各院（系）、重点实验室：

为贯彻落实学校“十三五”事业发展规划和师资队伍建设规划，主动适应“双一流”建设要求，深化实施人才强校战略，进一步加强人才队伍建设，提高人才引进工作的系统性和针对性，学校拟组织编制2019年教师招聘计划，现将有关事项通知如下。

一、2019年教师招聘计划应根据学校及本单位“十三五”事业发展规划和师资队伍建设规划编制。各单位应根据“十三五”事业发展目标和任务，在全国第四轮学科评估、本科教学工作审核评估等工作中对师资队伍情况进行分析的基础上，统筹考虑西海岸校区建设等工作，进一步分析各学科（专业）方向师资队伍情况，制定2019年教师招聘计划，填报《2019年教师招聘计划表》（附件），并对拟重点发展的学科（专业）方向及人才引进需求的必要性进行分析，形成2019年教师引进论证报告。

二、学校将对各单位编制的教师招聘计划进行评估审核，审核通过后将作为各单位2019年教师引进的基本依据。

三、各单位2019年教师招聘计划的编制要在广泛听取意见建议的基础上，由本单位岗位设置管理与聘任委员会和党政联席会集体研究决定。

四、各单位要高度重视2019年教师招聘计划的编制工作，切实加强组织领导，做好统筹安排，确保科学、合理、可行。2019年，学校将进行绩效分配制度改革，教师招聘计划完成率将作为单位绩效分配的重要依据。

请于2019年3月8日前将本单位的《2019年教师招聘计划表》、2019年教师引进论证报告经单位负责人签字并加盖公章后报送人事处，同时将电子版发送至邮箱wangyulong@ouc.edu.cn。

未尽事宜，请与我处联系。

联系人及联系方式：

李召斌  66782519  lzb@ouc.edu.cn

王宇龙  66782689  wangyulong@ouc.edu.cn

 附件：2019年教师招聘计划表

人事处    

2019年1月16日