招聘信息RECRUITMENT INFORMATIOM
职位信息
| 职位名称： 年薪35万+：北京理工大学前沿技术研究... | 招聘人数：6 |
| 招聘对象：全职 | 学历要求：博士 |
| 薪资水平：12000以上 | 工作地点：山东省济南市高新区 |
| 截止时间：2021-12-31 | 职位类别：学术/科研 |
| 专业要求：不限 | |
| 职位描述： 年薪35万+：北京理工大学前沿技术研究院吴锋院士、陈人杰教授团队2021年诚聘博士后 一、单位简介 北京理工大学前沿技术研究院（济南）是北京理工大学与济南市人民政府共建的高水平新型研发机构（以下简称“研究院”）。研究院位于山东省济南市高新区创新谷，登记为不纳入机构编制管理的独立法人事业单位，研究院是北京理工大学对外合作布局的重要科研平台，按照“院士领衔、团队落地、属地发展”的模式助力北京理工大学“双一流”建设和服务地方区域经济社会发展，立志建设成为国际一流的综合性科技创新平台和有重要影响力的成果转化基地。 二、团队简介 先进能源材料及智能电池创新中心研究团队依托于北京理工大学前沿技术研究院（济南）开展新能源材料与器件、能源存储与转化、原位电化学表征技术、电化学理论计算等前沿创新研究。 团队在吴锋院士、陈人杰教授的带领下，专注于绿色新能源材料及器件的前沿基础研究及工程应用开发，突破现有仪器设备的功能限制，耦合材料制备、表征分析、器件研发、以及电池资源化再生，将基础研究与应用开发直接对接，缩短从新能源材料研发到器件应用、资源再生的进程，形成新能源二次电池全生命周期闭环。 研究团队先后承担了国家“973”、“863”计划等多个项目，在绿色电池新体系的开发及关键材料如纳米多孔电极材料和新型电解液材料的研究与工程化应用等方面有多年的工作积累，与国内外相关产学研单位建立了密切的联系，针对电池的相关机理、应用基础和共性技术等方面开展了广泛的合作。 近年来团队发表SCI、EI收录论文600余篇，获得了100余项发明专利授权，先后获得了国家技术发明二等奖1项（2013年）、国家科技进步奖二等奖1项（2005年）、省部级科技进步一等奖5项、二等奖多项。 三、团队带头人简介 吴锋，中国工程院院士，新能源材料科学家，北京理工大学杰出教授，博士生导师，北京理工大学求是书院院长，能源与环境材料学科首席教授，国家2011计划——北京电动车辆协同创新中心领域首席科学家。我国绿色二次电池与相关材料领域的学科带头人之一，长期从事新型二次电池与相关能源材料的研究开发，率先提出采用轻元素、多电子、多离子反应体系实现电池能量密度跨越式提升的学术思想，研发出高比能二次电池新体系与关键材料。 陈人杰，北京理工大学教授、博导；国家相关部委专业组委员、中国材料研究学会理事（能源转换与存储材料分会秘书长）、中国固态离子学会理事、国际电化学能源科学学会（IAOEES）委员会委员、北京电动车辆协同创新中心研究员。研究领域：多电子高比能二次电池新体系及关键材料、新型离子液体及功能电解质材料、特种功能电源复合固态二次电池器件及薄膜材料、绿色二次电池资源化再生利用。作为负责人，承担了国家自然科学基金委项目、科技部重点研发计划项目、科技部863计划项目、科技部国际科技合作项目、中央在京高校重大成果转化项目、北京市重大科技项目等课题。在Chem. Rev.、Chem. Soc. Rev.、Adv. Mater.、Nat. Commun.、Natl. Sci. Rev.等期刊发表SCI收录论文200余篇；申请发明专利88项，获授权35项；获批软件著作权7项，出版学术专著2部。作为主要完成人，获得国家技术发明二等奖1项、部级科学技术一等奖3项。入选教育部长江学者特聘教授、北京高等学校卓越青年科学家、中国工程前沿杰出青年学者和英国皇家化学学会会士。 四、研究方向 我们希望寻求在以下方向，以及其他相关领域有丰富经验的博士后研究人员： 1、先进电池及关键材料研发——先进电池及其关键材料研究及规模化应用，包括多价离子电池、水系电池、金属锂基电池（固态锂电池、锂硫电池、锂空气电池等）、燃料电池、太阳能电池等； 2、电池智能制造、模组设计研发——电池结构设计、智能制造工艺技术、电池管理系统、热优化控制等； 3、新能源材料基因工程及模拟仿真研究——电池材料高通量计算与设计、新能源材料数据库与大数据技术、材料基因工程技术应用等； 4、电化学传感技术和智能感知研究——电化学传感器、微纳技术、纳米生物传感器、智能传感与控制、可穿戴器件与系统集成研究； 5、材料合成生物学新兴领域前沿交叉研究——合成生物学、生物电化学、生物能源等。 6、先进表征技术研究——电化学测试分析技术、高端原位表征技术、显微结构分析技术等。 7、退役动力电池可持续研究方向——电池回收、材料资源化再生、湿法冶金、环境工程、能源经济学、全生命周期评估等交叉学科。 五、应聘条件及基本待遇 1.应聘基本条件： （1）符合国家和北京理工大学博士后招收的基本条件； （2）能够在前沿技术研究院全职从事博士后科学研究； 2.待遇基本保障： （1）岗位设置：“齐鲁博士后”、团队岗； （2）薪酬待遇：基本年薪+科研奖励+单位五险一金 聘期内院发基础薪酬35万元+；年终科研奖励，上不封顶； （3）科研配套：入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目者，给予相应资助；协助申请山东省博士后创新项目、山东省博士后创新人才支持计划、山东省博士后国际交流计划等项目； （4）生活保障：按照济南市有关规定解决子女入托入学等事宜；根据相关规定协助申请周转居住房； （5）对出站后继续留在济南市进行科研工作的博士后人员，可按人才引进政策享受相关待遇。 六、应聘方式 1.应聘方式 本招聘长期有效，即日起接受申请。 请有意应聘者将个人申请材料以邮件的形式发送至联系人邮箱。 邮件中请注明姓名-毕业院校-专业-申请职位。申请材料主要内容应包括： （1） 个人简历（包含教育、工作经历及论文发表情况） （2） 曾参加或承担的主要科研工作简介，成果业绩 （3） 硕士/博士论文的论文摘要 （4） 发表（含录用）论文以及专利清单 （5） 自我评价 2.联系方式 联系人：陈老师 范老师 E-mail: chenrj@bit.edu.cn；zndc@bit-at.cn；fanss@bit-at.cn 咨询电话：010-68912508 单位: 北京理工大学前沿技术研究院 先进能源材料及智能电池创新中心 | |
企业简介ENTERPRISE INTRODUCTION
北京理工大学前沿技术研究院是北京理工大学与济南市人民政府共建的高水平新型研发机构。研究院位于山东省济南市高新区创新谷，登记为不纳入机构编制管理的独立法人事业单位。本着“优势互补、共谋发展、互惠互利、实现共赢”的原则，充分发挥济南市产业、区位优势和政府引导作用，发挥北京理工大学在人才培养、科技创新、成果转化等方面的优势，共同开展高层次、全方位的交流合作。
重点围绕“前沿电子信息技术”、“智能制造”、“新能源材料”、“医工融合”、“大数据智能处理” 、“虚拟实现与仿真”等领域，构建“功能完善、机制灵活、全链条、市场化”的技术成果转化孵化体系，聚集与培养具有世界水平的领军人才和团队，开展人才引聚、科技研发及成果转化、产业发展、企业孵化等工作。
研究院自2019年12月10日注册成立以来，共组织了9轮科研人员面试，4场专场校招，累计面试人员400余人，硕博士以上比例达到90%。累计招录100余人，其中博士后10人，科研骨干6人，科研人员89人，全体入职人员中985/211高校毕业人员占比达52%。
截至目前，研究院成功申报国家级项目2项，申报省部级项目18项，已对接项目合作50余项，推动16项产业化项目，与重汽集团、小鸭集团、山东产研院、山东工研院等地方龙头企业达成合作协议。
前沿技术研究院是北京理工大学对外合作布局的重要科研平台，按照“院士领衔、团队落地、属地发展”的模式助力北京理工大学“双一流”建设和服务地方区域经济社会发展，立志建设成为国际一流的综合性科技创新平台和有重要影响力的成果转化基地。联系方式CONTACT INFORMATION
联系人：陈誉文
单位电话：0531-87260656
单位网址：
单位传真：
单位邮箱：hr@bit-at.cn
单位地址：山东省济南市长清区 海棠路8366号创新谷
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