宣讲会时间地点：-教学楼4区4503(97)-2020-10-24(15:30-17:30)
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招聘简章ENTERPRISE INTRODUCTION
奥园地产集团营销管培生招募计划—“星耀”
1、星耀项目介绍
“星耀”是奥园集团为选拔、培养营销高级管理人才打造的应届生甄选发展计划。
我们通过体系化人才评价方式甄选出高潜质、拥有成功渴望的在校大学生，通过系统、科学的培养，使其成长为拥有奥园气质的营销管理梯队，为实现集团战略目标奠定人才基础！
天生“耀”强，和你一起走向耀眼未来：
大平台：立业24载，中国房地产百强企业第23名
快发展：策销研全面发展，营销职业发展双通道，三年培养操盘手
速成长：85后精英带教，高能导师齐上阵，在成长路上携手前行，成就未来
高回报：生活有条件，“星耀”不设限，高薪资、强激励，许你无限可能
2、星耀人才标准
专业不限，统招2021届国内外应届毕业生，对营销感兴趣且有志于在奥园地产营销团队“闪耀”自己的梦想。
我们希望你们：
？ 爱奋斗、求进步、拒绝平庸，乐于竞争和PK；
？ 对成功充满渴望和信心，敢拼敢闯，有事业心；
？ 认同“多讲功劳、少讲苦劳”的管理理念及绩效分配导向；
？ 有志在一线销售岗位开启职业生涯。
3、星耀发展路径
5大培养计划
探索者计划（实习生计划）、星耀计划（招聘计划）、星耀班（入职培训计划）、夺冠计划（专业力提升计划）、点将计划（领导力提升计划）
3大体系支撑
？ 定位甄别：组织与人才盘点，每半年复盘
？ 培育共享：营销学院，全年持续开展
？ 选拔激励：精英会荣誉组织，持续优胜劣汰
绿色发展通道，阶梯式全面培养，营销职业发展双向通道，内部晋升速度快：
1.管理通道：3年成为营销操盘手；
2.专业通道：3年成为专业一把手。
4、校园招聘流程
网申-视频面试-测评-人才见面会（终面）-offer-入职
5、星耀福利待遇：
固定薪资+销售佣金+无封顶激励，首年综合年薪25万+。
享受五险一金、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、健康体检、交通补贴、用餐补贴、员工宿舍、员工团建（国外旅游）等福利。
6、奥园地产集团星耀营销管培生网申通道：
s-star.zhaopin.com
单位相关招聘信息RECRUITMENT INFORMATIOM
企业简介ENTERPRISE INTRODUCTION
中国奥园集团股份有限公司(“中国奥园”)于1996年在广州成立，2007年在香港上市。秉承“构筑健康生活”品牌理念，中国奥园已经发展成为涵盖地产、商业、科技、健康、文旅、跨境电商、资本投资、城市更新等产业板块的千亿级综合性跨国企业集团，连续四年跻身《财富》中国500强，荣列 2020 中国房企综合实力第 23 名。
中国奥园积极践行“高效、诚信、责任、共赢”企业核心价值观，旗下拥有中国奥园(3883.HK)、奥园健康(3662.HK)和 京汉股份(000615.SZ)三家主板上市公司，形成八大产业板块齐头并进、境内境外资本协同运营的发展格局。截至 2020 年 6 月，中国奥园匠心筑造 317 个精品地产项目，覆盖华南、中西部核心区、华东和环渤海区域，中国香港、澳门以及澳大利亚、加拿大等国家和地区。2019 年，中国奥园整体销售额达到 1330.6 亿元，旗下地产板块实现千亿跨越，2016-2019 年合同销售年复合增长率达 66%，增幅持续高于行业平均水平。
展望未来，中国奥园将以“创享美好生活”为使命，持续深化“一业为主、纵向发展”的战略布局，坚持“客户至上、追求品质、经营稳健、竞合增效”的经营理念，为实现成为世界一流的健康生活综合服务商的企业愿景努力奋斗。
2017年正式成立山东区域公司，以青岛、济南双核心为战略，逐步发展整个山东区域。是集团战略布局环渤海湾的重要一环。目前山东区域公司正在快速推进蓝色硅谷项目、胶州新城项目、西海岸开发区项目、崂山项目的进程，并积极布局济南、烟威等地区，进行土地市场投拓发展。公司全体同事势将发扬“高效、诚信、责任”的企业精神，以科学的管理、合理的计划统筹、高质量的执行，打造区域标杆项目，提供导师制、轮岗制等专项人才培养计划。
