搜索陕西省杨凌融媒体中心2020年公开招聘4名全媒体播音员（主持人）公告
· 发布时间：2020-03-24
· 截止日期：2020年4月10日
· 所属省份：陕西
· 工作地点：杨凌
· 栏目分类：陕西机关事业
· 招聘人数：4名
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《杨凌示范区加快人才集聚十条政策措施》及相关规定，杨凌融媒体中心面向社会开招聘4名全媒体播音员（主持人），纳入事业编制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，30周岁以下（1989年3月25日至2002年3月24日期间出生）；
4.政治思想好，业务素养高，热爱新媒体和广播电视工作，具有互联网、融媒体思维，有良好的职业道德和敬业精神，活力时尚、思维活跃、具有独特的主持风格，具有较强的新闻敏感性和团队协作能力；
5.具有国家教育行政部门认可的播音主持或新闻传媒相关专业大学本科及以上学历、学士及以上学位，普通话水平达到国家一级乙等及以上要求；
6.身体健康，五官端正，形象气质好。男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上；
7.具备新媒体、广播、电视台等媒体工作经验；在省、市、县广播电视台、融媒体中心有1年以上节目播音、主持经验者优先；
8.播音、主持、新闻专业硕士研究生以上学历、获得省、市级播音主持类二等奖以上业务奖励者，可适当放宽年龄、身高等条件要求。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）报名与资格审查
本次招聘在杨凌农业高新技术产业示范区管委会网（www.yangling.gov.cn/）和杨凌人事人才网（www.ylrsrc.net/）发布公告。报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为杨凌人事人才网（www.ylrsrc.net/）。
报名时间：2020年3月25日00:00至2020年4月10日24时。
资格审查时间：2020年3月25日08:00至2020年4月11日18:00。
资格审查由杨凌示范区人力资源和社会保障局（以下简称杨凌示范区人社局）组织实施。
在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
（二）网上缴费与报名确认
缴费截止时间为4月12日20:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录杨凌人事人才网进行网上缴费确认。
笔试考务费参照陕西省物价局、省财政厅《关于聘用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。
已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭享受低保的应聘人员，通过资格审查后，可以携带相关证明材料到杨凌示范区人事考试中心申请减免考务费（地址：杨凌示范区展馆西路1号，电话029-87035350）。
（三）开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于4月14日在杨凌人事人才网公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。
（四）资格复审
资格复审于面试前进行，按照招聘数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员（笔试成绩不得低于60分，下同）。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。考生须携带《报名表》以及所有相关证件、资料的原件及复印件到指定地点接受审核。资格复审合格的方可参加面试，不符合报名条件的，取消招聘资格。
因取消或放弃招聘资格造成缺额的，按照笔试成绩从高到低依次递补。
应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。
（五）考试
考试分为笔试、面试和试镜三部分，根据笔试成绩按照1:3的比例确定进入资格复审和面试人员。笔试、面试和试镜成绩均为百分制，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩=笔试成绩+面试成绩+试镜成绩。应聘人员面试成绩和试镜成绩低于60分的，不得进入下一环节。报名人数与招聘人数达不到比例要求的，将缩减招聘计划，缩减情况在杨凌人事人才网公布。
面试采取结构化方式进行。
（六）考察和体检
依综合成绩按照从高到低按一定比例确定考察人员名单，综合成绩并列的，以试镜成绩为准。具体时间、地点在杨凌人事人才网（www.ylrsrc.net）公布。考察的重点是应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审，发现考察对象存在不符合招聘情况的，取消聘用资格。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，在指定医院进行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
考察阶段有不符合聘用条件或放弃招聘资格的，按综合成绩排序递补。体检阶段有不符合聘用条件或放弃招聘资格的，经领导小组研究，决定是否按综合成绩递补。
（七）公示
根据考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杨凌人事人才网公示。公示期内发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的情况，经查实后取消聘用资格。
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在杨凌人事人才网进行公示。公示内容包括拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
公示期满后，由杨凌示范区人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
受新冠肺炎疫情影响，准考证打印时间、考试时间、地点、方式、资格复审时间、地点等事项另行通知，请保持通讯畅通，关注杨凌人事人才网（www.ylrsrc.net）。
三、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、重要提示
应聘人员须仔细查看公告中要求的资格条件，对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。应聘人员进入面试资格复审以后，应关注杨凌人事人才网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
资格审查，贯穿于招聘工作全过程，如发现弄虚作假者，一律取消考试和聘用资格。
应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。
相关福利待遇按照《杨凌融媒体中心分配方案》执行。
咨询电话：029-87033710，87035350
（请点击链接查看详情）
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杨凌示范区人力资源和社会保障局
2020年3月24日
来源：
http://www.yangling.gov.cn/zwgk/tzgg/129348.htm
