面试环节中，有一道非常难过的关卡——群面群面，被称为面试者的噩梦虽然群面难，但不能遇到就落荒而逃纸上谈兵不如亲身实践这里有最真实的群面活动这里有资深HR现场指导与点评这里是“offer我来了”2022求职训练营之海洋地球科学学院专场！
一、嘉宾介绍
刘懿宸
赛轮集团股份有限公司校园招聘经理，多次策划、组织实施校园招聘活动，负责高校关系维护与拓展及雇主品牌建设相关工作，了解校园招聘趋势，具有丰富的就业指导经验。
二、活动流程
01【第一环节 无领导小组讨论】(1)8-10位参与者组成一个小组，具体人数根据报名情况适当调整。(2)每组参与者自1号开始按顺序进行1分钟的自我介绍。(3)整个讨论共25分钟。包括2分钟读题时间，20分钟讨论时间，3分钟代表阐述时间。(4)评委根据参与者的现场反应进行评分，满分100分。(5)工作人员收集评分表并计算得分。
本次的题目是：“假设你是星级酒店的经理，在下列七个问题中，优先解决的问题是什么？请小组成员进行讨论后给问题排个序。”本次题目立足于现实问题，充分地给了参赛选手思考空间以及想象空间，不仅可以展现选手的思辨能力以及团体合作能力，也可以引领选手对此类问题进行进一步的思索。
而我院的四名同学也在此次群面中有着精彩的表现，让我们来一睹他们的风采吧！
八号选手——来自2019级勘查技术与工程的戴思颖同学在五号选手率先提出问题分类标准和六号选手紧接提议表决后，成为第一个发表不同意见的选手，把控了第一个转折点，为后续大家的畅所欲言、求同存异作了良好开局。她提出，钟表是一进门就可看到的，或许可以先考虑钟表问题，并在时间仅剩九分钟时总结前言，提出了新的选择思路：口碑和收益孰轻孰重？很好的扮演了contributor的角色。
七号选手——来自2019级勘查技术与工程的陈晓婵同学也不太赞同组内最先提出的分层标准，而是从卫生、服务、外观来阐述排序的先后以及被解决的必要性。在还剩四分钟时，二号选手提出新观点，认为D与E的排序要调换，不过陈晓婵同学强调到蟑螂问题是相对重要的，因为一旦被发现后果会很严重——可能会直接影响酒店的口碑，她的观点被多名选手赞同。并且陈晓婵同学在汇总观点、达成共识环节时及时提出不能举手表决的建议，很好地制止了小组的犯规行为。
而在选手表达观点环节时，四号选手——来自2018级勘查技术与工程郑远波同学有异议，提出了一个全新的排序思路：从解决难度的角度进行排序，由易到难，每个层次根据影响来排序，即强调时效性。虽然最终汇总时观点未被采纳，但其独立思考、敢于提出不同意见的行为值得肯定和表扬。
三号选手——来自2019级勘查技术与工程的钟家浩同学思考的角度是考虑要达到的目标，并且是长远的目标——让酒店变得更好。并提出了卫生最重要，把卫生和服务挂钩。经过激烈的讨论后，最终大家达成共识。小组以客户入住是最直接的体验、客户阶段性体验、客户体验频率/概率等为依据进行排序，交出了一份漂亮的答卷，为本次讨论画上完美的句号。
02【第二环节 点评与互动】刘懿宸老师先是肯定了各位选手的表现，并对各个选手进行了点评。
其中对八号选手戴思颖同学给予了肯定，认为她逻辑清晰，并且能够很好地鼓励同学；认为七号选手陈晓婵同学有自己的独特见解，并成为首个提出将顾客分层的选手；同时认为三号选手钟家浩同学、四号选手郑远波同学虽然很有想法但是发言较少，希望他们在未来的求职中可以抢占先机，大胆自信地表达自己的观点。同时，刘老师还提点了组内分工，希望大家可以在组内找准自己的定位，实现小组合作共赢。并分享了一些面试小技巧，让我们来看看吧~·阐述观点时要遵循“金字塔原理”，及结论先行——“我的意见是什么，我为什么有这个意见。” ·评分标准：逻辑清晰、表达自信、倾听能力 ，希望大家可以在面试很好地将这些方面展现出来。 ·面试更多的是一种“冰山模型”——面试官更像看到你的团队协作能力、深层逻辑思考能力等。 ·在小组讨论时一定要学会倾听，做一个合格的listener。阐述观点时可以先肯定上一个同学的观点，然后再顺势提出自己的看法。
三、选手参赛心得
三号选手钟家浩：这次模拟群面活动让我有机会体验到真实的面试流程，对于未来不管就业升学都有很大帮助，尤其是刘懿宸经理从HR的角度解读在招聘面试时的诸如冰山理论的考察方式，让我对自己的就业规划有更明确的方向，一起参加活动的同学和学姐们也都很优秀，有着出色的表达能力，总而言之，获益匪浅！
四号选手郑远波：非常感谢校职协可以给我们提供这样一个机会，让我们得以参加本次无领导小组模拟面试比赛活动。在本次活动中我有非常多的收获，首先是给了我参加无领导小组面试的经验，这有利于我在参加之后的面试中能够有更好的表现，其次在与其他选手进行沟通交流中，我也提高了自己的沟通交流能力，最重要的就是老师的点评以及同学们分享的一些关于如何更好的表达自己的经验给我以后提高表达能力有非常大的帮助。
七号选手陈晓婵：今天，我参加了海洋地球科学学院开展的模拟无领导群面活动。通过参加这次活动，我对未来可能遇到的面试情景有了一定了解，提高了自己的逻辑思维能力和理解表达能力。有阅历丰富的专业老师和优秀积极的同学们，我拓展了视野、开阔了眼界，学到了许多实用的求职要领，使我受益匪浅。
八号选手戴思颖：本次活动是我第一次参加无领导小组讨论，小组成员间不断进行讨论来寻找问题的解决方案，在这段过程中，小组成员缜密的逻辑与严谨的推理让我们的问题一步步清晰。这次活动，我了解到在职场招聘中如何让自己更自信以便在众多面试者中脱颖而出，同时了解到如何制作出让面试官感兴趣的简历，在小组讨论中增长了我的思辨能力与表达能力。这次活动我受益匪浅，相信我在以后的面试中，我会更加从容与自信。
