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【简历】2016合众人寿招聘

发布者:系统管理员发布时间:2016-05-10浏览次数:55

 

公司简介

  合众人寿保险股份有限公司,简称合众人寿,是中国保险业全面对外开放以来成立的第一家寿险公司。
  目前已发展成为一家拥有6万余名员工、7家专业公司、18家国内外养老社区,500余家分支机构、近800亿元总资产的综合性保险公司,致力于为客户提供涵盖寿险、财险、资产管理、养老、第三方支付、金融资产交易平台、消费金融等多领域的综合金融服务。
  合众人寿于20052月成立,经过十年的快速发展,总资产近800亿元,拥有500余家分支机构。合众人寿为社会提供超过77.3万亿元的风险保障,累计支付各类赔款超过19.3亿元,累计为超过4000万客户提供保险保障,在公益慈善事业中捐赠逾3400万元。
  目前,合众人寿已经拥有合众财产保险、合众资产管理、合众优年养老社区、合众普惠金融、合众钱包(互联网支付)、北方金融资产交易平台、盛世合众保险销售等多家专业公司,逐渐形成集团化发展格局。
  合众人寿秉承投资于人的理念,将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富,为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会,努力营造良好的人才成长环境,使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、
  宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度,全面激发员工的最大潜能,实现个人与公司事业的双重成功。

招聘信息

一、招聘岗位
(一)、战略项目部 管理培训生 1
 1
、对总裁室领导交办的战略项目做项目管理工作
 2
、挖掘其它可行的战略项目,向总裁室提出建议以提升公司竞争力。
 3
、建立项目管理制度,并推广及提供培训给其它部门。 
 4
、逐步建立业务咨询能力,成为公司的内部咨询顾问。 
 5
、引入如6-Sigma等的方法论以推动公司绩效文化。
(二)、个险业务管理部 管理培训生 5
 1
、协助拟定个险营销推动短、中期经营规划;
 2
、负责个险前线经营需求的收集、整理、沟通和反馈工作;
 3
、调研并制定各项营销政策和制度,指导和督导其业务推动和人力发展相关经营工作;
 4
、部门各项营销会议的执行和材料的准备。
(三)、人力资源部 管理培训生 2
 1
、参与人力资源系统报表的梳理和规划,逐步规范报表流程、数据标准等,并根据报表进行相关数据的统计、报送等工作;
 2
、参与绩效管理制度、方案的拟订,为绩效管理工作的开展提供支持,收集、汇总、分析各单位对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系;
 3
、协助上级主管对公司编制、架构进行动态管理;
(四)、互联业务部 管理培训生 2
(五)、市场部 管理培训生 1
 1
、对外调研:多渠道搜集、整理同业产品信息,并完成相关分析报告;
 2
、对内调研:搜集、整理公司内部对新产品设计的反馈意见,并进行汇总上报;
 3
、产品研发:提出产品创意,参与召开产品研讨会,进行最终产品形态的确定;
 4
、产品包装:进行前期产品相关的编写、撰写新产品的新闻通稿以及后期行销辅助品的文字审核与校对。
(六)、银保部 管理培训生 2
 1
、根据业务需求,进行业务数据定期统计,制作银行保险报表;
 2
、银保业务指标分析与追踪,银行保险专项分析报告;
 3
、分公司统计工作的指导;
 4
、协调相关部门及科室,解决机构提出的数据统计需求和问题;总、分公司行销辅助品、宣传材料的设计、制作、下发。
(七)、创新营销部 管理培训生 1
(八)、金融开拓部 管理培训生 1
 1
、协助室经理负责部门各个业务渠道的业务企划案制定
 2
、负责部门各个业务渠道业务推动及督导
 3
、辅助制作各个业务渠道相关报表
 4
、与各机构综拓负责人员进行业务沟通,推动业务达成
(九)、互联业务部 —— 产品设计方向产品设计方向
 1
、负责官网、微信、APP平台的产品策划
 2
、研究互联网用户特点及需求,设计创新甚至颠覆性互联网保险产品
 3
、负责保险产品市场调研、方案设计、政策制定,推动产品落地开发
(十)、互联业务部 —— 营销策划 方向
 1
、负责活动策划和软文编辑工作
 2
、结合SEO建议和关键词战略,优化流量和客户转化率等关键业绩指标表现
 3
、利用公司内部人员、内容整合工具、第三方合作以及内部内容营销体系,制定和实施内容营销战略
(十一)、互联业务部 —— 网络运营方向
 1
、负责处理官网的运营问题,包括网销客户在投保过程中的核保、支付问题,售后过程中的保全、理赔、客户服务等问题
 2
、协助呼入销售团队处理客户在投保及运营过程中遇到的困难和问题,最终提升销售量
(十二)、创新营销部
 1
、电销日常业绩报表、KPI报告、寿险经管会报告等对内、对外业务相关类报告及数据报送
 2
、市场信息整理与分析、研究全国各地电销系统的动态、信息、撰写分析报告
 3
、市场部和品牌部需求配合窗口
二、工作地点
北京

联系方式

咨询电话:010-59949572
简历接收邮箱:mayan008@ulic.com.cn
简历投递网址:http://special.zhaopin.com/camps/2015/bj/hzrs100965/job1.html

 
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