【宣讲会】中建七局第二建筑有限公司2021届校招宣讲会

发布者:郭子悦发布时间:2021-03-30浏览次数:98

招聘简章ENTERPRISE INTRODUCTION



一、企业简介

中建七局第二建筑有限公司,是中国建筑第七工程局有限公司的下属法人公司,注册资本金5.51亿元,是安徽省第十、十一届文明单位,合肥市文明单位。公司先后荣获省部级以上优质工程奖50余项(其中鲁班奖5项,国家优质工程奖9项),250余项国家级发明专利,100余项省部级以上安全文明标准化示范工地。

目前,公司下设5家分支机构,拥有在职员工2000余人,年合同额200亿元、产值达近百亿元。公司具备房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、机电设备安装工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包贰级、地基与基础工程专业承包贰级等资质。

公司依托长三角城市群副中心的地理优势,以江苏、安徽为核心,浙江、山东、江西为重点,经营区域覆盖主要经济热点区域。通过投资开发、产融结合、施工总承包等模式,向广大客户提供融投资建造服务、过程履约增值服务、竣工维保服务,赢得口碑、赢得市场,以工程建设的全生命周期理念铸“央企品质”。未来公司将以昆山新总部基地建设为契机,快速融入“长三角”一体化发展进程,为成为核心经营区域最具优势的建筑服务商不懈努力。

二、招聘信息

(一)招聘专业

1.房屋建筑类:土木工程、工程造价、工程管理、安全工程、建筑电气与智能化、给排水工程、建筑环境与设备工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、物流管理等相关专业。

2.基础设施类:道路桥梁工程、交通工程、市政工程、测绘工程、无机非金属材料、材料科学与工程、水利水电工程等相关专业。

3.职能管理类:财务管理、会计学、税务管理、审计学、金融学、投资学、法学、工商管理、行政管理、人力资源管理、企业管理、新闻学、汉语言文学、思想政治教育等相关专业。

(二)素质要求

1.2021届毕业生,统招本科及以上学历;

2.在校成绩良好,通过所有核心专业课程考核;熟练使用办公及专业软件;

3.热爱建筑事业,认同企业文化和价值观,具有强烈的责任感和吃苦耐劳的品格;身体健康,积极乐观、责任心强,能快速适应所在环境,服从公司统一调配;

(三)工作地点

安徽、江苏、浙江、山东、江西、河南等区域。

三、薪酬福利待遇

五险二金(公积金按最高限12%比例缴纳)、地区差异补贴、远征津贴、施工津贴、员工健康福利、节日福利、年功津贴、工作餐津贴、通讯津贴、电脑补贴、野外工作津贴、住房补贴、防暑降温补贴、兼职补贴、艰苦边远地区津贴等。

学员转正定级后(6个月-1年)年综合收入:9万-13万+(包吃住)

四、报名及应聘流程

(一)报名方式

1.现场报名:携带简历、成绩单等资料直接赴招聘宣讲会现场报名参加。宣讲会日期请留意各大院校就业信息网站。

2.网络报名:将简历、成绩单及其他应聘资料压缩打包发送至简历投递邮箱(zjqjegs@cscec.com)进行报名,邮件标题格式为:2021届+学校+专业+学历+姓名。

五、联系方式

联系人:徐经理、贾经理

联系电话:0551-64690960

联系地址:合肥市庐阳区大杨镇秋葵路与芸香路交口林湖园G座3楼人力资源部


单位相关招聘信息RECRUITMENT INFORMATIOM

房屋建筑类、基础设施类、职能管理类

工作地点:山东省济南市槐荫区

学历要求:本科以上

截止时间:2021-06-30

企业简介ENTERPRISE INTRODUCTION


  中建七局第二建筑有限公司,是中国建筑第七工程局有限公司的法人公司,安徽省第十一届文明单位,合肥市第十三届文明单位。公司最早成立于1952年,隶属渤海工程局,1966年整编为基建工程兵21支队202团,1983年集体转业至安徽。

  公司总部驻安徽省合肥市,注册资本金5.51亿,拥有1500余人专业化人才队伍。下设安徽分公司、基础设施分公司、江苏分公司、浙江事业部等单位,先后承建了合肥市王小郢污水处理厂、威海市海滨公园、徐州三环东路高架快速路、上海A30立交桥、合肥海伦广场、合肥滨湖金融服务区、台州现代大道及下穿隧道、黄山浦溪河治理、安庆市体育中心等一大批标志性建筑。先后荣获省部级以上优质工程50余项(鲁班奖5项,国家优质工程奖9项),200余项国家级发明专利,多次被授予全国“先进建筑施工企业”、省“五一劳动奖状”等诸多荣誉。

  公司主营房屋建筑工程施工、基础设施建设等业务板块,依托长江三角洲城市群区位优势,以安徽市场为核心,江苏、浙江、上海为重点,河南、湖北、江西为延伸,通过投资开发、产融结合、施工总承包等模式,提供融投资建造服务、过程履约增值服务、竣工维保服务。公司秉持融合、专注、执行、奋进的“合一精神”文化,厚植品牌,管理,人才,创新优势,着力打造央企品质、徽匠典范,在“十三五”期间,致力成为核心区域最具竞争优势的建筑服务商。


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