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2010年部门工会工作总结汇总（四）
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产业党委工会工作总结 一年来，产业工会在学校工会的指导帮助下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针, 贯彻落实科学发展观，全面依靠产业广大职工,紧紧围绕学校及产业的中心任务，结合产业特点，积极地开展工会工作，从而凝聚了职工的力量，丰富了职工的生活，激发了职工的工作热情，现总结如下： 一、充分发挥工会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，维护职工的合法权益。代表和维护职工群众的合法权益，是基层工会突出的一个基本职责，必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。一是产业工会主席是产业党政联席会成员，参与产业的重大决策。部门工会在企业改革、改组、改造以及在可能影响职工切身利益等方面，积极建言献策，切实维护职工合法权益，为职工谋利益，使他们的生活能够得到保障，在激发职工工作热情，稳定职工队伍方面发挥了重要作用。二是确保职工有话语权，保证来信来访渠道畅通，积极推进政务公开。按照新三会制度，做到了在企业监事会中必须有一名职工代表参与。每年的中层领导述职会工会委员及职工代表都要参加，从制度建设入手，形成了良好的执政风气，为职工维权及产业的稳定发挥了积极的作用。 二、发挥工会组织桥梁纽带作用，积极配合产业党政领导开展工作。能够围绕产业的中心任务，树立发展意识和全局观念，特别是正确认识产业规范化建设新形势下的政策、方针，全面推进校办产业的改革与发展。在制订企业负责人考核办法中明确规定，职工收入与企业效益同步增长。以此激发干部职工的工作积极性和创造性，正确引导广大职工在经济建设主战场上建功立业，自觉奉献，为增强学校服务社会的能力积极工作。教育部近几年来曾多次出台文件，要求做好高校产业规范化建设工作，加快企业改制步伐。产业领导班子在国有全资企业改制过程中，注重发挥工会组织的作用，并明确对各企业的改制方案必须召开企业全体职工大会表决通过，会议全程由工会参与监督。在改制企业的职工分流安置工作中，工会组织也起到承上启下的协调作用。通过产业广大干部职工的努力，较圆满的完成了学校下达的各项目标任务。 三、急群众所急，努力创造和谐单位。工会是职工之家，应该急职工之所急。当个别企业经济效益不好、有的职工家庭生活遇到困难的时候，我们能做耐心细致的思想工作，鼓励和帮助他们战胜困难并力争采取积极有效的措施，为职工排忧解难，增强生活的信念。我们还做到以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都对困难职工及部分离退休老同志进行走访慰问，对长期生病及生病住院的职工，产业领导都尽量抽出时间与我们一同前去看望，送去慰问金、慰问品，帮助他们解决生活上的一些困难，从而为职工度过难关和家庭稳定起到了重要作用。每年的职工查体我们都力争通知到每位职工,企业编制与事业编制享受同等待遇,由所在单位负担体检费用。坚持做好退休人员逢五逢十生日送生日蛋糕和贺卡，为他们祝贺生日。我们根据学校及产业党委在开展创先争优活动中建立健全承诺、践诺、评诺制度实施意见的要求，公开承诺要发挥工会组织的作用，及时掌握困难职工情况，尽快建立切实可行的帮扶机制，力所能及的为困难职工解决实际生活困难，并坚持长期做好这项工作。 四、积极开展丰富多彩的文体活动，增强职工的凝聚力。今年由于一些突发性的行政工作需要完成，原计划开展的集体活动项目未能如期进行，主要是以各工会小组开展活动为主。他们根据单位自身的特点，开展了形式多样，各具特色的活动，并取得了一定的效果。 海大生物工会小组在配合企业经营管理班子开展各项工作中发挥了重要作用，通过开展岗位技能培训等活动，提高了职工的责任意识和岗位技能，保证了公司稳定健康发展。 如：每周六组织员工进行《离开公司你什么也不是》、《德胜员工守则》等题目培训、每月组织一次公司的企业文化及发展历程的入职培训。邀请了深圳百年盛总经理、培训师赵一沣给全体员工进行“合作成就价值，企业营销再造训练”营销培训，对营销理念、营销技巧、营销策略进行培训，取得了良好的效果。他们还组织了到胶州生产基地进行植树活动，发动员工认养树苗，价值伍仟多元；为了增强员工间的沟通与交流，组织部分员工进行爬山运动及海边集体活动，活跃了员工的气氛，增强了团队意识。玉树地震发生后，组织公司全体员工对灾区进行捐款活动，向青岛市红十字会捐款5575元，表达了他们对灾区人民的爱心。 学术中心工会小组为营造积极向上的企业文化，增强企业凝聚力，打造一个团结、高效的团队，发起倡议开展了文体活动月。 他们本着丰富中心员工的业余生活，活跃气氛，展示学术中心员工的精神风貌的组织原则，精心策划了丰富多彩的文艺体育活动内容。有传统的乒乓球、跳绳、台球、呼啦圈、够级等群众参与性较高的项目，又增加了时代列车、袋鼠跳接力赛等等的趣味项目，在天气晴好的 文体活动月调动了员工参与的积极性，让员工在轻松愉悦的气氛中参与到集体活动中来，大家积极参与，气氛热烈，不仅增加了部门的凝聚力，更加促进了部门间的沟通和交流，使员工能以轻松心情，以更佳的状态投入到工作中，进而提升中心的服务水平，打造一流的品牌。 监理公司工会小组为使企业能快速长足发展，并维护职工的合法权益，经常召开骨干职工座谈会，请大家为领导班子提出意见和建议，以便及时加以改进；他们还经常开展职工业务培训，以此提高职工的业务素质，更好的完成各项工作任务；每年的年末他们都举行职工联谊会等等。 还有一些工会小组也开展了一些有意义的文体活动。通过这些活动既提高了职工的自身素质，活跃了职工的文体生活，增进了部门之间、同事间的相互了解与沟通，大家缓解了工作繁忙带来的疲劳和压力，心情舒畅的投入工作，也使我们的工会组织更具有吸引力。 五、加强工会自身建设，领导重视，班子健全，全心全意为职工服务。由于产业领导对工会工作非常重视，因此选择了一批政治素质高，为人正派，群众威信高，组织协调、感召力强的同志来担任部门工会工作，成为影响职工的战斗集体。他们深知工会组织是团结和联系职工群众的桥梁和纽带，这项工作做好了，领导省心、群众温馨、单位稳定。因此，大家能积极参与工作，任劳任怨的为职工服务。他们在本职岗位都是骨干力量，平时的工作非常繁忙，但能合理的处理好本职工作与工会工作的矛盾，克服产业存在的人员编制复杂、工作性质特殊及经营场所分散等方方面面存在的困难，以极大的热情，认真去完成每项工作。 我们还按时为职工缴纳互助保险。按时向校工会交纳会费并做到合理使用会费，做好职工福利的采购与发放工作。 在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是由于企业人员流动频繁，新会员发展覆盖面不够广；二是由于经营场所分散、工作时间不一致等原因导致部门工会活动开展较少；三是围绕产业经济建设这个中心开展工作和活动力度还不够，需要进一步加强等。 图书馆工会工作总结 自2010年8月图书馆工会恢复建制后，在图书馆党总支和学校工会的领导与支持下，图书馆工会始终坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻《工会法》，统一思想，理清思路，紧紧围绕学校改革发展以及图书馆自身建设的大局开展各项工作。近一年来，在图书馆工会全体委员、工会小组长们的努力工作下，在全馆职工的积极参与和配合下，图书馆工会工作有了长足的发展，取得了一定的成绩，现汇报如下： 一、建立健全基层工会组织建设 搞好基层工会组织建设，是做好基层各项工作的先决条件之一，只有组织健全和完善才能更有效的、更扎实的做好各项工作。今年，在学校工会的支持和领导下，图书馆工会正式成立。目前图书馆工会共有会员115人，工会委员7人，其中工会主席1人，工会副主席1人。在各个部门还分别设立了工会小组长，吸纳了一批想干事和能干事的年轻人成为了工会的骨干，负责工会日常事务的处理。可以说图书馆工会组织健全，在各项工作中都能够很好行使职能，发挥作用。 二、加强政治文明建设，组织图书馆首届职代会 图书馆工会积极参与民主管理，团结和带领广大职工面对新形势、新任务，不断地解放思想，探索创新，为推进学校各项工作，促进协调发展，尽职尽责。今年图书馆工会在图书馆党总支、图书馆行政的领导和支持下，成功召开了图书馆首届职工代表大会。在举办的两次大会上就大家关心的热点问题展开讨论，鼓励职工参政议政，广泛听取职工意见，及时沟通了教职工与馆领导之间的联系。此次召开的图书馆职代会从形式上来说，是学校二级单位实行职代会制度的一次有益探索；从内容上来说，是图书馆广开民主渠道，实施内部管理的一种有效形式。得到了校工会的高度认可。 三、切实履行工会职能，积极发挥工会作用 1．及时解决困难，探视制度健全 工会热心关注职工生活，积极反映会员的合理意见和要求，帮助他们解决日常生活中的实际困难，及时调解职工各类矛盾，给生活困难的同志以力所能及的帮助，让他们感到集体的温暖，切实将对职工的人文关怀落到实处。同时工会制定了明确的“图书馆工会探视制度”，对因各种原因需要进行探视探望的情况进行了统一分工安排，确保探视和慰问标准有理可依，有据可查。一年来，工会对因病住院的在职职工以及部分退休职工进行了探望和慰问，对生育期的女职工也表示了慰问和祝贺。 2．分批进行座谈，了解职工需求 为了更加了解职工的需求，更到位的提供服务和帮助，图书馆工会针对不同部门、不同岗位、不同年龄等各种情况，有计划、分批次的召开各类座谈会，由馆领导和工会领导一起和广大职工进行面对面交流，深入了解职工所需所想。对于职工提出的合理化建议和意见，能当场解决的予以当场解决，不能当场解决的再提交馆务会研究解决。 3. 积极参与文体活动，丰富职工业余生活 图书馆工会鼓励职工积极参与校工会组织的各类文体活动。在学校工会组织的一系列职工活动中，图书馆都按照要求积极组织人员参与并取得了一定的成绩。在2010年学校运动会中，图书馆取得了团体二等奖的良好成绩。在学校的游泳比赛和排球比赛中，图书馆职工也积极响应，踊跃参加，取得了不错的成绩。 4．积极筹建职工之家，改善活动场所 为了使广大职工有一个学习、锻炼、娱乐、健身的场所，图书馆工会提出了根据馆内职工的结构特点建设职工之家的详细方案。在这个方案还没有完全落实前，工会不断利用现有的条件进行改造，完善现有场所，为职工提供良好舒适的活动场所。馆员通过一起参与文体活动不仅获得了身心的愉悦，而且加强了馆员之间的交流，促进了馆员之间的感情。 一年来，在各级领导的大力支持和广大职工的积极参与下，图书馆工会工作取得了一定成绩。同时，工会工作还存在一定的不足，尤其一些工作还需要投入资金支持。在新的一年里，图书馆工会将遵循校工会的统一部署和图书馆党总支的要求，积极做好工会各项工作，使我馆工会工作再上一个新的台阶。 直属业务部门工会工作总结 2010年学校对直属业务部门工会进行调整，现由网络与信息中心、期刊社、档案馆、高教研究与评估中心、继续教育学院、职业技术师范学院6个部门构成，共计正式会员78人，流动编制7人。现就2010工作进行总结。 一、 直属业务部门工会密切联系群众、关心群众，深入了解群众在工作上、生活上存在的困难。为进一步做好困难职工的帮扶工作，根据校工会具体要求，开展困难职工的摸底调查工作。福利委员宣传学校工会就困难补助、互助基金等关系到教职工切身利益的相关政策和补助方法，并建立起慰问制度：对自身或直系亲属患重病或生活困难的教职工，工会人员须到场慰问；对生小孩的女职工，工会人员须到场看望，并赠送生育补助。 二、 为了更好地开展直属业务工会工作，健全和完善工会组织结构， 三、 密切配合学校工会开展各项文体活动。中国海洋大学第64届体育运动会，各部门工会小组长积极组织、广大教职工踊跃参与，我直属业务部门工会取得团体三等奖的可喜佳绩；积极组织教职工参加学校工会组织的游泳比赛等。各部门工会小组非常注重教职工的文体活动，网络中心、期刊社都设有乒乓球、棋牌室等活动场所。为了更好的加强直属业务部门工会各部门的交流和沟通，增强直属业务工会的凝聚力，提高全体会员的积极性和热情，丰富广大教职工的文化生活，直属业务部门工会于 四、 召开工会委员会议，进行工会理论学习，会上认真学习了全国总工会王兆国主席对职工合法权益工会要敢于维权的讲话、王兆国在全国总工会学习贯彻党的十七届五中全会精神会议上的讲话、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路充分发挥工会在党和国家工作大局中重要作用的报告、全总作出在广大职工群众中开展向郭明义同志学习活动的决定。通过理论学习，使工会委员充分认识到工会工作的责任和使命，通过先进事迹学习，让工会委员充分体会到自身须具备的素质和精神。 五、 2010年直属业务部门工会会费全部收齐，共计5911元，并已上缴学校工会。 船舶中心工会工作总结 船舶中心工会在校工会和中心党总支的领导下，在中心行政的大力支持下，以党的十七大精神为指导，以深入开展创先争优活动为契机，以“打造一流船舶、提供一流服务、创造一流业绩”为主题，团结带领中心全体船员职工，紧紧围绕学校发展大局，推动中心科学发展，促进中心稳定与和谐，依法维权、情系职工，以开拓创新、求真务实的工作态度，较好地完成了本年度中心工会各项工作，现将主要工作总结如下： 1、以提升服务大局、服务船员职工的能力为目标，切实加强工会干部队伍建设。进一步增强工会干部的政治素质、大局意识、船员职工观念，牢牢把握工会工作的正确发展方向，不断提高和促进科学发展、服务船员职工的工作能力和水平。 2、深入推动和创建学习型、文化型中心，大力提倡“岗位炼兵、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”，促使船员职工在工作实践中保持良好的学习力和执行力，不断提升船员职工的业务技能和综合素质。 3、牢固树立以人为本、规范管理、安全第一、工作至上的思想。充分发挥全体船员职工的工作积极性和主动性，支持、配合完成中心的各项工作。2010年度“东方红 4、坚持“促进中心发展，维护职工权益”的工会工作原则，加强工会工作规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。不断推进职工民主机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。以《工会法》、《劳动合同法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。大力主张为职工做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的和谐中心建设。 5、搞好工会财务工作，增收节支，为完成工会各项工作，保障会员各项活动的开展提供经费保证。工会在安排全年财务工作时，坚持量入为出、增收节支的原则，合理安排各项支出。工会会费收缴及时，支出精打细算，努力提高经费使用效率。 6、本着“群众利益无小事”的理念，把关心船员职工的生活、认真解决职工关心和迫切需要解决的问题，增强船员职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。 1) 组织职工参加各种有益的丰富多彩的文体活动。乒乓球比赛、象棋比赛、扑克比赛等；同上船实习师生开展卡啦OK演唱和联欢晚会。丰富了职工的业余生活，促进了职工的身心健康。 2) 改造了“东方红 3) 为喜迎上海世博会和广州亚运会，对“东方红 4) 为缓解船员职工紧张的工作压力，利用船舶停靠外港的有效时间，组织船员职工参观和学习。计划在今年12月下旬的船舶坞修期间，召开船舶中心船员职工运动会；组织对革命根据地沂水三日游；年底召开茶话会。 在新的一年里，船舶中心工会将在校工会的领导和带领下，强化工会自身建设，切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系，进一步关心职工身心健康、增强工会组织凝聚力，团结依靠广大船员职工再创佳绩。 出版社工会工作总结 过去的一年，我社工会在校工会和社党支部的领导下，在全体员工的积极参与和大力支持下，坚持为职工服务的宗旨，紧密围绕出版社的中心工作，努力搞好民主管理、民主监督，为广大职工办实事、办好事，在维护职工合法权利和出版社整体利益等方面作了一些工作，现将全年工作总结如下: 一、在社党支部的领导下，全面配合出版社的内部体制改革 1. 反映广大员工的意见和要求，积极参与出版社重大事项的民主程序，协同社委会共同推动出版社事业的发展。 我社从今年3月-6月进行了为期4个月的内部运行机制改革，在社党支部的带领下，工会协同社委会，鼓励全体员工积极参与其中。通过全社上下广泛的讨论和研究，社委会认真科学地设置了出版社的内部岗位，明确了岗位职责和目标要求，全体员工根据自己的特长，通过双向选择、竞聘上岗的方式找到了自己的位置，发挥了自己的优势，在整个过程中全体员工充分行驶了民主权利。目前，全社员工精神面貌好、工作热情高，出版社的凝聚力和向心力得到了很大提高。 2．维护好员工的激情与合理利益。鼓励员工以实际行动爱岗敬业，严格遵守企业的各项规章制度，圆满完成各自的工作任务。 二、配合校工会，组织员工开展各类有益身心的活动 1．出版社转企改制结束不久， 2. 利用每年的全国大学出版会，工会协同社委会，组织有关编辑发行等业务人员开展进一步走出去战略，在广开思路的同时，领略祖国的大好河山，为出版社的选题策划和市场开拓做准备。 3.开展丰富多彩的日常文体活动，比如爬山、海边慢跑等。 4. 每年年底都举行的新年晚会增强了全体职工的向心力和集体荣誉感，更加有利于今后工作的开展。 三、关心企业编制员工 企业编制员工占出版社一半的人员，而且大部分是刚就业不久的年轻人，他们是出版社的生力军，是出版社的明天和未来。所以，关心企业编制员工、充分调动他们的积极性是出版社很重要的一项工作。出版社工会在这方面积极配合社党支部和社委会，从劳动合同、社会保险、薪酬福利、休假培训、职业规划等各方面，维护他们的合法权益，为他们出谋划策，关心他们的工作、生活和个人发展，广泛吸收他们参加学校及出版社工会组织的各项活动，包括民主管理、体检、文体活动、评奖评优等活动，使企业编制员工尽可能享有与事业编制员工同等的待遇，使他们有一种归属感和主人翁责任感。 四、开展送温暖活动 1. 遇到职工直系亲属生病住院，工会领导都能陪同社领导或受社领导委托前往探望； 2. 年轻女职工生产后，工会领导都能陪同社领导或受社领导委托，前往医院或家里看望； 3. 工会领导在春节都能陪同社领导或受社领导委托上门拜访、慰问离退休职工，并送去慰问品。 4. 特别值得一提的是，对于超过50岁的在职或返聘员工，出版社社委会会集体为他们过生日，送上生日祝福。 五、抓好工会日常工作 出版社工会能够认真完成校工会交办的各项工作任务，认真对待校工会组织的每一次活动。把校工会的温暖送给了出版社每一位员工。 在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服不足，充分发挥好部门工会的职能，在校工会的指导和大力支持下，在出版社全体员工的共同努力下，相信出版社工会会越办越好，出版社也一定会发展得越来越好！ 海洋发展研究院工会工作总结 2010年，海洋发展研究院工会根据学校工会的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，加强自身建设，充分发挥职能，在建设和谐校园、积极开展群众性文体活动等方面发挥了积极作用。现将本年度工会工作总结如下： 一、认真履行工会的基本职责。协助我院党政领导圆满完成学校交给的各项任务；密切联系群众，维护教职工的合法权益，热心为教职工排忧解难；工作不断创新，做好职工的思想政治工作，促进教职工队伍综合素质的全面提高；认真服务于广大教职工，为海洋发展研究院的发展献计献策。 二、认真组织学习，不断提高认识。配合党政部门组织广大教职工认真学习领会科学发展观，引导教职工振奋精神，树立主人翁意识；为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，积极地以主人翁的精神投入到学院的管理和建设中，为海洋发展研究院的改革和发展做出贡献。 三、以人为本，积极开展各项活动，丰富教职工生活。 1、积极参加学校工会组织的各项活动。 我院工会现有会员14人。但我院克服人数少的困难，积极参加校工会组织的各项文体活动。在今年举办的校教职工游泳比赛中，取得优异成绩，两人获得第二名，一人获得第四名；在排球比赛中，从14名会员中挑选出8人组队参加比赛，虽然成绩不是很理想，但是在比赛过程中，队员收获了团结、拼搏的精神，让教职工感受到集体活动的愉悦。 2、院工会开展多种文体活动，丰富教职工的业余生活。 1）庆祝“三八”妇女节和教师节活动。在今年的“三八”妇女节和教师节期间，工会组织全体教职工会餐，大家在欢声笑语中欢度节日，感受到工会组织的温暖。 2）成立登山队，强身健体 为丰富广大教职工的业余生活，我院工会成立登山队。利用周末、节假日等时间多次安排教职工攀登青岛市周边的山脉，如崂山、浮山等。通过登山活动使老师们的身心状况得到很好的改善。 3）组织本单位职工到长岛参观学习 今年春天，带领我院职工到长岛参观学习，切身体会改革开放以来新农村的发展变化，使广大教职工开阔了视野，增长了知识。 这一系列活动的开展，极大地丰富了教职工的业余生活，激发了教职工的工作热情。教职工之间交流了情感，增进了友谊，促进了团结，增强了我院的凝聚力。 总之，一年来，我院工会在学校工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，但与工会组织的要求还有一定的差距。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 后勤集团工会工作总结 2010年，后勤集团工会在学校党委和校工会的正确领导下, 继续坚持以科学发展观为指导，围绕改革、发展、稳定的大局，结合后勤集团实际，认真履行维护职工合法权益的基本职责，广泛开展内容丰富、有益于职工身心健康的各项活动，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，大力推进后勤集团工会建设，树立良好的工会形象，极大地促进了后勤服务工作。现将集团工会工作总结如下： 一、重视工会建设，创建职工之家 2010年，集团领导在不断深化拓展服务大局的同时，更加注重工会工作，注意调动工会干部员工的积极性和创造性，提高干部员工的服务型工会理念，为工会做好创建工作提供了组织保证，使集团工会的整体工作水平进一步提高，成为温馨的职工之家。 由于今年学校机构及党政管理干部调整，基层部门工会组织和人员变动较大。为确保集团工会正常、有序地开展工作，更好地履行部门工会职责，根据《中国海洋大学部门工会工作暂行规定》和《关于进一步完善部门工会组织的通知》，后勤集团通过民主选举方式产生了本部门工会委员会，进一步加强了工会基础建设，健全了工会工作机构、充实了工会力量。新工会班子秉承了之前工会团结协作的精神，进一步细化了工作职责、明确了分工，做到了工会工作有制度、有计划、有措施、抓落实；建立工会活动档案、做好会议记录和活动总结，及时缴纳工会会费，并积极配合学校工会做好调研活动。 二、加强民主管理，广泛倾听民意 实行民主管理是增强集团凝聚力，促进集团改革发展的需要，后勤集团结合本单位实际情况，在民主管理方面下大力气，通过理论学习，将广大干部员工的力量和智慧集中到学校和后勤改革发展的各项任务中来，切实提高了后勤服务保障能力。 1、密切联系后勤集团员工思想和工会工作实际，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，按照学校布置的学习教育活动，结合工会工作性质开展的主要工作，定期召开管理人员工作会议，认真学习《工会法》和有关法律法规，提高服务技能，通过学习提高每位工会工作者的理论水平和业务水准，从而达到快速高效的为学校师生服务的目的。 2、广泛倾听民意。教代会期间集团代表们深入到群众中去，倾听职工的意见和建议，掌握群众关注的焦点和热点问题，并积极献计献策，真正做到了上情下达，下情上报，发挥了工会联系党和群众的桥梁和纽带作用，同时也提高了工会工作的针对性和有效性。 3、后勤集团始终坚持民主管理，团结和带领广大员工面对新形势、新任务，不断地解放思想，探索创新，对各项规章制度、重大事宜及员工切身利益有关的问题，工会都参与讨论与决策。各项组织制度日益健全，切实保证了员工的主人翁地位，管理的透明度成为一种无形的凝聚力，使后勤集团的700多名干部员工紧紧地团结在一起。 4、集团工会以《中国海洋大学后勤集团工作简报》为载体广泛宣传集团管理、制度建设、创新服务等工作亮点，进一步强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。 5、加强作风建设。2010年，根据集团的发展需要及安排，在全体员工中开展了优质服务年活动，通过推广文明用语、服务质量自查自改、“走进后勤、增进了解”观摩座谈会、岗位大比武、服务明星评选、问卷调查等系列活动，要求每个员工对照自己的工作，检查自己的一言一行，是否按照集团的规章制度去执行，是否有不良行为。通过活动的开展，加强了行业作风建设，增强后勤员工的服务意识，提高后勤服务的管理水平，加强集团与广大师生员工之间的沟通与理解，使后勤全体员工进一步转变服务理念，不断提升队伍素质，改进服务质量，提高服务效益，为学校事业又好又快发展提供强有力的后勤保障。同时与学校新闻中心联系制作了《精细管理、优质服务》――聚焦后勤集团2010优质服务年活动专题，进一步提升了集团在学校的形象，收到良好效果。 三、全力维护员工合法权益，为员工排忧解难 集团工会始终坚持把“组织起来，切实维权”放在工会工作的首位，通过一系列新举措，实现好、维护好教职工的合法权益，构建和谐稳定的校园环境。 1、完善集团困难员工档案，看望困难员工，发放困难补助。走访慰问离退休人员，赠送慰问信和慰问金。2010年春节，后勤集团共走访慰问离退休人员和困难员工122人。对生病、住院和生产的员工及时探望，为员工送去集团的温暖和关怀。继续推行人性化管理，给每一位过生日的员工送上生日贺卡及生日蛋糕，使广大员工深刻体会到以集团为家的光荣。 2、关注员工身体健康，组织集团事业编、合同员工进行健康查体，认真做好职工的卫生保健工作。另外，饮食服务中心还定期组织为各餐饮部员工进行健康查体，并进行个人信息采集，做到让每一位餐厅员工都能持健康证上岗，以保障我校食品安全工作顺利进行。 3、集团工会长期以来一直关心教职员工的生活，充分发挥着桥梁、纽带作用。按照学校工会要求，教师节时为集团全体在岗员工赠送了节日礼物。 4、学校“爱心一日捐”的通知发出后，后勤集团积极响应，认真组织集团教职员工捐款达1万4千余元。另外，集团还响应工会、妇委会发起的“春蕾女童”捐资活动计划，积极参与慈善活动，充分体现了后勤集团干部员工济危扶贫的仁爱之心。 四、加大教育培训力度，组织丰富多彩的工会活动，提高集团凝聚力和向心力 1、在满载硕果的2009年与载满希望的2010年交接之际，后勤集团工会积极响应校工会号召，组织了冬季越野赛、跳绳比赛等一系列“辞旧迎新”职工文化活动，充分调动了职工的积极性和主动性，增强了群众组织的感召力和凝聚力。 2、 3、后勤集团机构多，员工构成复杂，有事业编、企业合同、劳动协议、临时用工，员工文化程度不一，素质参差不齐。集团非常重视干部员工的岗位技能和素质培训，旨在通过培训强化员工的责任意识、细节意识、创新意识，使其在各自的岗位上充分发挥自己的才能，从而实现后勤集团服务质量目标再创新高，以更优质的后勤保障争取服务对象的最大满意度。 4、作为增强集团凝聚力，丰富职工业余生活的一项重要举措，后勤集团于 5、为提高员工的人文素质和整体服务素质，后勤集团针对各部门工作特点，除多次举办员工专业技能培训会外，还组织开展了“我要安全”宣传月活动。集团各单位组织开展了安全消防演练和安全自查，不断加强职业道德教育，提高安全防范意识。另外，集团还鼓励、支持职工参加各类技能认证和学历教育，以提高员工的文化水平和业务能力，为进一步促进和谐校园的平稳推进提供了坚强的后盾。 6、将全民健身活动深入集团的企业文化中，以积极向上的精神面貌组织参加了校运动会、教职工游泳比赛、排球比赛等各类丰富多彩的文体活动，并取得优异成绩。集团工会积极筹备、组织后勤集团总结表彰大会暨迎春联欢晚会。另外，还组织干部员工到外校参观、学习、调研，既加强了会员的爱国主义教育，又培养了干部员工的实践调研能力。 五、做好集团会费的收缴与使用工作，加强了工会经费预决算管理。 今年集团正式会员全部如数上缴了会费，会费主要用于组织工会活动，如购买比赛奖品和运动器材等。 一年来，后勤集团工会在校工会的领导下，在集团党总支的大力支持下，发扬优良传统，为广大员工服务，为集团发展服务，很好地发挥了桥梁纽带作用，取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定距离。在今后的工作中我们要努力开拓创新，不断学习，不断总结，及时了解员工的所需、所想、所求，更好地履行工会职责，真正发挥员工的“主人翁”作用，使集团工会真正成为广大员工的“第二家庭”和“贴心人”，为集团的建设和发展尽基层工会的一份力量。 |