招聘信息RECRUITMENT INFORMATIOM
职位信息
| 职位名称： 东北电力大学2021年人才引进招聘简章 | 招聘人数：100 |
| 招聘对象：全职 | 学历要求：博士 |
| 薪资水平：10000-11000 | 工作地点：吉林省长春市市辖区 吉林省吉林市长春路169号 |
| 截止时间：2022-05-31 | 职位类别：教育/培训 |
| 专业要求：不限 | |
| 职位描述：东北电力大学2021年人才引进招聘简章 引进层次及待遇 根据学科专业建设与发展需要，引进人才主要分为三个类别： （一）A类 引进条件： 1.特聘教授、讲座教授。 2.海外人才引进计划入选者。 3.国家人才特殊支持计划入选者。 4.国家级教学名师奖获得者。 5.国家级重点学科带头人或国家级重点实验室负责人。 6.国家自然科学基金杰出青年项目获得者。 7.国家自然科学（社会科学）基金重大项目主持人。 8.近5年获得国家级科研成果二等奖及以上（排名第一）。 9.具有与以上条件相当的学术地位和成就的其他人才。 引进待遇： 1.提供开展教学与科研所需要的工作条件，配备学术团队及相关工作人员。 2.提供科研启动及仪器设备配套经费200-500万元（人文社科50-100万元）。 3.一次性提供购房补贴及安家费用150-200万元。 4.年薪不低于100万元。 5.对于业绩成果特别突出人才，待遇面议。 （二）B类 引进条件： 年龄原则上在45周岁及以下，符合下列条件之一者： 1.“青年学者。 2.海外人才引进计划青年项目入选者。 3.国家人才特殊支持计划青年拔尖人才。 4.国家百千万人才工程人选。 5.国家有突出贡献中青年专家。 6.国家自然科学基金优秀青年项目获得者。 7.国家自然科学（社会科学）基金重点项目主持人。 8.国家重点研发计划主持单位负责人。 9.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》或《Cell》等期刊上发表论文的专业人才。 10.在985高校或年度QS全球排名前100的海（境）外高校获得博士学位，被国网、南网或发电集团研究院聘任的专业领军人才或高级技术专家。 11.具有与以上条件相当的学术地位和成就的其他人才。 引进待遇： 1.提供开展教学与科研所需要的工作条件。 2.提供科研启动及仪器设备配套经费100-200万元（人文社科20-50万元）。 3.一次性提供购房补贴及安家费用80-150万元（人文社科40-80万元）。 4.年薪不低于50万元。 5.对于业绩成果特别突出人才，待遇面议。 （三）C类 引进条件： 在国内外知名大学、科研机构取得博士研究生学历学位，年龄原则上在35周岁及以下，具有学术发展潜力的专业人才。 引进待遇： 1.提供开展教学与科研所需要的工作条件。 2.提供可居住3-5年的过渡期居住房1套。 3.享受校内博士津贴2.4万元/年，且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止。 4.提供科研启动及仪器设备配套经费5-20万元（人文社科5-10万元）。 5.一次性提供安家费用10-80万元，根据业绩成果等条件确定具体安家费数额，具体如下： 30-80万元：电气工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程。 20-60万元：信息与通信工程、仪器科学与技术、化学工程与技术、环境科学与工程、土木工程、计算机科学与技术、机械工程。 10-30万元：工商管理、数学、英语语言文学、马克思主义理论、体育学等。 6.校内聘任教授或副教授专业技术职务。 7.年薪15万元起。对于业绩成果特别突出人才，待遇面议。 三、联系方式 学校网站：http://www.neepu.edu.cn 学校人才引进网站：http://rczp.neepu.edu.cn 简历投递邮箱：rczp@neepu.edu.cn、dbdlrczp@yeah.net 投递简历邮件主题：中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称 联系人： 张老师（0432-64807437、13844666336） 李老师（0432-64806129、15044256253） 联系地址：吉林省吉林市长春路169号 东北电力大学人事处; 邮编：132012 | |
企业简介ENTERPRISE INTRODUCTION
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