，及时了解教职工意见、当好代言人、维权人以及协调各种关系的协调人。同时对经济困难的教职工从经济、思想、精神、心理上进行帮扶。四是推进二级教代会制度建设，积极促进二级教代会的尽早建立，为教职工参与数学院重大事务提供平台、渠道、程序和制度保障，在数学院形成聚精会神搞教研、一心一意谋发展的和谐融洽氛围，增强教职员工的责任感和使命感，在构建社会主义和谐社会、营造和谐校园中发挥应有的作用。
3、适应新形势和新任务要求，推进工会工作的发展创新。工作创新包括思维方式、工作方式和工作方法的创新。在思维方式创新中，以“从个人的全面发展谋求数学院的发展”作为工会工作的出发点和落脚点；在工作方式上，做到与时俱进，实事求是，审时度势，因势而变；在工作方法上，采取政策推动法、民主协商法和相互交友等方法，卓有成效地做好工作。
二、加强师德、师风建设，努力提高教师综合素质
1、学习贯彻《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》、《爱国主义教育实施纲要》和国家教委、全国总工会颁发的《教师职业道德规范》，以师德师风建设为重点积极开展各类活动，激励教职员工以良好的师德风范言传身教、尽心尽责做好本职工作。一年来，数学院在教学、科研工作中涌现了一大批政治素质高、业务素质强的青年教师，凡参加学校教学评估的教师全部被评为为优良，张若君老师被评为优秀班主任。
2、采取各种形式开展岗位练兵活动，针对数学院近两年引进的青年教师在课堂上经验不足的问题，举办了青年教师教学竞赛活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的教师学到了经验，提高了业务水平。
3、教师在完成教学工作量的同时，积极开展听课活动。上岗第一年的青年教师去听老教授的课；老教师去听青年教师的课，把老教师与青年结成传帮对，使青年教师能尽快提高教学能力。我院教师热爱自己的本职工作，认真对待教学工作中的每一个环节，做到了备课充分、教案完整详尽，讲课透彻清晰、批改作业认真仔细、辅导答疑定点定时耐心细致，受到学生的一致称赞，也多次得到校领导和校教学评估专家的赞许。老师们长期以来承担着繁重的教学任务，不叫苦、不喊累，自觉地、默默地奉献着，这是历代海大数学人的优良传统。
4、鼓励教师树立终身学习理念、努力提高学历层次和实施素质教育的能力、掌握现代教育理论和多种基本技能、积极投身于学院的各项教改实验中、不断探索教育教学新途径。两年来，数学院有10余名教师在职或脱产读博士，有4名教师参与双语教学，有4名教师出国或到其它学校进修，邀请了二十余名国内外专家学者来院作学术报告和学术交流。
数学院部门工会配合系党、政领导面向全体教职员工，在干部中开展了以德行政的教育活动，在教师中开展了以德育人的教育活动，在办公室、行政人员中开展了以德服务的教育活动，教育和引导广大教职员工敬业爱生、为人师表，增强了教职员工的事业心和责任感，促进了数学院整体师德水平的提高。
三、积极推进民主建设，引导广大教师积极参与民主管理
大学民主建设的好坏，直接反映了学校的精神面貌， 院务公开和教职工的积极参与则是院系民主建设的主要体现形式，在学校第十四届教代会上我院教职工代表认真征求教职工意见，积极提出提案（有的提案已被学校采纳）。我们设立了教工信箱、按时召开教职工大会、广泛听取教职工的意见，唤起教职工的参政议政意识，引导和动员广大教师积极参与民主管理。比如，在数学学科发展、教学科研、数学院的创收等重大问题上，院领导在全院大会上向教职工征集好建议，使广大教职工深入了解单位在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发教职员工的聪明才智，挖掘教职工的潜能，群策群力，广纳良言，为数学院的发展提供好点子，为提高办学水平和办学效益献计献策等。
四、切实维护教职工合法权益，充分调动教职工的积极性
高校教师是平等意识、理性精神、自由个性特征最为鲜明的群体。保护、调动、发挥教职工的主动性、积极性、创造性，同心同德实现建设国内一流的研究性大学的发展目标，要求我们必须以全局性、战略性、前瞻性的高度开展部门工会的工作。
1、定期召开部门工会委员会议，学习有关理论，探讨工作方法，不断提高工会委员们的自身素质，增强依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。
2、做好工会的维权功能。要维护好教师的具体利益，又要教育和帮助教师不断提高自身素质，通过维权更好地保护、调动和发挥广大教师的积极性和创造性。
3、关心教职工的学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、办好事，热心为广大教职员工排忧解难，对特殊困难的教职工，给予帮助与支持。
一年来，基本上做到了把党的关怀和工会组织的温暖送达每一位有困难的教职工，增强了教职工的凝聚力，也为维护学校的稳定做出了重大贡献。
五、协助院里搬家、创建“先进教工小家”
本年度我院按学校的规划从浮山校区搬迁到崂山校区，在搬家和建家活动中数学院部门工会以建设和谐校园为己任，积极配合院党政，发挥工会自身优势，构建全体教职员工各尽其能、各得其所又和谐相处的新环境，以小家带动大家，把学校建设成为民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的校园，物质丰富、精神充实、文明向上、干事创业、协调发展的校园，环境优美，生活舒适、工作顺心、体恤关怀、和谐相处的校园，建设成为师生员工生活的家园，精神的乐园，成才的摇篮。
1、按照校工会的计划布署，数学院部门工会积极开展建设“教工之家”的活动。在建家活动中得到了校工会和数学院的党政领导关心和支持，院里腾出了数百平方米的阁楼开辟了“教工小家”活动室，建立了乒乓球室、建身器材室和棋牌室，按时对教工开放；年底计划组织全院教职工参加学校的越野长跑，院工会准备拿出奖品对大家进行鼓励；10月份组织教职工赴毛公山参观，开展走革命路、受革命教育活动；4月组织教职工参加学校体育运动会，鼓励大家多报项目和广播操比赛，在学校奖励的基础上，院工会又拿出奖品对大家进行奖励。使广大教工得到了实惠，即锻练了身体、增强了体质，又增加了交流、增进了感情、活跃了气氛、融恰了教工之间的关系。本年度，院工会积极组队、认真备战，参加校工会组织的排球比赛和游泳比赛，取得了较好成绩。
2、为响应全国总工会和校工会发出的开展“送温暖工程”的号召，坚持开展了多项“送温暖”活动。福利委员对本单位教工的情况能做到心中有数，积极做好困难职工的“第一知情人”，保证所有遇到困难的教职工都能得到工会组织的及时帮助。积极为教职工办福利，关心教职工的实际困难，对生病、婚丧、产假或遇到困难的教师都前往慰问并送去补助基金或礼品。
2010年走访产妇、患病以及有特殊困难的教职工15人次，走访退休教职工近30人次，为6人次办理了困难补助，把组织的关心送到教职工的心坎上。
在建家活动中，特别关注教职工身心健康，协助校工会和校医院组织全院教职工查体，保证教职工的身体建康，对及早发现病情、及早治疗、挽救生命做出了努力。对个别有病的教职工及时向院里反应并为其向校工会申请困难补足；对手术后的职工，工会人员能及时探望并带去礼品，把集体的温暖送到病床前。
投资万余元给教职工办福利，2010年三八妇女节为女职工购买西湖用品；5月份给教职工购买北宅樱桃；六一儿童节，为院子女购买浴巾；中秋节也为教职工发放了礼物。急教工所急，想教工所想，在生活上关心教工，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
要把工会建成温暖的职工之家，不仅在生活上关心教工，而是要在思想、业务等各方面为提高教职工素质提供必要的条件。我们投资购买了图书和期刊杂�，充实和改造了阅览室和图书资料室为教师查找资料、看书学习及拓宽视野提供了方便。为了方便教师热饭，还购买了微波炉、电磁炉等。为教学科研提供了保障
3、部门工会都根据数学院的工作实际，组织开展了多种形式的、适合广大教职工参加的各项活动，丰富了业余生活，加强了精神文明建设。在北宅樱桃节期间，组织教职工到北宅樱桃园采摘樱桃，体验在丰收季节亲自参与劳动的愉悦心情；利用“五一”长假组织大家到世界物质、文化遗产――东岳泰山考察，数学院教工一行50余人乘一辆大巴，一路欢歌笑语，直奔泰山，一路上，教工们对我省近年来发生的巨大变化感慨万千，亲身齐鲁大地的美景和历史文化，而泰山独具特色的历史文化遗迹，自然优美的生态环境，更让老师们陶冶了情操、增长了知识、放松了心情、增强了构建社会主义和谐社会的决心。
六、建全组织、做好部门工会委员会换届工作
由于原工会主席齐崇祥老师退休，我们按照学校工会的规定和程序对院部门工会进行了换届选举工作，在换届工作中广泛听取了教职工意见，让教职工选出自已信认的、能够热情为大家服务的人担当主席和工会委员，在2010年度里，新一届委员会在赵洪庆主席的带领下，明确所肩负的使命和承担的责任，积极工作，把部门工会工作做的有声有色，受到了大家的好评。
七、存在的问题
总结一年来的工作，我们清醒地看到，工会工作还存在一些不足之处。制度建设仍需继续加强，特别是教职工从源头上参与民主决策、民主管理的机制有待完善；建立二级教代会的呼声不高，要求我们为之不断努力；工会各级干部的工作能力和工作水平需要不断提高；工会自身的建设需要继续抓紧；及时总结经验和运用网络的现代化手段加强宣传的工作有待于加强。
八、2011年的工作思路
1、部门工会要坚持以教学、科研为中心，以思想政治教育、构建和谐校园为核心，以大力开展教职工素质建设工程为主线，不断提高工会工作的适应力、影响力、凝聚力和创造力，进一步加强工会的制衡性，完成桥梁纽带，维护法治的支柱作用。
2、继续深入开展工会法和章程的学习。
3、继续推进二级教代会建立进程，为教职工参与民主管理在制度上和组织渠道上提供保障。
4、继续开展丰富多彩的校园文化娱乐活动，改善福利待遇，把关心职工生活放在首位。
5、进一步加强和开展院系之间的联谊活动。
6、搞好工作创新，转变作风，部门工会和工会小组要在围绕全院的工作中心，发挥工会的独特作用，在广大教职工中形成“当好主力军，建和谐奔小康”的思想共识和努力方向，为建设模范教职工之家而努力奋斗。
基础教学中心工会工作总结
一年来，基础教学中心部门工会在校工会及院党总支、行政的正确领导下，充分发挥基层部门工会的作用，团结发动所属150余名会员，积极参与和组织各种活动，取得了较好成绩，得到了广大会员的认同和赞誉。现结合本年度工作计划，对我们部门工会的工作总结如下：
一、积极发挥工会作用，加强自身建设，协助做好思想政治工作。
积极配合党组织，认真组织教职工的政治理论学习，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的重要论述。组织教职工观看录像辅导报告，观看反腐倡廉警示录像片，采取形式多样的做法来加强政治理论学习的效果。我们部门工会积极配合中心党总支做好思想工作，注重发挥工会大家庭团结互助的作用，增加了教职工之间的团结。注意加强自身建设，努力为教职工办实事、办好事，努力帮助教职工解决生活上的困难，解决实际问题。
二、认真组织，精心实施，积极开展和参加各类活动。
在校工会组织举办的各项文体活动中，我们部门工会积极响应，并认真组织实施，在学校春季田径运动会上，团体比赛多次获奖，个人项目也屡创佳绩；我们部门工会还组织教职工外出参观学习，使大家相互了解，增进友谊。
新引进的人才和新分配来的教师，工会干部为他们办理了入会手续，使我们的工会队伍不断壮大，整体素质有了很大的提高。
中心党总支和工会组织协助艺术系举办了第三届新年音乐会，在策划、组织、实施等方面做了大量细致的工作。演出非常成功，反响极为热烈。此外，还举办了几场小型音乐会，为宣传海大、弘扬高雅艺术做出了我们的贡献，并协助举办国际小提琴比赛。
在中心党总支、工会的参与下，以体育系为主体，参加了市高校多项体育竞赛项目，都取得了较好成绩。今年我校女排代表学校参加美国大学的排球赛，取得好成绩。
于联志老师做为教练指导的我校女子拳击手，在女子拳击国内、国际比赛中屡创佳绩。
配合计算机系，组织了全国计算机等级考试，没有出现任何差错。
每年元旦前，我们部门工会举办联欢会，载歌载舞，欢声笑语，还为每位教职工送上新年礼物。
在学校组织的各类捐赠活动中，我们工会更是积极参与，积极组织，伸出热情之手，奉献一片爱心。充分展示了一方有难、八方支援的优秀品质和中华民族在大自然的灾害面前展示的强大凝聚力。
三、深入做好女工工作和离退休等职工的走访工作。
关心全体会员的现实生活、工作，为困难职工申请了经济补助。对生病、生小孩及家中有困难的教职工，我们都及时登门探望，使之充分感受到工会大家庭的温暖。
对中心的离退休人员进行了统计，对于身体不好的老同志则常去看望他们，体现了新工会对老同志的关爱。在春节期间走访，送慰问品，以表达关怀之情。
四、很好地完成了校工会的工作部署，按时足额地收缴了工会会费。
总之，我们部门工会经过会员的共同努力，取得了一定成绩。我们要发扬成绩，克服不足，明年将我院的工会工作做得更好。
国际教育学院工会工作总结
2010年，我部门工会坚持以科学发展观的重要思想为指导，在院党总支的领导下，落实学校工会部署，坚定不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，围绕中心工作，服从服务大局，全面履行工会职能，突出维护职能，为构建和谐校园、构建和谐社会，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，顺利完成学校下达的招生任务，与国外教育机构合作开发了更多的好的国际教育交流项目，完成了上级领导交给的任务。主要工作有以下几个方面：
一、 建立完善部门工会基层组织，加强工会自身组织建设。
在院党总支的领导下，按照校工会的要求，我部门工会进行了改选。经过充分酝酿，选举国际教育学院的杨文英、王晓英和留学生中心的李璐、朱秋娟共同成立工会基层组织，报学校工会批准。部门工会的建立和加强，做好基础工作，从组织上保证了各项工会活动的顺利开展。
二、 发挥部门工会的作用，使学校工会安排的各项工作落到实处。
学校关于开展“爱心一日捐”的通知发出后，积极响应并认真组织会员献认捐，为家境困难的学生提供救助.学校工会领导到基层调研时，积极组织学院领导和会员参加，向工会领导汇报了学院基层工会的工作，并就教职工关心的热点问题，向工会领导提出建议和意见。动员会员参加校工会组织的体检，体现了工会工作的目标：即提高工会会员的生活质量和生命质量。
配合学院做好第六次人口普查工作，做好教职工、学生的人口的统计。
三、 发挥生活保障作用，高度重视慰问救助的作用。
国际教育学院部门工会工作性质和人员构成上，与其他学院不同。学生为计划外出国留学的学生，项目要求教师必须有出国留学的背景，因此，除了学院领导和几位学校正式编制的几位管理岗位的工作人员外，大多数教职工都是合同派遣人员。学院按照校工会的部署，把不同人事身份的会员利益维护好，积极性引导好、保护好、发挥好。为新入职的年轻会员解决住宿难题，为会员子女提供入园、入学等帮助，解决了教职工的后顾之忧。
高度重视救助慰问工作，竭诚为会员服务、解决工作生活中的实际困难始终是部门工会工作的出发点和落脚点，使教职工全身心投入教学和管理工作。 将慰问生病住院职工， 慰问结婚、生小孩教职工作为制度化工作，积极做好单身教职工婚姻的牵线搭桥工作。了解困难教职工情况，配合校工会、新年慰问困难职工，把组织的关心和温暖送到教职工心中。
留学生中心工会主动帮助员工解决生活中遇到的各种困难。遇到重大节日时，工会都会向员工送上祝福，如三八妇女节、六一儿童节、教师节、中秋节等。今年，本部门的员工生孩子、家人去世，工会也都在第一时间安排人员前去送去我们的关心。今年还为本部门的企业编制员工补贴体检费70元，安排他们参加学校组织的体检。工会在关心在职员工的同时，也没有忘记关心为中心做出贡献的退休老员工，定期组织单位领导和工会干部探望退休职工和家属。真挚的关怀为广大员工解决了后顾之忧，增强了集体凝聚力，使他们更加积极主动地投入到工作中。
留学生中心在平时注重开展各种有益于教职工身心健康的文体活动，丰富员工的业余生活。让大家通过各种活动，在轻松融洽的气氛中学到各种知识。今年，本部门组织员工进行了平度大泽山葡萄节的文化考察活动、组织员工登浮山健身活动、组织召开了即墨温泉后勤员工会议、登毛公山红色考察及户外拓展等活动。并且在每年年底，本部门工会都会组织各种各样的活动，如乒乓球、游泳、跳绳、唱歌等比赛，以此融洽员工关系，丰富员工的业余文化生活提高单位凝聚力。
四、围绕部门中心工作，积极发挥会员作用
我部门工会有国际教育学院和留学生中心两个单位构成，围绕部门的中心工作，积极发挥会员作用是我们工作的立足点和着眼点。我们勤俭办会，围绕中心目标开展了一系列的工会活动。招生宣传工作是我院常年的工作重心之一。我院分别在淄博，临沂，平度等地建立生源学校。在周末，我院定期组织来自美国、澳大利亚、德国、加拿大、韩国大学的外教以及我院的教职员工到淄博一中、平度九中、临沂师范学院等合作学校进行讲座。工作之余，组织这些大学旅游，了解当地文化和风土民情。这样在保证完成工作任务的同时，增强了教职工的归属感，自豪感和参与意识，唤起各类会员的主人翁意识。
国际教育学院的学生全部是计划外招生。 在当前出国留学
机构鱼龙混杂，竞争日益激烈的情况下，院工会在院党总支的领导下，组织全体员工投入到招生工作中，从5月至9月份，几个月中没有休息一天，全体员工热情工作，没有任何怨言，冒着酷暑参加招生咨询会，接待家长和学生来访。我们的工作卓有成效，在其他同类留学项目学校因招生不足关停的情况下，我们出色的完成了任务，多个国家的研究生和本科项目都顺利地开展。
在即将过去的一年中，我部门工会开做了一定的工作，取得了比较好的成绩，但是也存在许多不足。今后要继续努力，在校工会、院党总支的领导下开展各项活动，进一步发挥部门工会作用，为教职工服务。号召全体教职工继续积极发扬主人翁精神，牢固树立责任意识和全局意识，围绕学校和学院中心工作，真抓实干，为国际教育学院和学校的建设发展做出新贡献。
机关党委工会工作总结
机关党委工会在学校党委和校工会的正确领导下,深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，贯彻落实科学发展观，围绕改革、发展、稳定的大局，紧密结合学校中心工作和机关实际，充分发挥工会组织密切联系群众的优势，团结广大教职工，圆满完成了机关工会2010年度各项工作，为学校的发展做出了应有贡献。
一、 强化学习机制，建设“四型”机关
1.强化理想信念教育。机关工会积极协助机关党委，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，不断强化理想信念教育和爱国主义教育；协助机关党委做好校第九次党代会期间机关党代会筹备、机关党代表推选、校两委人员推选等大量工作，协助校第九次党代会筹备小组做好第九次党代会部分筹备及会务工作；协助机关党委积极深入开展创先争优活动，以“强化服务意识，提高工作效率”为主题，努力建设“学习型机关、服务型机关、高效型机关、廉洁型机关”，努力打造一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严的机关干部队伍，在推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织的实践中建功立业。
2.开展鲜明主题活动。协助机关党委深入开展创先争优活动，积极搭建创建平台，不断提升机关广大党员干部的思想政治素质。在校党委的关心和支持下，2010年8月初，组织机关部分教职工进行了为期四天的“走红色道路，创美好未来”学习教育活动。10-11月间，协助组织开展机关党委创先争优活动演讲比赛，进一步激发了机关全体教工爱岗敬业、创先争优的热情，充分展示机关党员奋发有为、昂扬向上的精神风貌。
二、 抓好队伍建设，夯实组织基础
由于今年学校机构及党政管理干部调整，基层部门工会组织和人员变动较大。为确保机关工会正常、有序地开展工作，更好地履行部门工会职责，根据《中国海洋大学部门工会工作暂行规定》和《关于进一步完善部门工会组织的通知》，机关工会进一步加强了工会基础建设，健全了工会工作机构、充实了工会力量。
1.建立机关工会委员制。自机关党委2007年成立以来，由于各种原因及条件的限制，机关工会委员制一直没有很好的建立健全。2007-2009年间，原机关党委副书记毕芳芳同志经机关党委支部书记会议推选为机关工会主席，并在实质上肩负起机关工会主席职责。2010年，机关工会在校工会的领导下，进一步建立健全组织建构，成立了机关工会委员会，由荆莹同志任主席，周妮妮、吕小霞、鲍泽峰分别担任女工委员、组织福利委员、文体委员。新成立的机关工会委员会进一步细化了工作职责、明确了分工，做到了工会工作有计划、有措施、有落实；建立工会活动档案、做好会议记录和活动总结，并积极配合学校工会做好调研活动。
2.理顺机关工会组织建构。随着学校2010年机构调整，机关工会组织建构发生了相应的变化。依据工会关系跟随组织关系的原则，机关党委原学、团、武联合支部拆分成三个独立支部后，根据实际工作的需要，机关工会及时调整工会小组组织结构，相应成立了学生处/武装部工会小组、团委工会小组、毕业生就业中心工会小组。目前，机关共有19个工会小组。
3.充实工会小组长队伍。在学校科级干部调整工作的推动下，机关工会迅速联系各工会小组，及时补充、调整、明确了机关19个工会小组小组长人员组成。新一任机关工会小组长秉承了之前机关工会团结协作的精神，各尽所能、各展所长，共同配合校工会圆满开展各项工作。
三 、理顺运行机制，打造温暖职工小家
结合机关工作实际，机关工会在充分发动个工会小组积极性基础上，创造性开展工作，探索建立了“1+1+1”工作运行机制：即“积极参加校工会各项活动、大力开展机关文体活动、自主开展各小组多样活动”。三层面工作的深入推动，有效调动了机关广大教工的积极性和创造性，增强了机关工会“职工小家”的吸引力、感染力和凝聚力。
1.积极参加学校各项活动。组织机关全体工作人员积极参加学校教工运动会、游泳比赛、排球比赛等，取得优异成绩。组织参加校运会广播操表演赛，展现机关工作人员的精神风貌。
2.大力开展机关各项活动。组织开展了登山活动、跳绳比赛、棋牌赛、乒乓球赛、踢毽子比赛、篮球赛等一系列趣味盎然的教工文化活动，既增进了机关各部处之间的友谊与联系，又展现了机关教职工的风采。
3.自主开展各小组多样活动。支持机关各工会小组开展形式多样的文体活动。学生处、武装部工会，教务处工会组织开展羽毛球赛，人事处工会、党校办工会组织游泳比赛等活动，作为机关工会活动的有效补充和支撑，共同丰富了机关广大教工的文体活动。
四、践行关爱机制，营造和谐机关
1.做好机关困难职工帮扶工作。践行关爱机制，积极走访探望对生病教工，主动为他们做好日常困难难补助申请工作，让他们感受到了集体的温暖。配合校工会认真摸排困难教工情况，在争取学校扶困解难的同时，协助机关党委大力开展“温暖工程”，力争最大限度地为困难教工排忧解难。
2.认真组织“慈善一日捐”活动和春蕾女童资助工作。机关工会积极响应校工会号召，全方位动员，组织机关全体教工共捐款达2万6千余元。响应工会、妇委会发起的“春蕾女童”捐资活动计划，积极参与慈善活动，充分体现了机关教工济危扶贫的仁爱之心。
3.抓好会费收缴工作及使用工作。机关工会下辖19个工会小组，基本涵盖学校所有党政管理部门，不但职工人数多，办公地点分散，而且日常工作繁忙，人员流动频繁。为按时无误地完成会费收缴工作，机关各个工会小组安排专人负责，按上级规定和要求准时准确收缴工会会费，及时上缴上级组织。在使用中，严格把关，勤俭节约，把工会会费用在工会组织的各项活动中。
4. 做好机关计生工作。按照学校工作安排，进一步加强机关计划生育基础工作，严格落实单位计划生育日常管理服务工作规范，大力推进人口和计划生育信息化建设，认真做好每年度机关370余名教工婚育信息统计。
5. 努力营造团结和谐互助的工作关系。大力发挥机关工会力量，协助机关各部处共同做好机关工作人员子女入托、入小学、升中学的统计工作；做好机关教师节福利品的发放；组织机关教工积极参加学校教师节庆祝活动；组织好机关全体女同志和教职工参加学校每年的查体活动等，努力营造团结和谐互助的工作关系和和谐局面。
五、 存在的困难和问题
机关现在主要集中在崂山校区行远楼。与学院不同，机关工会没有充足的活动空间，不利于工会活动的开展。
六、 新一年工作设想
一、积极参与学校各项工团活动。
二、组织开展机关羽毛球比赛。
三、组织开展机关“迎七一”、“迎国庆”等主题活动。
四、组织机关联谊活动。
五、组织“建言献策”活动。充分利用网络等现代化信息技术，通过开设电子信箱、设立意见箱等方式，鼓励机关党员干部围绕学校中心工作，积极建言献策，共同推动学校事业发展。
