【简历】阳光海天2013年管理培训生招聘计划

发布者：系统管理员发布时间：2013-05-14浏览次数：128

公司简介

    阳光海天是中国停车行业的领先者，由2006年管理第一个项目至今，拥有几十个行业顶级客户，服务了遍布全国一线城市的近一百五十个超高端项目，为其提供车场规划设计、工程建设、运营管理、汽车管家服务、特保服务。目前在北京管理CCTV新台址、新光天地、盘古大观等近百个超高端项目，全国在职员工近两千人。
人才是阳光海天的瑰宝，阳光海天珍视所有雇员，关注每一雇员的成长和贡献。阳光海天坚持以人为本的发展理念，人员的培训和发展是企业关注的焦点，而行业广阔的发展前景，将为每一个雇员不断的超越自我、挑战成功提供广阔的平台。
    快来加入阳光海天的行列吧！

招聘信息

    2013年应届毕业生，或者一年以下工作经验者
    人才要求：
    内心强大、不畏挫折；充满理想、乐观积极；职业精神、君子风范；坚持真理、决不盲从；懂得学习、虚怀若谷
    管理培训生类别：
    营销事业部管理培训生
    发展方向：营销事业部客户经理
    轮岗时间：2个月
    工作职责：
    1、停车场规划建设、运营管理业务，安保业务的市场调研及开发；
    2、共同完成公司年度营销目标以及其他任务；
    3、一对一的顾问式营销，给客户提供最新的行业资讯，并针对客户需求提供让客户满意的停车场、安保解决方案；
    4、开发新的客户资源，并维护与现有老客户的良好合作关系；

    运营事业部管理培训生
    发展方向：运营事业部项目经理
    轮岗时间：2个月
    工作职责：
    1、从基层培训、项目管理及区域管理，逐步学习基本的项目运营知识；
    2、维护并提升客户满意度；
    3、对基本管理、人际关系、人际沟通等管理技巧进行了解掌握；
    4、确保员工在一个相互尊重的环境下工作。

    汽车服务事业部管理培训生
    发展方向：汽车服务事业部店面经理
    轮岗时间：2个月
    工作职责：
    1、协助店面管理：员工管理、财务管理及其他日常事务的管理工作；
    2、负责营销工作：带领团队完成店面的销售任务，销售活动方案策划及实施工作。
    我们可以为你提供：
    1、完善的培训制度：
    1）导师制：每一位管理培训生在3个月的轮岗过程中，均有一位导师亲自对其进行指导，
    进行理论与实践相结合的培训，包括：公司企业文化、发展现状及前景、个人职业规划、工作技能、专业理论知识等；导师团队由各事业部总裁、区域经理组成；
    2）午餐分享会：每位管理培训生均会参加集团董事长的午餐分享会，分享会会在轻松愉悦的氛围下，互相分享行业信息、公司战略目标、个人职业发展规划等信息；
    3）座谈会：每位管理培训生均会参加由事业部总裁、区域经理等高层参与的座谈会，并且高层管理者在会议上与学员分享隐性管理知识，使每位管理培训生能够快速掌握管理技巧。
    2、免费提供食宿、免费班车及有竞争力的薪资福利待遇，对于优秀的人才可以解决北京户口；
    3、公司定期组织员工旅游、团队拓展训练等丰富多样的出游活动；

    面试流程：
    人力资源初面职业性格测试终面通过者发送offer

联系方式
    公司地址：北京朝阳区西坝河西里28号英特公寓C4阳光海天总部
    公司网址：www.sunsea.net
    企业宣传片网址：http://v.youku.com/v_show/id_XNDY4NDU1MDI0.htm l
    邮编：100028
    联系电话： 010-64477877转603
    传真： 010-64477828转806
    联系人：霍艳如
    邮箱：hr@sunsea.net
    官方招聘微博：http://e.weibo.com/u/3060389965?topnav=11