各博士后流动站：

博士后研究人员是学校高层次创新人才培养的重要方面、科研力量的有力补充，作为学校科研队伍建设的重要组成部分，近年来发挥了重要作用。为进一步加强博士后队伍建设，提高博士后引进工作的系统性和针对性，根据《中国海洋大学博士后管理工作实施细则》（海大人字〔2008〕61号），结合工作实际，现将组织制订2019年度科研博士后招聘计划的有关事宜通知如下。

一、各博士后流动站应根据学科建设及科研工作需要，统筹考虑各类人才队伍建设，科学、合理的制定科研博士后招聘计划，形成《中国海洋大学2019年度科研博士后招聘计划表》（附件1）。

二、学校将对各单位编制的科研博士后招聘计划进行评估审核，审核通过后将作为各单位2019年科研博士后招收的基本依据。

三、各单位2019年科研博士后招聘计划的编制要在广泛听取意见建议的基础上，集体研究决定，确保科学、合理、可行。

四、各博士后流动站要充分利用国家省市和学校有关政策（附件2），不断加强流动站宣传及博士后管理工作，聚焦招收高水平的应届博士毕业生，持续提高博士后研究人员的培养质量，不断提升学校博士后工作的整体水平。

请各博士后流动站所依托学院于2019年3月8日前将《中国海洋大学2019年度科研博士后招聘计划表》电子版和纸质盖章版一式一份报送学校人事处（行远楼422房间）。

联系人：杜红凯

联系电话：66782516

邮箱：dhk@ouc.edu.cn

附件：

1.2019年度科研博士后招聘计划表

2.国家省市和学校博士后相关政策

人事处     

2019年1月16日