受新冠肺炎疫情和全球经济下行影响，高校应届毕业生就业面临升学难、就业机会减少等“遭遇战”。2022届学生临近毕业，尚有不少毕业生未能落实就业单位。为抢抓就业工作“冲刺期”，学院坚决贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的各项决策部署，党政协同，齐抓共管，将就业工作切实作为“一把手工程”来抓，纳入学院发展中心工作、重点工作，同部署、同研究、同推进、同落实，层层压实责任。近期分别召开海洋地球科学学院就业工作专题研讨会和未就业毕业生座谈会，保障2022届毕业生更充分更高质量就业。
5月31日，学院领导班子会同各系所负责人、毕业班班主任、全体辅导员召开就业工作专题研讨会。与会人员结合近3年来学院毕业生就业趋势，共同分析了2022及2023届毕业生当前就业形势，着重围绕部分就业困难学生情况逐一进行讨论研究。
针对学院2022届毕业生就业现状，学院党委书记吴军强调，全院师生要进一步强化认识，提高站位，统一思想，坚定意志，将就业工作作为一项政治任务、发展任务来看待。要发挥好学院和学科优势，坚定信心，扬长避短，多措并举发掘岗位潜力，汇聚就业资源，提升学生就业竞争力，统筹推进新冠肺炎疫情形势下毕业生就业工作。
院长王厚杰指出，就业促进工作要全员参与，压实责任，充分利用学院教工资源、校友资源、行业资源等，多渠道、多层次帮扶尚未就业毕业生尽早落实就业单位，提升毕业生就业质量。
6月8日，院长王厚杰带头深入毕业生群体，与尚未就业毕业生开展面对面座谈。座谈会上，王厚杰逐一了解毕业生就业状态，耐心解答就业疑问，现场连线多家学生意向单位进行推荐，与毕业生探讨正确的择业观、就业观，鼓励学生保持积极主动的就业态度；与会毕业生就目前就业进展与规划与领导老师充分交流，坚定了就业信心，会议取得了良好的效果。
近年来，海洋地球科学学院始终将就业作为学院重点工作，秉持“促就业，育人才”的工作理念，不断强化制度建设及条件保障，注重学生职业发展与就业指导，努力提升学院就业工作水平。学院领导班子凝心聚力、真抓实干，深入学生，精准施策、重点帮扶，细致做好就业指导，有针对性地帮助毕业生顺利就业，取得了良好的成效。下一步，学院将持续聚焦“充分就业，高质量就业”主题，通过访企拓岗促就业专项行动，持续深化校企合作及供需对接，立足当前开拓更多就业创业岗位和机会，着眼长远建立毕业生市场化社会化就业工作长效机制，同时结合“我为师生办实事”活动，围绕不同专业和重点就业群体，进一步探寻符合学院实际的就业工作好思路、好办法，为毕业生提供更有效的就业指导服务，促进实现毕业生高质量就业。
