关于组织2014年度工作人员考核及评优工作的通知

发布者：系统管理员发布时间：2014-12-31浏览次数：85

关于组织2014年度工作人员考核及评优工作的通知

尊敬的各位老师：

2014年度工作人员考核及评优工作定于2014年12月26日至2015年1月16日进行，请各单位根据《中国海洋大学教职工年度考核工作实施办法（修订）》（海大人字[2014]71号）文件精神，制定本单位年度考核工作实施细则并组织实施。现将考核工作的有关事宜通知如下。

一、年度考核

1、考核范围

全校所有事业编制在职人员，享受事业编制同条件待遇且由学校事业费支付工资的人才派遣人员，在站全职科研博士后研究人员，在学校人事处统一申报岗位、采用派遣方式到我校工作的人员。（按照干部管理权限，应由党委组织部负责考核的人员，根据有关规定进行，详见党委组织部通知）。具体名单已经单独提供，详见附件8。

2、考核等次

年度考核结果分为“优秀、合格、基本合格（效力基本等同于不合格）、不合格”四个等级。考核为“优秀”的人数不得超过本单位实际参加年度考核人数的20%。

二、评选优秀教师、先进工作者

1、评选优秀教师、先进工作者条件（具体评选条件见附件7）

2、评选范围、名额

（1）优秀教师评选范围：教师岗位人员。

（2）先进工作者评选范围：非教师岗位人员。

（3）评选比例：一般掌握在实际参加考核人数的 5 ％以内。

优秀教师、先进工作者属荣誉称号，由学校通报表彰和奖励，个人先进事迹材料存入本人档案。

3、评选办法和要求

（1）评选工作采取组织评议和群众评议相结合的办法，在年度考核的基础上，根据评选名额研究确定推荐人选，并在本单位范围内公示后上报学校。

（2）评优工作要坚持标准、坚持民主集中制的原则，保证质量。要通过评优达到互相促进、互相学习、共同提高的目的。

三、组织与实施

各单位成立由党政负责人及教职工代表组成的考核小组，认真组织实施本单位年度考核工作。

评优工作由各分党委、党总支（直属党支部）统一组织评审推荐，机关工作人员的评优由机关党委统一组织。

四、时间安排

时间节点	工作内容及要求	负责单位
2015年1月6日前	教职工自我小结，填写考核表，将电子版考核表发送至对应教工党支部书记邮箱以审核。	教职工
2015年1月9日前	收取并审核教职工电子版考核表，组织教职工考核述职，进行民主测评，收取书面版考核表，确定教职工考核等级和结论，并将结果通知教职工本人。确定考核优秀人员名单和推荐优秀教师（或先进工作者）候选人名单，发至团委蓝雷波邮箱，并提醒候选人填写呈报表。	系、党支部
2015年1月12日8:00前	收齐推荐优秀教师（或先进工作者）候选人呈报表（电子版）	团委
2015年1月15日前	确定优秀教师、先进工作者推荐顺序与名单	党委
2015年1月16日前	汇总各种书面版、电子版材料报人事处	党委
2015年2月3日前	审核各单位对教职工的考核结果，将评优结果，优秀教师及先进工作者进行公示。发文公布、存档。	人事处